颍上新闻,颍上资讯

您当前的位置:颍上人才网 >> 颍上资讯 >> 颍上便民信息 >> 颍上:多措并举培育乡村振兴“千里马”
颍上:多措并举培育乡村振兴“千里马”
2022-08-05|资讯来源: 颍上人才网|查看: 248

  乡村振兴,关键在人。近年来,颍上县为有效巩固拓展脱贫攻坚成果,充实乡镇和村(社区)工作力量,夯实乡村振兴人才基础,着力在加强乡村振兴专干队伍建设上狠下功夫,积极发挥人才引领乡村振兴发展的关键作用,探索建设一支开口能讲、俯身能干的高素质乡村振兴专干队伍,不断增强乡村振兴内生动力和发展后劲。


  选优配强人员。在乡村振兴的“主战场”,乡村振兴专干是主力军,他们是否“有为”直接关系到一个村的乡村振兴工作的好坏。颍上县实行“县聘、乡管、村用”的管理方式,由颍上县乡村振兴局、颍上县人社局等部门协同乡镇通过公开招考的形式,层层选拔,实行专岗专职。截至目前,颍上县共有乡村振兴专干412名,覆盖颍上县30个乡镇和316个行政村。


  提升能力素质。坚持“缺什么补什么、弱什么强什么”原则,通过以会代训、以干代训的方式,找出问题、理清思路、传递方法、交流经验,使乡村振兴专干成为村里“明白人”和具体工作的执行人,在乡镇领导下专职负责本村巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴工作,全面快速提升乡村振兴专干能力素质,培育一支与乡村发展需求相适应的“能力突出、素质优良”的乡村振兴人才队伍。


  严格考核管理。出台乡村振兴专干管理方案,实行积分制管理,建立健全乡村振兴专干规范化管理长效机制。县、乡、村三级完善落实专干考核办法,将考核激励作为主动担当作为的重要抓手,严格专干规章管理制度,突出正面激励与从严管理相结合的方式,将专干日常工作分为工作态度、工作质量、工作成果3个大项,每月根据考核结果发放绩效奖励,奖优罚劣,着力提升广大乡村振兴专干干事创业的动能。


  强化待遇保障。除乡村振兴专干的工资待遇由颍上县财政部门参照村“两委”干部待遇进行保障外,2021年以来,颍上县累计从乡村振兴专干中定向招聘事业单位编制人员30名,新进村“两委”71人,为基层留住人才打下基础。同时,县、乡两级还为乡村振兴专干搭建干事创业的平台,鼓励引导专干立足岗位,发挥自身特长,团结好群众、落实好政策、发展好产业,为乡村振兴贡献力量。


  “人才兴则乡村各项事业兴。”颍上县乡村振兴局负责人表示,将持续选优配强乡村振兴专干,教育引导广大乡村振兴专干讲政治、懂规矩、守纪律、重实干,进一步提高乡村振兴专干综合素质,充分发挥乡村振兴专干在实施乡村振兴战略中的生力军作用,打造一支能打仗、肯吃苦、作风优、能力强的乡村振兴“千里马”队伍,不断提高乡村振兴的工作水平和质量。



  • 温馨提示:以上颍上:多措并举培育乡村振兴“千里马”的资讯来自颍上人才网(颍上地区找工作,发布招聘信息的颍上人才网招聘网站),每天更新颍上最新招聘信息。本内容地址:http://www.ysjob.cc/news/newsdetail-384.html转载请注明
最新资讯
微信分享

关注微信公众号

访问手机版本