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中国能建葛洲坝集团绿色智能建造研究院，也就是所谓的智能建造研究院，属于公司技术研发类机构，它承担着公司统筹主导下重大科技专项课题的计划编制工作，还负责该课题的研究实施以及成果转化的核心职能，并且服务于公司的市场开发和项目管理。因工作有需要，现在面向公司内外公开招聘相关岗位的成熟人才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及工作地点

（一）招聘岗位

主要职责以及具体岗位名称，详见《招聘岗位一览表》（附件1），其中研发岗有17人，综合管理岗有3人。

（二）工作地点

湖北武汉。

二、应聘条件

（一）基本条件

自身政治素质优良，严格遵守法律法规，个人品行端方正直，始终保持勤勉敬业之态，具备良好职业素养，且不存在任何不良记录 。

2.具备履行岗位职责所需的必需专业知识，对相关法律法规熟悉，对标准规范熟悉，对行业政策熟悉。

3.具有较强的业务工作能力，工作业绩突出。

4.具有较强的事业心、责任意识和创新精神。

5.具备较强的组织协调、沟通表达、综合分析和团队协作精神。

（二）任职资格

1.硕士及以上初始学历。

2.综合管理岗，需具备中级及以上职称，或者拥有相应的职（执）业资格，研发岗，要有与岗位保持一致或者相近的高级及以上职称，而且持有专业所需的执（职）业资格。

3.具有正常履行职责的身体条件，能适应出差工作需要。

4.具有累计5年以上相关行业、岗位工作经历。

5.应聘内设机构正职岗位，集团内人员，应具有同层级岗位任职经历，此经历要求为7 - 2级及以上，或者在相当于内设机构副职，即8级岗位工作2年及以上，又或者主持工作满1年，且未满2年但特别优秀的，应当在下两个层级岗位工作累计4年以上。集团外人员，应具备相关行业相应管理岗位或相当层级岗位任职经历。

应聘内设机构副职岗位的，集团内人员，应具有同层级岗位任职经历，此任职经历为8级及以上，或在相当于二级主管的岗位工作，这个岗位是9级，且工作2年及以上，若未满2年但特别优秀的，应当在下两个层级的岗位工作，累计4年以上。集团外人员，应具备相关行业相应管理岗位，或相当层级岗位任职经历。

7.年龄一般不超过45周岁。

8.在相关行业之中，工作所取得的业绩，以及专业方面具备的能力，特别突出显著。那些特别优秀非常出众的情况，是可以做适当放宽处理的。

三、招聘程序

（一）报名。面向公司内外部招聘，符合条件人员均可自主报名。

（二）资格审查。公司组织人事部门对报名人员进行资格审查。

（三）综合测试及面试 。

（四）开展组织考察，依据考察人选名单，公司组建干部考察组，针对相关人选依照规定展开考察，同时对其他员工实施背景调查。

第一，公司党委进行研究。第二，研究的依据是人选考察情况。第三，研究的结果是确定拟录用人员

对确定的拟录用人选展开公示，公示期不少于5个工作日，公示结束之后，针对无异议人选办理任职手续，倘若公示结果影响任职，那么按有关规定取消录用以及任职。

四、录用方式及待遇

1.办理调动或录用手续，签订新劳动合同。

2.薪酬待遇依照中国葛洲坝集团股份有限公司薪酬管理制度来执行，享有国家规定的社会保险福利待遇，针对研发人员薪酬待遇有着专项激励政策。

五、报名方式及时间

依据要求去填写《公开招聘申报表》，此表在附件2中，还要填写《应聘者基本信息表》，该表在附件3里，并且要粘贴本人近期1寸免冠彩色电子照片。

提交以下证件电子版，照片或者扫描件都行，文字以及图片需清晰可辨，包含但不限于，身份证，毕业证，学位证，职称证，执或职业资格证，现任职务任职文件，荣誉证书等 。

3. 上述所有资料都是电子版，将它们整理成一个压缩文件，这个压缩文件名称的命名规则是岗位名称连字符姓名，做好之后发送到邮箱chengben28031@cggc.cn 。

4.本次招聘不接收其它格式填写的简历。

5.招聘截止时间：2024年9月13日18时。

六、其他说明

应聘者要对所提供材料是不是真实负责，一旦有弄虚作假的情况，只要被查出来就不予录用，同时解除劳动合同或者聘用协议。

请务必保证所提供的联系方式精准、通畅，借此得以在时机一到就能即刻开展联系行为。那些契合面试相应条件的人员将会以此种方式进行电话联络，而那些不契合条件的人员则不会再另外展开特地的通知之举。

3.公司承诺对应聘者信息严格保密。

联 系 人:程先生

联系电话：027-59270156

附件1：招聘岗位一览表.docx

附件2：公开招聘报名表.docx

附件3：公开招聘报名人员信息表.xlsx