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一、自我介绍类 (100%会出现)

1.“请你用1-2分钟做一个自我介绍。”

应聘者致意，我系李四，系自YY学院广告学领域完成学业者，核心优势在于具备出色的构思设计才能和高效的实践操作能力，在ZZ企业实践阶段，曾单独承担过一项网络宣传方案的设计工作，该活动最终促成关注者数量提升百分之三十我极渴望加入贵组织这样重视原创内容的集体，不断提供我的见解和才能。

二、动机与匹配度类 (考察你是否真的想来的)

“关于贵公司，你掌握多少信息？”“你决定加入我们企业的理由是什么？”“你申请这个职位的动机何在？”

3.“你对这个行业怎么看？”

4.“你的职业规划是什么？”

三、能力与经验类 (用经历证明你的潜力)

“你哪次经历让你感觉特别自豪？” “你碰到过最棘手的难题是哪件？是怎么克服的？”

你如何看待自己的长处和短处呢，你申请这个职位最突出的长处是什么

四、行为与情境类 (考察你如何为人处世)

7.“你如何处理与同事或队友的意见分歧？”

8. 倘若交给你一项XX使命，你将怎样开始实施？（比如：宣发一款创新产品）

五、提问环节 (展示思考深度的机会)

9.你有什么问题要问我吗？”

另外，面试时考官还会询问涉及具体职位的专业性问题，比如核心术语、操作环节以及实践手段等。