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2025安徽省公安厅事业单位笔试成绩发布

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成绩发布时段，大家能够利用〖2025安徽事业单位成绩排名查询系统〗，公布个人的考试结果，并且掌握和岗位竞争者的分数差距情况。

依据2025年安徽省省直事业单位的招聘公告与政策说明，想要进入面试环节，必须符合以下要求：

一、笔试成绩达到最低控制分数线

笔试两项考核，分别是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，总得分要达到150分，艺术类和体育类专业的岗位可以降低到130分。

单科要求：任一科目成绩不得低于60分，否则取消面试资格。

二、按比例入围面试

选拔比例依据职位招录方案制定，按照笔试分数由优至劣筛选面试者。一般采用三比一（即每职位设一职，选取笔试成绩前三者参与面试）的配置，个别职位或可增至五比一乃至更高比例。

同分处理：若最后一名笔试成绩相同，则并列考生一并进入面试。

三、通过资格复审

文件校验：须提交个人身份证明、学习经历证明、登记表格等文件的正本以及影印件。最新届毕业生能够借助教育机构的证明进行复核。

从事特定工作需满足条件：参与基层工作项目者须提交对应工作凭证，目前有工作单位的人员须出示该单位允许参选的文件。

递补规则：资格复审未通过者，按笔试成绩依次递补。

四、特殊政策与例外情况

报考非定向职位的人员，如果参与了基层服务项目，能够申请笔试分数提升，每门考试增加两分，不过必须在指定时间递交相关证明文件。

五、其他注意事项

地区差异：部分地区或岗位可能设定更高分数线。

分数核算：最终得分由笔试部分占一半，面试部分占另一半组成，假如总分数出现平局，那么将根据面试分数、《职业能力倾向测验》的分数来决定先后顺序。

总结

通过面试必须同时满足三个基本要求，分别是笔试分数达标、按比例排序、资格审核通过，特殊人才有额外照顾措施。应聘者需要持续关注招聘机构的官方网站信息，保证所有材料准备充分，并且准时完成所有步骤。

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