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企业考察求职者能否胜任工作岗位，重要途径是面试，决定选择哪名求职者的终极依据也是面试，面试时间存在长短之分，面试方式繁杂各不相同，没经验的求职者因利益关系往往会对面试感到恐惧从而带来心理障碍。下边，笔者身为猎头公司职场经验丰富者为职场新人传授三招克服面试恐惧。

第一招：换位思考调整心态

面试障碍，是一种无理性的担心，是一种不适当的焦虑，善于调整心态，能迅速消除这些问题。调整心态，可以从换位思考以调整自我意向做起，面试的过程，是企业挑选求职者的过程，面试的过程，同样也是求职者挑选企业的过程，在一定程度上来说，双方是平等的，不必对此抱有太大的心理压力，发挥出最好的状态，就是最完美的面试。

第二招：自我激励提升信心

许多实际案例被深圳猎头公司研究过，这些案例证明自我激励暗示的方法简单实用，在面试前，对着镜子里的自己说“我很棒”，而后说“我一定会成功”之类的话，这不但能有效鼓励自己，同时还可以起到心理暗示的作用，并且能缓解面试带来的紧张，你要是不带压力走进面试地点，就会愉快去发现面试氛围格外融洽，还会发现面试官特别友善，也会发现面试过程极其顺利，要相信面试结果也会令人称心如意。

第三招：准备充分静待时机

有准备之人方会被机会垂青，求职者自接到面试通知这个时刻起始，便该着手去准备，还要予以留心，要将公司名称问个明白，把面试的时间搞清楚，弄清楚地点等信息，要细心详尽地去了解所应聘职位的相关详情，并且去请求HR发送面试邀约此等邮件，借助邮件页脚去查看公司官网，以此了解公司以及行业背景，准备得相当充分的面试者往往更能够获取面试官的好感。

常言道字如其人，文字乃是一个人的形象，一手漂亮的字能让人对你另眼相看；说到到职场那里，简历则成为你的个人模样。撰写一份专业细致且具有逻辑体系的简历能够助你在面试官心里的印象得到提升，也会切实拉开你跟其他求职者在面试官心里的距离 。