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现在国内涌现出大量外资企业，部分日企招聘时，应聘者必须用日语进行面试自我陈述，在日语面试自我陈述环节，应聘者还要针对不同国家的文化背景，采取恰当的言行举止，这样才能让面试官感受到应聘者的诚意，从而留下良好的印象，接下来就跟随乔布简历小编一起学习相关知识。

关键词： 面试自我介绍 ， 日语面试自我介绍

一般情况下，日企面试需要遵循一定的礼仪规范，不论应聘何种职位，也不管个人能力多么出色，都应当保持礼貌的态度来参与整个面试过程。面试官未必全是日本人，不过鉴于公司特点，应聘者需私下探究相关礼仪，这样面试时能给对方留下佳印象，从而更优异地应对整个面试过程。我们得知，日本公司招聘时的基本步骤，与国内一般企业类似，无论是提问环节还是技能评估，都有既定规范可循。日式面试自我陈述时，需保持谦逊，简明扼要说明个人情况。

明白面试时刻后，需比标准时间早些抵达单位，首先能平复个人情绪，其次显得为人严谨，面试期间，务必先轻叩门扉方得进入，见面时当先行礼致意，待落座之际，若对座次有特别指示，须依照日本礼节的相关规范调整位置，具体细节可于等候期间向相关职员征询。面试时应当面带微笑，礼貌回应，保持镇定，逐一与面试官交流，日语面试的自我陈述一般围绕个人情况，对工作的看法，以及工作上的技能展开，这些内容都可以私下预先构思。

结束面试后，无论日语自我介绍的反馈怎样，也不管面试官表现如何，都要保持礼貌地告退，尽量不受情绪左右，避免在公司逗留太久，遇到职员时，可以点头致意，展现良好精神面貌，给人留下正面印象。

预祝每一位面试日企的小伙伴们都能面试顺利，得偿所愿。