颍上新闻,颍上资讯

您当前的位置:颍上人才网 >> 颍上资讯 >> 面试技巧 >> 律师营销:主动打造品牌,呈现多样趋势,追求知名品牌
律师营销:主动打造品牌,呈现多样趋势,追求知名品牌
2025-09-26|资讯来源: 网络整理|查看: 137

律师营销就是要主动打造律师品牌

依据爱德华所编写的《律师与律师事务所运营手册》的阐释,律师的市场推广活动旨在招揽并维系客户关系。

所有律师和所有律师事务所,都在到处寻找并开拓新客户,同时也在不断维护老客户关系。律师们的市场推广已经融入了日常行为的方方面面,成为一种习惯。

打造律师行业知名形象,既是法律服务机构的核心追求,也是执业者个人的热切期盼。律师推广活动,既涉及个人宣传,也涵盖机构推广。律师推广工作,关键在于积极塑造律师个人品牌。

律师推广经历了从空白到逐步发展,从专业人士轻视到高度重视的转变,现在正展现出积极作为、形式丰富、协作加强的特点。

首先要明确方向,积极行动,律师推广工作体现出推广思想主动性的特点。

提升法律服务机构整体竞争能力,需要扩大经营规模,增强业务实力。扩大经营规模,增强业务实力,关键在于实现机构的规模化发展和专业能力提升。

营销理念的主动性,有助于律师事务所做大、做强。

坐等意外收获,源于旧体制的懒散,会导致法律工作者错失良机。仅有少数人,配备简陋设备,临时租个铺面,从事各种生计活动,这样的体量无法承受市场挑战。

遭遇境外法律人士的涌入,应对重要客户精英团队的要求,那种作坊式的运作方式,依靠熟人生意拓展的观念,正日益构成律师进步的阻碍。

大鱼吞食小鱼,小鱼吞食虾米,这是自然界的食物链法则。律师事务所若想生存,就必须不断扩张规模,增强自身实力,才能避免被淘汰的命运。

而扩大规模和提升专业度,并非仅靠增加员工数量和拓展办公场地,关键在于掌握的市场占有率。

律师必须独立自主,明确方向,积极行动,才能掌握主动权,在行业竞争中取得成功。

如果一个法律服务机构只顾着处理案件,却忽视了宣传推广的重要性,那么它肯定会在竞争越来越白热化的法律行业里吃亏,生意会变得非常冷清,甚至可能无法继续下去。

律师营销的主动性,就显得尤为重要。

律师们针对既有客户和潜在客户,围绕企业发展中亟待解决的法律难题,主动邀请国内外相关领域权威人士以及本所专业人员进行授课,组织了十余次专题研讨会,因此吸引了众多客户,获得了显著的推广成效。

其二,表现方式丰富,各有特色,律师推广展现出推广方法的多元化态势。

品牌就是战略,品牌就是客户,品牌就是资源,品牌就是营销。

宣传方式五花八门,展示形式多种多样,付费途径不一而足,免费渠道层出不穷,既有常规做法,也有寻常手段,律师推广策略可谓包罗万象。推广手段的丰富性,有利于事务所打造声誉,扩大业务范围。

多数人倾向于选择价格较高的知名商品,而非购买价格低廉的普通商品,这种现象或许反映了普遍存在的消费习惯。

然而,品牌谋划,并非简单几步就能完成,建立品牌形象也非短暂功夫就能见效。

律师营销策略_律师品牌打造_律师事务所面试问题

国际业务选择金杜,北京金杜律师事务所树立声誉,依靠的是声誉传播。

改制业务找大成,北京大成律师事务所成为品牌,得益于扩张营销

房地产领域请找建纬,上海建纬律师事务所声名鹊起,全靠朱树英的授课推广。

刑事案件请找京都,北京京都律师事务所声名鹊起,主要依靠田文昌的书籍宣传策略。

然而,在中国辽阔的疆域上,经由宣传塑造出来的知名律师,其实非常罕见,数量极其有限。

不可否认,缺少品牌推广和市场营销能力,是当下我国众多小型合伙制律所普遍面临的情况,并且也是目前多数律所高度关注的核心议题。

建立良好声誉与增强业务发展才力,是法律服务机构一项极其繁难的整体任务,需要机构施行长期且目标明确的业务推广运作。

从四处游走,到设立法律意见箱,而后举办法律知识培训,通过推广与引导,上海毅石律师事务所探索出一条发展路径。

第三点,团队协作变得普遍,营销活动体现出集体参与的特点,律师行业营销方式也显示出团队化的发展方向。

团队协作的特性,能够增强事务所的合作意识,进而提升事务所的整体水平。

常言道,一枝独秀难成景,百花齐放方为盛。一个法律服务机构如果仅依靠少数几位声名显赫的律师,仅凭个人力量开展业务,是无法实现跨越式进步的。

夜空浩瀚无垠,单颗星辰的光芒终究是微弱的,然而无数星辰汇聚,却能营造出通宵达旦的景象。

重大法律事务,绝非小型律所的单独律师能够负责。客户不会轻易把庞大的法律事务委托给一位律师,必须依靠一个出色的律师团队来完成。

在利润分享机制中,合作者常与按比例提成律师是各自为政的。律师们思想自由,行动独立,不易凝聚一致,难以形成合力。

提成律师会把我看作普通职员,认为事务所的推广与他们无关,采取置身事外的态度。在这种机制中,律师们很难齐心协力,共同奋斗。

当前,法律服务机构的选择标准已从看重律师个人声望,转变为注重团队协作能力,这一趋势使得律师行业必须强化团队营销策略,这种变化具有必然性。

“各行其是,各自发展”,已越来越不适应律师所的发展趋势。

律师推广活动需要消耗资源,不同成就的合伙人也会产生矛盾。合伙人之间、合伙人跟按业绩计酬的律师之间,必须建立完善的利益调节机制,才能彻底处理这个难题。

常言道,共进共退,同甘共苦。律所与每位律师的前途是紧密相连、不可分割的。合伙人及按比例分成律师必须抛开私心,联合行动,集体努力,律师行业才能持续经营,才能不断壮大。

处理当前棘手的难题,在律所开展营销管理十分迫切且关键。康桥律师事务所为在市场竞争中保持优势,实现持续发展,特意设置了一个专门岗位——营销主管。

  • 温馨提示:以上律师营销:主动打造品牌,呈现多样趋势,追求知名品牌的资讯来自颍上人才网(颍上地区找工作,发布招聘信息的颍上人才网招聘网站),每天更新颍上最新招聘信息。本内容地址:http://www.ysjob.cc/article/articledetail-388496.html转载请注明
最新资讯
微信分享

关注微信公众号

访问手机版本