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01

总经理面试的本质

我们通常把总经理面，叫做格局面

他一般会问一些相对来说比较大的问题

比如你之前负责过哪些项目，或者分配给你一项任务，你会采取什么步骤？

回答此类问题时，应立足于某个具体实例，或者从某个特定视角切入，这样阐述效果更佳。

以免陷入东说一下西又说一下，不知道从哪里入手的一个困局。

02

回答时要用到这4个字

在回答问题时，要用思维框架。

先思考你回答这个问题的目的

接下来是对各方面的问题的一个准备和规划。

最后再取一个流程，一个环节的去说具体要做的执行。

03

正确应对非专业问题

他会问一些私人问题或是跟专业不相关的问题，也就是结构化面试

比如问你为什么离职？比如你在上一家公司，什么样感受？

比如你职业规划是什么？

你对这个行业的理解

这一类问题没有非常标准的答案，但你要有一个宗旨，就是

你和总经理要相谈甚欢，只要把对方聊开心了

你面试的通过率，才能大大提升！

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