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【课程简介】

《国家公务员面试技巧培训》

课程背景：

本课程依据公务员面试的特点，采用针对性的辅导方式，进行实战演练，开展模拟训练，利用影像纠正等训练手段。其目的是协助考生在公务员面试口才方面能够自信地展现自我，战胜紧张情绪，以清晰有条理的方式表达自己，出色地展现自身优势，给考官留下优良的印象，为自己的公务员面试创造更多获取胜利的机会，牢牢把握成功。

课程大纲：

五种能力重复系统锻炼和培训

1、口头表达能力

在面试过程中，要对应试者思想、观点、意见或建议的表达是否顺畅进行训练；要对表达的逻辑性进行训练；要对表达的准确性进行训练；要对表达的感染力进行训练；要对音质进行训练；要对音色进行训练；要对音量进行训练；要对音调进行训练；要对音速进行训练，这些都是非语言因素的训练。

2、反应能力与应变能力

主要训练应试者准确到位地回答考官所提问题的能力，要做到简洁、迅速。还要考察应试者对于突发提问的反应是否机智敏捷，以及回答是否有分寸。同时进行意外事情处理能力的培训。

3、自我控制能力

自我控制能力对国家公务员的工作很重要。遇到上级领导的批评教育时，能容忍、克制并理性对待；面对繁重工作压力时，也能如此；处理个人利益与集体利益的矛盾时，同样能做到。这样不会因情绪波动而影响工作。同时，工作的耐心和韧劲也很关键。

4、人际交往能力

在面试过程中，询问应试者经常参与哪些社团活动，询问应试者喜欢与哪种性格的人打交道，询问应试者的社交倾向有哪些，询问应试者为人处事的技巧，这样有助于对应试者进行合理使用。

5、综合分析能力

面试中，应试者要对考官提出的问题进行分析并抓住本质。同时，应试者还要说理透彻、分析全面且条理清晰。这些都是综合能力的集中体现。

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