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双选会指的是毕业生和用人单位之间的互动平台，毕业生与单位各自进行挑选，只有当双方都达成一致，才能够签订三方就业协议。

校园招聘活动，能够让学生与用人单位进行直接交流。这类活动通常在每年的十一月到十二月，以及三月到四月期间，在各个大学校园内举办。此外，每年岁末，一些主要城市还会组织规模较大的招聘会。有关这些招聘活动的具体消息，会公布在各个高校的就业指导平台以及应届毕业生求职网站上。

招聘活动现场人头攒动，求职者众多，面对接连不断的求职简历，企业常常觉得选择余地很大，通常不会立刻做出决定，而是将材料带回公司仔细研究。而那些能力全面的毕业生很容易吸引企业注意，即便同时收到多家录用意向，也不一定会马上确定签约。这种情况反而为那些初印象不理想的学生创造了更多可能性。

双选会与招聘会的区别

招聘活动专门面向大学最新毕业生群体，旨在提供就业机会，应届生与工作单位在此场合进行双向选择，达成一致后签订就业协议书。此类活动不对特定人群开放，欢迎所有求职者参与，重点帮助有工作需求的人士以及招聘企业。

双选活动多由大学就业指导部门承办，地点常设在大学校园里；招聘活动可分为专业类和综合类，多数由政府管理的人力资源单位主办，部分由大学就业指导部门承办。

双选活动通常在每年十一月到十二月期间，以及三月到四月期间，在各个大学院校开展，而招聘活动种类繁多，主要城市全年都可以看到招聘活动举办。