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当你的孩子或者学生成功地通过了人社局的面试，并且迎来了入职的好消息，那么接下来就需要进行入职准备。这个过程既涉及提供必需的个人信息，又需要依照相关规定办理一系列的入职手续。如果能够提前把这些要求了解清楚，不但可以让入职过程更加顺畅，而且还能帮助他们避免不必要的麻烦。今天，我们来聊一聊人社局入职时需要准备的东西，以及入职的整个流程是怎样的。

一、入职前需要准备的材料

你收到入职通知书后，首先要做的事情是准备相关材料。这些材料既包含个人的基本身份信息，也包含一些专业证书和健康证明。具体而言，以下几类材料是不可或缺的：

个人身份证明材料

这类材料包含 3 份身份证（正反面）复印件，还有 1 份户口本（户主及本人页）复印件。这些材料对于验证个人身份起着基础作用，因此务必将其准备齐全。

学历和资质证明

根据岗位要求，需提供中专及以上学历证明、学位证书、职称证书等相关资料。这些资料通常要提交原件，经人力资源部核查后归还给本人。部分岗位可能还需要职能等级证和上岗证等资料，要确保这些证书齐全并准备好复印件。

体检证明

体检证明是入职的重要材料之一，通常需提交最近三个月内的体检表或健康证。镇级以上医院开具的体检表是必要的，以确保健康状况符合岗位要求。若没有体检，部分人力资源部可能会安排新员工前往指定医院进行体检。

照片

需要准备 4 张一寸红底照片，这些照片将被用于个人档案，同时也会用于工牌等官方文件。

银行账户信息

银行账户信息是用于后续工资发放等事宜的。一般来讲，需要提供农业银行卡的复印件，同时要在同一张 A4 纸上附上身份证的（正反面）复印件。

其他材料

应届毕业生且未取得毕业证书的话，能够提供学校开具的介绍信。非应届毕业生则需递交之前单位开具的离职证明，以此来保证劳动关系的明晰。

二、入职流程概览

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