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阜阳民用航空中心2019年急需紧缺人才招聘公告
2019-08-15|资讯来源: 颍上人才网|查看: 407

根据阜阳民航快速发展需要,依据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》,经阜阳市人才工作领导小组办公室批准,阜阳机场现面向社会公开招聘5个岗位8名急需紧缺人才,具体方案如下:

一、招聘岗位及条件

(一)基本条件

政治素质高,思想品德好,具备较强学习能力,身体健康,热爱民航事业,无违规违纪行为。

(二)专业条件

    各岗位具体要求见附件1。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1983年8月1日(含)后出生”。

二、招聘步骤

1.报名时间:2019年8月22日--- 8月31日,逾期不予补报。

2.报名方法:网上报名,应聘者真实、准确、完整的填写“阜阳市直事业单位公开招聘工作人员资格审查报名表”(见附件2),上传或传真个人毕业证、身份证及相关民航资质证明,邮箱:2280641176@qq.com,传真:0558--7117009,电话:0558-7117057。

3.资格复审:按照招聘条件网上初审,初审合格人员进行资格复审。资格复审须由本人携带学历证书、有效居民身份证及相关民航资质证件的原件、复印件,自行下载并填写的《资格审查报名表》(见附件2)一式两份及近期免冠小二寸照片4张,在阜阳民航中心通知的时间、地点进行资格复审,逾期视为放弃。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其复审资格。

4.专业测试:采取结构化面试的形式,满分100分,设置面试最低合格分数线60分,达不到60分的取消进入下一环节资格。面试不受报名比例限制,面试人数与招聘岗位比例仅达到1:1的,从符合条件人员中直接确定为专业测试人选。面试人数与招聘岗位比例超过1:1的,按照招聘岗位人数,从高分到低分确定拟考察对象。

5.体检和考察

体检:按照事业单位招聘体检标准对确定为拟考察对象的人员进行体检。因体检不合格,或放弃体检的,从高分到低分进行递补。

考察:对体检合格人员进行考察,考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的,在同岗位人员中可等额递补一次。

6.公示与聘用

体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在相关网站公示7天。公示无异议人员,按照有关规定,经人社局审批同意后办理聘用手续。单位与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系,并按相关规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。

三、待遇

聘用人员享受待遇如下:

1.按所聘岗位执行事业单位相应工资待遇及关键技术岗位津贴。

    2.按照《中共阜阳市委 阜阳市人民政府关于实施“颍淮英才计划”夯实创新发展人才基础的若干意见》文件精神:“对与我市事业单位签订3年以上全职劳动合同的急需紧缺人才,于3年内分层次给予相应生活补助。其中,中级职称专业技术人员、硕士研究生、‘双一流’院校(专业)全日制学士学位本科生、技师每人每月2000元生活补助;普通高校全日制学士学位本科生、高级工每人每月1000元生活补助。”

   附件1.阜阳民用航空中心急需紧缺人才招聘岗位一览表

      2.阜阳市市直事业单位公开招聘工作人员资格审查报名表

 


 

                                                         阜阳民用航空中心

                                                           2019年8月13日

 

 


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