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面试技巧礼仪和注意事项-职场礼仪

招聘面试基本礼仪

如今有越来越多的企业在录用员工时会重视对员工人品的考察。所以在进行面试的时候，考官们会随时留意求职者的言行举止。那么，哪些举止比较得体的求职者往往能够获得考官的青睐呢？

和用人单位约好面试时间后，要提前 5 到 10 分钟到达面试地点。这样做能表示求职者的诚意，给对方信任感。同时还能调整自己的心态，做些简单的仪表准备，避免仓促上阵和手忙脚乱。

进入面试场合时需保持镇定，不要紧张。倘若门是关着的，那么首先要敲门，在获得允许之后再进入。开关门的时候，动作要轻柔，以从容且自然的状态为佳。

在整个面试过程中，要保持举止文雅大方，同时也要保持谈吐谦虚谨慎，并且要保持态度积极热情。

要逐一回答用人单位的问题。对方介绍情况时，需认真聆听。为表明听懂并感兴趣，可在合适时点头，或适当提问、答话。回答主试者问题时，要口齿清晰，声音适度，答话简练且完整。

招聘面试技巧礼仪

要用平常心去正确看待面试，要做好准备去承受挫折。即便面试在一时之间失利了，也不能仅仅因为这一次的失败就判定为不是英雄。

要对招聘单位和自己进行一个正确的评价，要相信自己完全有能力胜任此项工作。“有信心不一定能赢得成功，但没信心肯定会遭遇失败。”

适当提升服装的档次，要穿着得整洁且大方，通过这样的方式来改变自身的形象，进而增强自信心。

面试前进行几次深呼吸，这样心情就会变得平静许多，并且勇气也会增加一倍。

这样能让自己变得轻松些。

感到压力大时，可借助间隙去留意招聘者在服饰、言语、体态方面的表现，找到其缺点。通过这种方式能提高自己的心理优势，进而在不自觉中提升自信，如此一来，回答问题时就会更加自如。

当谈话出现间隔时，不要过于急切。这样能给自己留下思考的余地，然后抓紧时间理清头绪，让对方觉得你是一个沉着冷静的人。

进入考场后见到主考官，这时可以有意地大声说几句有礼貌的话，通过先声夺人的方式，紧张的心情就会自然而然地消失。

与主考官见面时，要主动进行目光交流，那目光要亲切有神，以此来消除紧张情绪。要在心里努力建立起与招聘者平等的关系。倘若心里感到害怕，有被对方气势压倒的感受，那就鼓起勇气去和对方进行目光交流，等紧张情绪消除之后，再去表述自己的求职主张。

回答问题时若紧张，说话或许会结结巴巴或者越说越快，并且紧张还会加剧。在这种情况下，最好的办法是有意地放慢自己的说话速度，让字逐个从嘴里清晰地吐出来。速度放慢后，心情就不会那么紧张了。同时，也可以加重语尾发音，说得缓慢且响亮，以此来缓解紧张。

招聘面试注意事项

在整个面试过程中，言谈需自然。不要为了遵循礼节而使自己的言行变得极为僵硬，整个表现应当自然且流畅。

面试是一个在短时间内进行交流的过程。在这个过程中，需要对首因效应进行管理，也要对晕轮效应进行管理。如何做好面试管理，对于求职者来说是极为重要的。以下是在面试过程中最不应该出现的一些表现。

(1)以自己为中心;

(2)抢话争辩;

3)反应木讷;

(4)好为人师;

(5)提低级的问题;

6)目中无人;

(7)滥用时尚语;

(8)乱倒苦水