颍上新闻,颍上资讯

盘点2016会计面试问题及参考答案

会计面试常见问题大全：

纳税申报流程如下：

1、增值税、消费税申报

个体或受委托的社会中介机构人员，前往所在地区的国税机关办税服务厅，走到纳税申报窗口那里，去办理纳税申报事宜去申报，申报时必须持有以下这些资料：

(1)纳税申报表;

(2)财务会议报表及说明资料;

对于增值税一般纳税人而言，还需要提供这些内容：增值税申请抵扣凭证，发票领、用、存月报表，增值税销项税额明细表，增值税进项税额明细表，国税机关要求申报的其他资料。

2、营业税申报

对于金融业营业税纳税人而言，在季度结束之后的十天之内要去办理纳税申报，而保险业营业税纳税人呢，是在月份结束之后的十天之内去办理纳税申报，同时办理申报时必须持有以下这些资料：

(1)营业税申报表;

(2)财务会议报表及说明资料;

(3)其他要求申报的资料。

3、企业所得税纳税申报

在月份或者季度结束之后的十五天之内，企业所得税纳税人需要去申报预缴，在年度结束之后的四十五天之内要进行年度申报，其中汇总纳税成员企业和单位在季度结束十五天内或者年度结束四十五天内向所在地税务机关报送申报表，在年度结束四个月时要进行汇算清缴。申报时一定要持有如下资料：

a、季度预缴

(1)所得税申报表;

(2)财务会计报表及说明资料。

b、年度汇缴

(1)所得税申报表;

(2)所得税申报表附表;

(3)财务会计报表及说明资料;

(4)其他资料。

4、专用缴款书开具出口货物

纳税人开具出口货物专用缴款书时，应提供下列资料：

(1)《出口货物专用纳税申请表》;

(2)销售货物开具的增值税专用发票;

(3)出口销货合同或提供劳务的合同协议;

(4)购货单位出口的货物资格证明;

(5)购货单位税务登记证副本(复印件)

(6)购销双方营业执照复印件;

(7)企业提供的产品名称目录表。

5、逾期申报应纳税款的处罚

未按规定期限办理纳税申报的纳税人，或者未按规定期限报送代扣代缴、代收代缴报告表的扣缴义务人，被国税机关责令限期改正之外，还会处以一定数额的罚款。

一般纳税人可抵扣票证有哪些?

一旦是针对应税活动所获取的增值税专用发票，以及公路铁路运输发票，还有进口增值税缴款书，均能够用以抵扣。除此之外，购入的农产品同样能够进行抵扣。

客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据

看公司规模咯，一般客户扣款，走财务费用

借：财务费用

贷：应收账款 客户

或，走销售费用，然后转坏账处理

借：现金折扣

贷：应收账款

年终奖是如何计算缴纳个人所得税的

就通常情况而言，年终奖是通过除以十二（要是高于起征点那样的状况）来明确其税率相应商数的，依据个人调节税税率表。

公式：全年一次性年终奖*税率-速算扣除数

如果低于起征点，由年终奖/12 确定税率

公式：(全年一次性年终奖-)*税率-速算扣除数

财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异

财政年报跟汇算清缴报表可不是同一类报表，财政年报通常来讲就是财务报表，也就是资产负债表、损益表以及现金流量表，然而汇算清缴报表指的是年度企业所得税表。

公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理

企业采购用于装饰租赁办公场地的材料，按此方式处理。购买材料之际，借记：在建工程，贷记：现金（银行存款）；工程完工之时，借记：长期待摊费用，贷记：在建工程；进行摊销时，能够一次性摊销，借记：管理费用 - 其他资产摊销，贷记：长期待摊费用。摊销期限理应等同于租赁时间段。

公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?

开办费计入“管理费用—开办费”

开办费同样是你公司为了生产经营而产生的，一旦取得发票，是可以做到正常在税前进行抵扣的，并不需要作出调整！

没有发票的话就不能税前扣除了，就得相应在调增会计利润。

你为什么离开以前的公司"，该如是何回答

由于原公司开展的工作，跟我所学专业知识以及曾经的工作经验，不太契合，对我能力的发挥存在很大限制，所以我觉得自己有必要离开。我认为现在的公司能够更大程度地发挥我的潜能，而且会一直做下去，原因在于我首先喜爱这种工作，我会尽自己所能为公司付出更大努力，期望在公司发展进程中有我的贡献。希望贵公司能给予我这个机会。

你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

如何有效控制企业成本

服装厂成本这块，算出产品的实际成本

没有办法算出实际成本是指没有部门提供生产领料数据吗?

就要让发料部门严格去执行计划领料程序，要使其提供准确的生产领料的数据 ，那般原材料的数据不就有了！人工工资最好是和生产要求实施计件工资，要依照本月实际入库产品去计提生产工资，费用，就依据比例来进行分摊，可以按照人工工资去分摊，可以按照生产工时去分摊，那是你觉得对企业最合适的方法，不能随意去改动。如此你的生产成本里的料工费不就都有了！

公司成本如何核算

设计公司除去员工工资福利，剩下的就是房租，还有电脑打印耗材，没别的了。

由人力所产生的成本属于占据主要地位的成本，这是极为合理的。对于为何要展开比较，其主要缘由也许是：

1、员工工资福利太好了

2、为了拉业务，把价格下调大比例，导致毛利率很低

3、员工配置，养了一些吃干饭的、

4、业务介绍费(佣金)比例是不是过高(行规10%)

5、薪酬系统，佣金系统是不是有问题?

对于财务人员、财务主管、财务经理、财务总监，你认为他们各自所从事的工作内容存在怎样的差异呢?

不少小公司实际上并不划分这么多职能，然而，在某些中大型公司里，这些岗位的工作职责可是相差甚远的。简单来讲就是，财务人员主要从事事务处理，财务主管不但要做事而且还要管理人，财务经理主要负责管理人，财务总监则监管公司战略以及运营。

在以前的工作中学到了什么?

事实上，此问题极为至关重要，它真实映照出你的学习能力以及工作能力大小。在此建议诸位，能够列举详尽的实际例子展开回答，比如遭遇了何种困难，又是如何将其解决的，从解决困难过程中学到了哪些经验等等。

其二

1、介绍你自己

这个问题，一般是面试起始的首个问题，需格外小心，别口若悬河。尽量让回答在一分钟内，至多两分钟结束。你的回答应涵盖四项主题：早期生活，教育背景，工作背景，还有最近的工作经验。要着重突出最后的那个主题。要谨记，这个问题通常是个热身问题，别把最重要的观点耗费在此问题上。

2、你对我们公司有什么样的了解

对于这个公司，你得能去谈论其产品，能谈其服务，能聊其收入等情况，包括业界声望，形象，目标，还有存在的问题，管理风格，职工状况，历史以及企业文化等问题。然而不可表现出你对该公司方方面面都全然知晓。要让你的回答展现出你针对该公司做过一些研究，但不要使面试官被你弄得应接不暇，并且要表现出你期望能进一步了解公司更多情况。

就以这样的态度入手回答问题：其一，在我寻觅工作的进程当中，其二，我针对许多公司展开了调研，其三，鉴于如下这些缘由，其四，贵公司属于我感兴趣的公司之列。

回答这个问题时，要秉持一种积极的态度，不要这样表述：被每个人告知这个处于困境之中的公司，存在各式各样的麻烦，而这就是自己来到这儿的缘由，即便那确实是自己身处此地的理由。

3、为什么你希望来我们公司工作?

最糟糕的答案是“因为我喜欢人”，要是你喜欢的是动物，那你能去哪工作呢，在对这个问题的回答上，且整个面试过程中，一个优秀答案总源于你做的调查研究，如此你能从公司需要方面作答，你或许会说你的研究显示该公司所做工作正是所期望参与的，且他们做此项工作方式极吸引你，比如，若这公司因强大管理著称，那你的答案可以提及此事实，并表明希望成为这个小组一员。要是这家公司着重突出研发，那就着重表明你期望作出你的事物，并且你晓得此公司极为鼓励这般的行为。要是这家公司强调经济管控，你的回答则理应涵盖对数字的喜爱。

倘若你发觉自己非得编造一个答案，比如说，要是这家公司着重研发，然而你觉得自己必须提及这点，可事实上你对其压根毫无兴趣，那么你或许压根就不该参与此次面试，因为你有可能根本不会思量在此公司工作。

在这之前，你得准备好，要将这个公司了解得尽详尽详，以此来防止自己去到一个，你没处去施展才能，或者连根本就不想去的公司接受面试。多数人都不擅长把谎来讲，所以，在面试之时，对面试官进行欺瞒，这可是一件难度颇高的事。哪怕你成功达成了这一状况，而你所收获的，仅仅是一份你不想参与的工作。

4、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

关于这个问题，在此情形下，你具备一种权利，又或者说是一种义务，去自我吹嘘一番。要去讲述一些你完成工作的相关记录，提及你简历之中的独特之处，或者罗列出你职业生涯期间的成就。要告知他人，你的技能以及兴趣在获取那些结果的具体进程里发挥了极大的作用，并且致使你具备很高的价值。得提到你能够以合理的方式安排工作优先顺序，找出暗藏的问题，并且借助你的经验以及精力去解决这些问题。

你认为这个职位最能吸引你的地方是啥，最不能吸引你的地方又是啥呢？

罗列出三至四个此工作具备吸引力之处，接着抛出一个简易的、无关紧要的、缺乏吸引力的问题。

6、为什么我们应该雇佣你?

参见问题4， 考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。

7、你希望在工作中能够获得什么?

使你的答案源自这个公式所给予的机会，去谈论你期望能够充分施展才能并且获得认可的条件，让你的答案依据工作机会而非个人的条件。

8、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义

你的答案应当简短，且是基于工作请求的。思索这个工作的职责与义务。在你回应问题以前，确定你切实了解这个职位所关联的各个方面。要是你不确定，那就去问询面试官，他有可能会帮你解答这个问题。

面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。