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人才是企业发展的核心，但是人才难寻。

所以，猎头的价值呈现于对人才的推动之处，正是由于猎头的存在，优秀人才才具备更大可能性被安置到恰当的岗位之上。

因为好多人对猎头这个行业缺乏了解，所以部分求职者不免会担忧猎头协助企业降低薪酬额度，通常来讲这样的担忧都是没必要的。

猎头的收费标准

深入了解猎头行业之后就会知晓，猎头收费是有自身标准规则的，这是由所推荐候选人的年薪乘以收费比例得出的猎头服务费，收费比例往往是双方合作时事先签订约定好的，从来不存在为压低薪资客户给予奖励这种说法。

而且，压低候选人薪水，这意味着和压低自己的薪水没有区别，相反，猎头还有可能帮你争取期望薪资，所以，几乎不会出现猎头帮助企业压低薪酬的情况。

猎头向谁收取费用

近年，猎头行业飞速发展，使得一些不法分子有了能乘之机，这些不法分子打着猎头旗号，朝求职者收取猎头费。

注意啦！猎头通常是朝着企业收取费用的，而对于个人来讲是不会进行收费的。在介绍你进入公司工作之后，他们会向你的雇主收取费用，这件事儿与你并没有关联哦。

对于向求职者个人收取费用的情况，就需要提高警惕了！你仔细去想，你处于饱受失业煎熬的状态，愿意花费几百几千块，去请猎头帮你介绍靠谱的工作薪资，最好是能直接安排你去上班。而这一种行为，就是所谓的贩卖焦虑呀。

有了焦虑，就产生了需求，于是存在这么一种咨询公司，它打着猎头的名号，向身为求职者的你收取费用。

签一份合同，收费起码300块，至多不超越900元，他们承诺一年之内给你供给好多的面试机遇，“你经由我们推荐面试获成功，入职以后，你得把你首月工资的70%当作回报，返还给我们。”

仅这一听，便觉自身好似很快就能拿到Offer，随即就要步入上班状态了的样子，虽说第一个月工资超过半数支出了，可依旧是值得的呀，况且那是入职之后的事儿，而此刻仅收我几百块，看起来是可信的，同时也是可行的！

你仔细去思索一番，难道就是这么一家你并不熟悉的猎头公司，在某一个瞬间的转头回望之中，他们瞧上了你的超凡出众的才能以及你始终不断着重叙述的“能力强”，进而心甘情愿地为你去举荐优质的工作岗位？

有一件事，它简直就类似于那种从天而降的馅儿饼一样美好 因而我们务必一定不能由于找工作的心太急切了 所以 转而交掉了所谓的“智商税 ” 毕竟正规的猎头企业 是绝对不会朝着个人索要费用的 ！

所以，当我们存在找猎头推荐的需求之时，务必要留意辨别是不是靠谱，与此同时，整理好自身的简历，凸显重点，依据自身的需求，挑选契合自身的平台。

倘若你身处建筑行业且存在猎头方面的需求，那么能够去找面向建筑行业垂直领域的猎头，一方面来讲，他们对该行业具备一定程度的了解，进而能够帮你迅速地匹配到恰当合适的岗位，另一方面来说，这类猎头相对而言是比较靠谱的。

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