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马面裙面试翻车，传统服饰成焦点，考官和学生谁说了算。

最近，网上出现了一则新闻，安徽有一名女生报考教师编制，她穿着带有绣花的马面裙前去参加面试，然而最终成绩处于末尾。她认为身着传统服饰能够彰显文化自信，但是考官声称她的穿着好似去走秀，进而影响了分数。这件事情在网上引发了激烈争论，有的人说她不懂得所处场合，有的人觉得老师应当包容传统文化，双方的观点似乎都有一定道理。

女生本意是挺好的，想着借助服装来凸显自身，然而面试官每天需要看几十个人，而时间仅仅就那么几分钟。有一位校长讲，新老师上岗的头半年务必要穿得稳当妥帖，一旦家长认为衣服很怪异，那学校面临的麻烦可就大了去了。实际上不只是教育行业，互联网公司招人也是存在限制的，举例来说T恤是不可以印敏感图案的，有一个人穿着动漫衣服去见日本客户，差点就把项目给丢掉了。

把稳当当上课作为考官极度看重的要点所在。某位老师提出，太过花哨的衣服会致使学生注意力分散就此主张简洁为宜。自然，也存在反驳的声音，表明教学能力才是至高的，衣服上所得分数倘若占据太大比例并不恰当。然则实际状况却是如此，被面试官首先映入眼帘的乃是形象模样，再怎么厉害的内容也极有可能遭受忽视从而被遗漏。

有研究表明在美国，当面试官观看时长为 15 秒的无声录像后，便能够猜到 70%的录取结果，服装与眼神乃是其中的关键因素，若穿着不当将会直接被扣分，就好比马面裙尽管外观好看，然而在考官的认知里容易引发“风险预警”，毕竟他们需要顾及家长的感受以及学校的声誉 。

怎样去平衡传统文化以及面试需求呢，有建议表明能够选择低饱和度的传统纹样，或者是去将马面裙替换成颜色相近的衬衫与半裙，提前去查看招聘单位官网，知晓在职老师的穿着方式也是十分重要的，女生要是再次进行考试，或许就会把裙子收纳进行李箱，等待入职之后的活动再去穿着，如此这般既能够遵守规矩又具备特色。

有件事，使我忆起邻居家的表姐，她去面试银行时，身着旗袍，却遭到了职业感的质疑，而后改穿西装，便顺利通过了。衣服自身并无过错，关键在于场合是否合适。当下，年轻人喜爱穿着汉服，然而在正式场合，依旧得留意规则，不然即便具备本事，也是徒劳无功的。那个女孩随后将自身经历发布到了网上，众多备考的人开始探讨着装攻略，看样子，这件事给众人都敲响了警钟。

有些岗位的确是需要默认形象的，比如说幼儿园老师要是穿着太过夸张，那么家长会不放心，而医生若是穿着随便，病人同样会不安心。但是传统文化总归是要有展示机会的，只是要有合适挑择时间地点而已。这条马面裙原本是属于加分项的，最终却变成了减分项，或许下一次更换成别的场合，它便能够发挥真正的作用。