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蜉蝣，一个34岁的上班族，一直不断分享工作上的体会和第二职业的感悟，正朝着50岁退休后悠闲度日的目标前进

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假如面试时你的自我陈述还是重复着简历上的内容，那么表明你的面试准备还处于基础水平，并未领会自我介绍的要领，

一个出色的个人陈述，定能让面试者刮目相看，同时也会激发他们的探究欲，促使他们更深入地认识我们。

在我任职两载之际谋求新的职业机遇时，面试者要求我先进行个人情况说明。

目的是想看看我的表达能力如何，以及有哪些工作成绩。

我当时非常慌张，只能照着简历结结巴巴地开始读，我叫xx，今年xx岁，在xx学校毕业，有xx工作经历，具体是xx。

读到一半就被面试官打断了，

面试官目光带着怀疑打量我，问我是否没提前做功课，又怀疑我工作履历的真伪。

面试官的提问 让我内心更加慌乱，回答的也是一败涂地，结局可想而知。

这次面试的失败使我清楚认识到，面试前的准备和如何介绍自己是极其关键的。

一个人的初步印象主要取决于其自我陈述，倘若初次交流便引发了对方的疑虑，那么后续的任何说明都难以弥补先前的负面影响。

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回顾了以往的挫折教训，今后进行面试时 我将进行周全的准备工作，确保充分，

并且把自我介绍背的滚瓜乱熟，不看简历也能脱口而出。

但是，我发现仅仅能够熟练背诵是不够的，要想通过自我介绍给面试官留下一个好印象，我们的自我介绍就必须具备让人印象深刻的特点。

短视频要有出彩的开头，面试其实也是吸引注意力的较量——面试官每天至少见15个人，我们的自我介绍只有3分钟时间，必须利用这短暂时刻引发对方兴趣。

那么如何在三分钟内，去吸引面试官的注意呢？

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要想让面试官对自己印象深刻，自我介绍就必须具备三个要素：突出个人长处，提供具体事例，展现与岗位的契合度。

【优势标签】

比如参加过哪些竞赛，获得过什么荣誉，取得过哪些资格认证，有过哪些与众不同的事件，这些都应该毫不掩饰地展示出来。