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会计面试技巧：

技巧1：三思而后答

面试过程中，很多 HR 采用的策略是让应试者多说话。其目的是想要从应试者喋喋不休的表述里，了解应试者“藏”起来的个人情况。

在面试过程中，务必记得管理好自己的嘴巴。当一个问题回答完毕后，千万不要因对方未立即接话就继续说下去，这些都是常见的做法。同时，也不要为了推销自己而将所有事情毫无保留地说出来，实际上，你并没有那么多优势可供诉说，不是吗？

技巧2：保持情绪的稳定

面试时遇到一些意想不到的问题是很正常的。他们本身的目的或许就是考察你处理意外事件的能力。这时，你可以先稳定情绪，不要急于开口，等想清楚了再回答。这样反而能博得对方的好感，因为财会工作最重要的是沉稳和理智。你完全可以利用这样的机会展现自己。

技巧3：注意“圈套”式问题，避免“被套路”

你会遇到一些问题，这些问题需要从几个方面来进行阐述。例如，可以说说自己的优势，说说自己对这个岗位的理解，说说自己对未来的规划等。这就要求你留意自己的表达技巧。一定不要把话说得太绝对，否则就会陷入别人的套路。说得慢一些没有关系，总比因为说错话而惹祸要好。因为面对这些资深的 HR，你若想改变既定的情况，基本上是做不到的。

技巧4：能自圆其说就行

很多时候，面试官的提问并非是要寻求什么标准答案。他们更看重的是你的思维逻辑究竟是怎样的，以及你是否能够做到自圆其说。因此，在答题时，你要尽可能地考虑得全面一些，自己牢牢掌握好自主权。先抛出你的完美逻辑，然后再逐一去填补具体的内容。

技巧5：记住，你是一个年轻人

面试并非可怕之物。你需要认真对待它，但也不必过于拘谨刻板。让面试官看到你的活力与想象力是很重要的。不要认为财会人不需要这两样东西。实际上，现在职场中有很多财会人正缺少这些因素，导致他们在自己的岗位上日复一日地工作，却没有进步，显得死气沉沉。

当面试官提出一些假想题时，能够在专业的范畴内，凭借自己已掌握的财会类知识，将想象力与创造性相结合，从而给出回答。因为毕竟是假想题，面试官所期待的大多并非答案本身。

技巧6：放平心态，正对试探

面试不一定是平和的。偶尔会有一些小刺探和小挑战，这是很正常的。没有挑战，又怎能显出你的平和大度呢？例如，HR 提问：“你应聘的会计工作，实际上大专生也能做，并且工资更低，你对此怎么看？”这时，即使你心中有很多不满要发泄，也应该克制住，好好进行一番思考。不要直接给出“我不这么认为”“不见得”之类的回应，而是采用更加委婉的方式，阐述自己的优势，以此来驳回这类观点。这样既能展现出自己的能力，又能给人一种平和的感觉，让人觉得你很有大气和沉稳的气质。

技巧7：专业性的表现

这有两个方面。一方面是财会专业本身，需要考虑你拥有哪些证书资格，以及能否很好地解决各类难题。也许面试官会当场给你一道题让你当场解答。另一方面，如果你有 ACCA 之类的成绩、从业经历、初级职称，或者正在攻读 CPA 等经历，都可以告知面试官，并且这些证书的知识能够帮助你处理专业问题。

面试成功的三要素：

扎实的会计知识。对于非科班出身的人，面试官尤其想了解你的知识掌握情况，以及是否具备会计思维。对于没有工作经验的面试者来说，这是唯一能够展示自身专业素养的机会。一个完整全面且自信的回答，会让面试官对你的印象分提升不少。

面试时，部分企业会要求面试者当场进行电脑操作。有的操作较为简单，比如制作一个表格，或者是运用工作中常用的技能。通过这些操作，企业可以考察应聘者是否能熟练操作办公软件。因此，应聘者需要多加学习和操作办公软件。

适当保持低姿态；若自身觉得准备不够充分且并非特别优秀，便可适当降低工资要求。如此一来，即便企业认为你经验不足，甚至在面试中存在一些不足，但仍觉得你可用。倘若工资要求较高，而企业觉得你的工资要求偏高，就可能错失一些好的公司，或者丧失获取工作经验的机会。