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汽车销售员面试技巧

汽车产业在国内经济中占据重要地位，汽车销售领域成为众多求职者关注的方向，应聘汽车销售岗位时需要掌握哪些要点，又该如何进行充分准备，接下来将详细探讨汽车销售人员的面试策略。

汽车销售面试技巧一：准备。

不贸然行动，这是销售从业者都知晓的原则，迁移到求职环节同样有效，所以汽车销售面试的首要策略就是事先的周密安排。这涵盖资料搜集：

1、汽车行业市场简单情况。

2、要面试公司的简单情况。例如汽车品牌的历史和车型等。

个人面试汽车销售时的长处，以及个人对行业的一些见解等，供面试官提问参考。

做好面试前的形象准备：

1、掌握服装面试技巧，个人着装方面，干净、大方、利落。

2、心态方面，做了充足的准备，自然胸有成竹。

汽车销售面试技巧二：实战

所有公司都倾向于选择勤勉肯干的员工,许多机构更愿意录用新入职的年轻人,因为他们富有干劲和朝气,在应聘时要充分展示你对这份职位的向往和热忱。中国职业咨询网的资深职业顾问吴斌表示，对于那些条件不太理想，很容易因为学历或某些资格不够而被淘汰的学生，如果他们实际能力很强，但简历上难以展现，就更要主动争取，力求让掌握招聘决定权的招聘负责人了解并认可他们。要拓展沟通渠道，例如通过电话联系，或者亲自登门造访，但务必注意，不能让对方感到困扰

除此之外，吴斌还特别告诫即将毕业的学生，在求职面谈过程中务必关注以下事项：

不可以欺骗，必须诚实守信。一个缺乏信誉的人，不论多么出色，也会被工作场所所轻视。

精通面试场合的应对方法，需留意个人举止言谈中的细微之处。诸如相握双手、道别、关门等细微动作，常被忽视，却是面试官评估应聘者的重要窗口，务必格外小心谨慎

对于薪资条件需要谨慎回应。针对新入职大学生的录用，多数公司都设定了明确的报酬规范，不论你提出什么数额，面试者都不会以此作为评判依据，而是将此当作了解你心理价位的方式，所以，声称“按照单位制度”是比较稳妥的答复。

汽车销售面试技巧三：结束

面试结束后，并不意味着你的面试整个过程结束了。

面试结束后的一两天内，务必向某个具体负责人发送简短信息。要表达对他付出的努力和时间的感谢，以及对他提供信息的感激之情。信中应简要提及你对公司的关注，你相关的经验，以及你能帮助他们解决问题的能力。

倘若两周内未收到任何消息，便可以联系面试官，探询其是否已有定论，此举能彰显你的关注与热忱，同时也能从对方言谈中判断自己是否具备竞争力。

这次面试过程似乎进展顺利，不过最终你并未被录用。对此不必过分在意。面试过程中，多数面试官通常会刻意掩饰真实想法，不会轻易表露出来。倘若对方明确告知你未被选中，你应该诚恳地询问对方认为你存在哪些不足之处，以便将来加以提升。通常情况下，能够获得这样的具体意见实属难得。

当你拨打电话了解情况，发觉自己具备当选可能，不过最终决定尚未确定，那么建议在一两周之后再次致电，提醒对方注意。

每次通话结束后，你都应该再寄封信给对方，即便对方已经间接表明你可能无法入选。这样做一方面是为了再次突出自己的长处，另一方面是又找到了新的论据、业绩或经历，需要让对方了解。获得面试资格并非易事，切不可轻易丧失信心。