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交汇点报道 江苏省委组织部和省人社厅于3月4日公布通知，旨在更佳地遴选优秀匹配岗位的人才，调整省直单位工作人员构成，江苏共39家省属单位将公开招募管理类、通用类专业技术及工勤技能类职位，总计766个岗位。此次招募对户籍不予设限，应聘者可在3月11日9点至3月15日16点期间，通过江苏人事考试服务网站进行登记。江苏省水利厅是此次招聘大户，招聘人数为203人；江苏省卫生健康委员会也是招聘大户，招聘人数为183人；江苏省交通厅和江苏省市场监管局同样参与招聘，人数分别为54人和52人；这四个部门总共招聘492人，占到了招聘总人数的64.2%。

此次江苏省属事业单位招聘的学历门槛，不再区分是全日制还是非全日制形式。所谓“2021年毕业生”，是指于2021年完成学业并获得了相应的学历（学位）证明，同时目前还没有就业的人员。具备《毕业生就业推荐表》的国内大学毕业生，获得学历（学位）证明的期限能够推迟到2021年12月31日；海外对应届毕业生，拿到学历（学位）证明的时间可以略作宽限，不过务必在2021年12月31日之前实现教育部留学服务中心的学历认证。2019年、2020年普通高校毕业生，如果没有找到工作，档案可以留在原来的学校，或者放在各级就业管理部门，比如毕业生就业指导中心、人才交流机构、公共就业服务机构；还有国（境）外的同龄毕业生，他们已经完成了学历认证，但还没有工作，他们也可以应聘2021年毕业生专用的岗位。报名人员只能选择一个职位。申请担任科级管理类职位（管理类七级和八级）或中级专业技术职位的，以及依照法规退役的军人，年龄上限可放宽到四十岁。

考试通过笔试和面试（包括专业测试、技能操作）两种方式同时进行。笔试定于4月17日举行，江苏省内所有设区市均配备考场，报名者可自由选择就近地点参加。笔试工作由省级公开招聘的综合管理机构（省委组织部、省人力资源社会保障厅）负责统筹安排。面试环节（涵盖专业测试、技能操作）一般由负责招聘的部门具体实施。倘若因为新冠疫情防控等特殊状况须要变动,会提前十天在江苏人力资源和社会保障网公布。

挑选面试通过者时，招聘管理机构或用人单位会依照总分数从高到低次序选定考察体检名额，通常以1比1的比例来决定，但此次江苏省政务办公室有11个职位将考察体检比例设为1比2，相关人员说明，在确定考察体检人选时，若总分数相同，则笔试分数高者优先，倘若笔试分数也相同，招聘管理机构（单位）有权对分数相同者举行补考。

新华日报·交汇点记者 黄红芳