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德邦物流面试经验

德邦物流面试经验参考

刚刚步入十一月上旬，于应届毕业生求职网那儿投递了德邦物流的岗位，未曾料想没过多日便迎来面试，兴奋之际，又遭遇一个难题：我得独自一人前往我此生从未涉足过的一座城市。下课返回后我于网上寻觅了今朝的行程，记录于本子上留作备用，紧接着便是先去知悉下德邦此家企业，弄明白应聘的岗位都需做些什么，看看是否契合自身。在网络上查证了一番面试的整个流程，总共划分成5个环节，每一轮都会有人员被淘汰。首个环节乃是一分钟的自我致辞。有一个思路，在我的大脑之中形成了，那天，我早早地睡了，此次为我第一次前往如此正规企业的面试，以至于难免会紧张。

昨晚我给自己设定了一个闹铃，定的是早上5点的，尽管面试时间设为下午1点，扣掉坐车3个小时，剩余的便成了面试前的准备部分。我针对昨天晚上搜集的那些问题做了些准备工作，就怕届时因不知该说什么而出现怯场状况。抵达德邦的时间乃是12：10，虽说距离面试还有一段时长，我去找了下回去的路线，而后碰到两个一同面试的人，跟着她们一起进入了会议室。一进入会议室，就在播放德邦的视频。面试于1：00准时开始，一分钟面试存在题目限制，人人会有一段话，需依据自身进行演讲，50秒时面试官会按铃提醒演讲者，看到题目时，我心想：天哪，这完全要随机应变，根本无需准备。但我临危不乱，仍沉着冷静思考问题，然而一分钟时间让我顿时没了头绪，所幸抽到的是关于感恩方面的，不然短时间内真不知怎么说呢。使我印象最为深刻的便是“好奇害死猫”以及“曲径通幽” ，我还发觉实际上 ，面试官并不在意你所说的是否正确 ，关键主要在于看你的镇定程度 ，还有对于台上演讲者是否具备尊重之意 。第一轮完毕 ，面试官在同一时间也宣告了留下的人员 。幸运的是 ，第一轮中我被留了下来 。

随后便进入第二轮，进行报数分组，报到相同号码者划归为一组。此次给予的是开放性题目，围绕轮船出事展开，要从16个各异身份里挑选出6个人。先看题3分钟，而后个人写下自身观点。紧接着是15分钟的无领导讨论，确定小组答案，且确定组长。15分钟结束后，组长代小组成员陈述讨论结果，尽管我们小组打算推举我出任组长，然而另一个人勇敢地站起身来代表了我们小组。虽然相较于其他小组，我们的呈述稍微差了些许，但是，面试并非看结果，而是在乎过程，每个人的思维方式不一样，得出的答案也各异，然而我也总结得出，看待问题不能只看眼前，要着眼长远，要有长远考量。组长讲完后，面试官会在每个小组的成员里挑选个别来陈述自身观点。第二轮结束，面试官公布淘汰名单，又是一个紧张的环节，庆幸的是：这一轮我留了下来。

几分钟过后进行了休息，随后开启第三轮，那看似一个极为轻松的游戏，然而过程却致人纠结。先是把现有的16人划分成七组，紧接着将所有椅子挪动到后面，并且把桌子拼接成一个封闭的七边形，或许在搬椅子这一环节我存在些偷懒行为，因为细节决定成败，你的每个举动都属面试官考察范畴 。面试官宣读游戏规则，每一个人都会拥有一个人物卡，还有一张图形卡，另外还有几张七巧板，而这几张七巧板是不可能完成任务的，七巧板能够在自己相邻的同伴那里借到，图片卡也是能够进行交换的，由于是拿分的，所以做好之后可以交换图片去做另一个，当时我没有理解游戏的规则就匆忙地开始了，这也是面试失败的一处，注任务卡是不可以传阅的 。三分钟阅读任务卡，25分钟拼图，刚开始时实在不清楚该如何做，一门心思只盼着拼好去得分，得分，可却忽视了最后一项是团队得分。唯有整个团队展开合作，方才能够正常运作，唯有进行正确的分工，并非以自身利益作为中心，如此这般小组与团队才可取得最终的胜利。在这个进程当中，我最为严重的错误是冲动行事，未曾周密思考问题，进而致使自身过度盲目，丧失了理性，在临近末尾的五分钟时光，当其余人尚集中精力忙于拼图当中的时候，我转而又开始细致观察这张唯有依据小组协作才能开展后续行动的、若不加斟酌随意推进是断然难以达成目标的任务卡片，我自认为从中洞悉了诀窍，然而却忽略了每个成员手中的任务卡片皆存在差别这一关键因素，直接拿来的成果需略作调整方可收获成功，鉴于我的这一失误，引发了分值被扣减二十的后果，当我们小组一张卡片都不曾拥有的时候，我尽管知晓解决方法，却在此种情况下于时间压力之下作出了放弃的抉择，这无疑是极为缺乏明智考量的决定。这是此次面试之中最大的败笔，在最后时间到达之际，面试官给出5个名额让谈谈对这次游戏的看法，我抑制不住地举起了手，然而我是最后才发言的，在我之前的人都详尽阐述了团队意识的重要性，当时我觉得其他人都已讲过便无需再说了，可是仔细回想一下其实我那般做也是有问题的，别人讲出来的是别人的观点，唯有从自己口中说出才是自己的观点句号。组内未获理想得分，是我扼杀了最后机会，先前在游戏里出错无妨，关键是你对解决问题的想法，这一轮毫不犹豫地错误连连，自然就被淘汰了。

德邦物流面试经验分享

上个月向德邦物流公司进行了网申，同时做了线上测试，之后在晚上参加了校园宣讲会，紧接着于22:49收到了其面试通知，31号上午9点进行小组面试，下午1:30开展即兴演讲，然后进行小组游戏以及现场测试，11月1日上午11点迎来终面，11月2日14:00完成签约。既然打算谈经验，那就把自身的面试经历大概写下来，要是对其有着一定帮助，那可就谢天谢地了。

在线测试结束之后会有如下四个面试环节：

一、无领导小组讨论;二、即兴演讲;三、小组游戏;四、终面。

在线测试

专门划分成两方面，是跟性格以及工作能力相关的，不存在难度过高的题目，只要依照实际情况迅速进行填写就行。在通过之后便会收到短信去通知小组面试。

无领导小组面试

小组讨论即无领导小组讨论，时间设定为20分钟，其中2分钟用于阅读内容。接着3分钟要写感想，随后15分钟进行自由讨论，这15分钟里还包含2分钟总结陈词。我们小组是5个人一组，面试题目是关于一次海难，海难中有15人，仅有一艘救生艇且只能救6个人，要求我们给出救哪6个人的答案 。

这期间，面试官会进行提示，告知下一步该做什么，面试官共有三个，其中存在一个负责记录的面试官 。

等读完材料，并且写完后，便开始自由讨论，建议你直接给出个思路，像“我们拿到的材料是关乎……问题，这需要我们拿出XX方案，我们仅有15分钟，由XX担任计时员，每人30秒陈述，如此便是2分半，接着有8分钟进行自由讨论然后制定方案，之后留下五分钟用于总结陈述并且改进”。之后便着手去讲述一番自身的想法，跟着逐一进行发言，于聆听的进程当中要时不时去点头或者言“嗯”，而且要尽可能将每个人的大致观点记录下来，随后说“下一个”，倘若如此那你便掌控了这个流程。若是遇见厉害的人在场，你就尽己所能多说一些话，尤其是能阐述具体思维方式那样言论无比关键。一旦出现众人过度纠结于某一问题的情况，这时你务必站出来，提示类似“我们是一个团队，目标是要拿出XX方案，在XX问题上大家已达成一致，就某个问题大家还有什么不一样的意见吗?”这样的内容，随后引导大家朝着方案方向推进。

在无领导小组讨论当中，存在着一些角色，这些角色是很重要的，其中包括小组领导，还有计时员，另外还有记录员。

在通常情况下，小组领导位置许多人都想去争取担任，但通常而言能够充任此项职责并出色完成任务的人却极为少见，因而我一般仅仅是在起始阶段为大家提供一个思考方向，随后增加几次发言次数便足矣。计时员这一角色相对更易于担任，你能够佩戴一块手表，接着表明，“我已佩戴手表，计时操作较为便利，我来担任计时员，时间的安排是……”，如此这般充当计时员，适时对时间予以提示也颇为不错，举例来说，会存在一些特别爱唠叨的人员，你需要进行提示，“这位同仁，所剩余的时间已然不多，请阐述重点内容”，随后临近规定时间时，再次提示，“还剩下5分钟，诸位需针对具体情况进行总结，进而加以改进”。实际上，计时员这一角色通常都能较为轻松地履行职责 。若自身所记录的数量众多，且自身又具备擅长进行总结的能力，那么你能够以这样的表述方式来说，这般说道，“经由这种方式，我大概记录了众人所表达的意思，我来做一次总结，诸位进行些补充，不存在异议吧”，紧随其后你便依照此思维延续说下去 。

在无领导小组讨论当中，要留意，务必要精准找到自身所处位置，要是上述提及的三个角色均不存在的情形下，那就尽可能去讲一些颇具分量的话语。

不要随意打断他人，存在能够在肯定之时进行改进的情况，能够表述为“这位同学相对较为关注细节，十分值得予以肯定，然而我们当下最为关键的要点是要……”；

2自信，说话要沉稳，不要过于着急;

3发言要积极，说话要有力度，不要说废话;

要特别留意自身必须得有点子可寻；接着引领众人；要是自身思路欠佳的话；能够先寻觅一位比较可靠的队友的思路；随后讲出“我认同XX的思路以及观点；就我所统计得出的结果而言是……；而后分歧之处在于XX；众人着重针对XX展开讨论……”

5在进行发言之际，能够毛遂自荐，就如同我上面所表述的那般，“我是持有这样的想法的，大家来听一听，看一看是否存在需要补充或者完善的地方”，随后接着说下去。要是感觉自身并不擅长，那么可以推荐其他人，像是“XX在表达能力这种方面是相当不错的，我推荐XX来做总结性发言，咱们先听一听他的发言，然后再看一看是否有更为出色的补充内容”，基本上大伙都会表示同意的。

无领导小组讨论给出结果是当场进行的，我们这一组留下了3个，有一些组留下的数量比我们少一些，而后便通知了下一轮的时间以及地点，也就是1分钟的即兴演讲 。

即兴演讲

时间是1分钟，题目是当场经由电脑抽取而出的，此际会有1分钟的准备时间，而后便开始上台开展1分钟自由演讲，到50秒时，会有面试官按铃加以提示，待1分钟到来，会按铃两次，不管有没有讲完均必定下来。

鉴于时间存在限制，故而所有思路具备至关重要性。于一分钟的准备时间当中，首先要精准地掌握题目的大概意思，接着在纸张上大概罗列个一二三要点，随后尽力简短且清楚地说出话语便可。题目大多是一些熟语，像“常在河边走哪有不湿鞋”，诸如“天下兴亡，匹夫有责”，例如“花无百日红，人无再少年”等等 。

即使，掌握不准亦无妨，面试者主要考查的应当是言语表述能力、反应本领、思维综合本领以及时间把控能力还有舞台映象感等。断然得留意自身的形象，正装是必定的，接着便是万万不该因台下众多人注视而紧张，语速适度，语调平缓，与平常讲话相近便可，另外留意合理规划一分钟的时间。鉴于许多人没有思路，出现极大的空白，要是一时没有思路，也别停下，可以扯些其他略微沾边的内容。

当场给出结果，被念到名字的留下，随后开展小组游戏环节。

小组游戏

被留下来的人将会被划分成七个组，每组人员会获取到五块板，以及一张提示图与一张任务图，但提示图属任务的介绍以及注意事项等内容，任务图是大家得自行拼出的图形，具体的时间大概为十分钟，不过具体时间记不清楚了，每个任务图需要七块板，然而每组仅有五块板，所以需要大家把集体协同合作起来 。这时候，你能够站出来讲，“我发觉我们要7块板才可完成手中拿着的任务图，然而我们仅有5块板，我觉得大家都相同那般，那大家就先让一个团队达成，随后我们再把所有的板交予下一组去实现”，当然，这样的情况里会伴有一些较为自私的人，这时你就得准备好向他人去求助，朝着相邻团队的人寻觅帮助，万一他们没有所需的板，务必得让他们帮你向其他人去借一下。会因完成相应任务而获得相应分数，分数全无的团队基本都被淘汰了，所以务必要取得分数，要是实在无法得分，在小组游戏结束过后，会有谈游戏心得的环节，此时须一定站出来抒发玩游戏想法，有人借此晋级，之后当场留下之人会进行现场测，测试题目含40道，挑出适合自己的并写出各组数字行，之后等待通知。

通知基本上很快就会给到，然后终面。

终面

这个环节基本上就是针对简历上的内容展开具体分析，比如说开场白就是进行自我介绍 ，阐述优缺点 ，说明平时在学校所从事的活动 ，提及大学期间做过的最具成就感一事 ，讲到做了那些事情而获得的收获。我的面试官颇为看重简历内容 ，看到成绩会询问我们为何没有继续考研 ，班里有多少同学 ，具体都进行什么相应行为之类。有些问题务必要思量好在作答 ，要明晰其背后所要询问的内容 ，考查我们具备哪些素养 。接着，会询问你是否存在其他问题，毕竟存在不少企业相对而言更青睐有问题的学生，在这个时候能够去询问有关工作地点以及培训方面等最为关注的内容，针对培训提出问题，以此表明自身具备上进心。(通常在终面之际，我们基本上极少提及薪酬待遇方面。这在签约之时，我们都会详细问明白，并且他们也会详细做出说明的，当然你也能够直接去问，不过务必要留意措辞以及语气。)当然要是听过宣讲会，确实不存在问题那就如实进行回答。又比如，于面试进程里，面试官向我发问有无问题，我径直回应无问题，随后其询问我是否听闻过宣讲会，我告知其我前往聆听了宣讲会，且要询问的问题，大家大体上都有提及过，他再度附加上一个问题，问询我有无提问，此时便要看你自身了，我直接表明没有提问因为旁边同位同学与我所问问题大致相同 。

只是呢，不管究竟如何，终面之时务必要做到自信且大方，说话时表达自然且真实。终面淘汰了数量众多的人。最终我们仅仅剩下20多个人得以进入签约阶段。