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9 日，江苏省 2024 年度公务员录用考试的面试正式拉开帷幕。到 10 日为止，大概会有 2.8 万名考生在全省的 14 个考区、20 个考点以及 1119 个考场中参加面试。9 日下午，省公务员局举行了新闻通气会，并且邀请了专家对考题进行深入的分析。

本次公考面试继续采用分类面试的方式。在分别对 A（省市县综合管理、专业技术）、B（省市县行政执法、执法勤务）、C（乡镇、街道）这三类职位进行命题的基础上，突出了职位的特点以及岗位的需求。并且，对部分职位实行了结构化小组面试，这样做进一步提升了面试测评的针对性和精准度。

专家们分析认为，考题一方面与政策等“天线”相连接，另一方面又贴近实际生活等“地气”。多道考题着重考查考生的为民众着想的情怀以及自身的主观能动性。在试题编制过程中，既对综合素质进行考察，又体现出岗位的侧重点，既紧跟重要的大事要事，又贴近实际的工作情况。通过设置不同类型的考题，使使命在身、责任在肩、服务在实成为筛选的标准，从而保持了我省公考面试试题的高质量和高水平。

科技创新是发展新质生产力的关键驱动力，而企业是科技创新的主要承担者。A 类题目主要聚焦于科技企业优惠政策的制定与实施方面出现的问题，B 类题目则聚焦于法治营商环境打造等工作中出现的问题。请考生发表自己的看法。在江苏开放大学党委原书记彭坤明的观念里，这些考题的立意具有时代特征，把发展新质生产力可能会遇到的现实问题投射到了考场当中。此类考题能够从对问题进行综合分析判断开始，一直到进行沟通应变协调，最后到综合解决，从而全方位地考量考生是否具备公务员所需要的核心素质。

今年的面试题本在色彩方面有了变化，学术、理论色彩被进一步淡化，而生活、时代气息则得到了强化。彭坤明留意到，本次公考面试考题对当今社会舆论以及网络关注的一些热点话题做出了直接的回应。比如在 A 类中提到了有人对为农村独居老人开设的私立养老院的卫生条件差和存在安全隐患进行了投诉；在 B 类中提到了检查违规猪场时遭到了群众的阻挠。彭坤明觉得，这些考题是直面现实的难题。这些考题能够从多个不同的维度着手去进行操作。通过这些考题可以辨别并选拔出符合公务员岗位能力要求的优秀考生。

对电视节目中市民所反映的绿化带脏乱以及保洁公司冲洗不规范等问题进行现场回应。现场开展关于安全生产检查工作不力的反思交流会。不少与会专家注意到，今年的面试方式很新颖，在情境模拟类题中更注重“现场感”。这种设定使考题中的角色与考生合为一体，考生能想其所想，做其所做。南京开放大学原校长陈社育表示，这类考题的出现，能够使考生把自身的实际水平和业务能力最大限度地体现出来。

本次省考面试使用了省公务员面试考官管理平台。从那些政治素质良好、业务能力较强，清正廉洁、公道正派并且具备省级以上公务员录用面试考官资格的人员当中，抽取面试考官。每个面试考官小组是由 7 名考官构成的。在考试当天，会在现场进行抽签来决定分组。有回避关系的考官及工作人员，或者因其他原因需要回避的考官及工作人员，必须主动申请回避，不能参与此次面试工作。在面试之前，分级分类举办了面试考官培训班，以此来进一步提升面试考官识人辨才的能力，凭借考官队伍的高素质来保证面试工作的高质量。

省公务员局负责人进行介绍。在面试期间，省委组织部会同省人力资源和社会保障厅派出了巡视人员前往有关考区进行巡视。这些巡视人员对面试工作进行指导，同时进行监督和检查。他们严厉打击涉考的违法犯罪行为，按照法律规定和相关规则做好违规违纪行为的处理工作。他们坚决查处和整治一些社会培训机构通过虚假宣传来欺骗考生以及干扰考试秩序的行为，切实维护考生的权益。

面试结束后，会依据公务员招录公告规定的考生总成绩计算办法来合成考生总成绩。接着，按照与职位录用计划数 1∶1 的比例，依据总成绩从高到低的顺序，把体检、考察人选确定下来。3 月中旬开始，按照相关规定组织体检、考察，之后确定拟录用人员名单并进行公示。公示期满后，若没有问题，或者虽有反映问题但不影响录用，那么就按规定程序办理审批手续或者备案手续。