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在采购管理方面，于7月29日发布的消息中提到，针对不同职位所进行的面试，其中常见的问题并非相同。举例来说，就采购这个职位而言，通常情况下我们会遇见类似于这一类的采购面试问题：

1、你是如何做采购的?(提示：指的是采购基本流程)

2、你认为身为一名采购人员，应当具备怎样的素质呢，（提示：责任感强烈，职业道德品质优良，沟通协调以及抗压能力突出，具备敏锐的数字感知能力等） ？

3、你开发供应商的方式是怎样的呢？，开发供应商存在着基本流程，，并且还包含着自己的见解 。

4、供应商时常会出现延迟交货的情况，你是采用何种方式去进行处理的呢？ 这是一道允许依据自身理解作答的主观题 。

5、你能不能够运用ERP或者MRP呢？（倘若会工作流程以及会电脑那就会运用，无需害怕）。

6、谈谈你在上几家公司的运作,你为什么要离开?

7、你是怎么管理供应商的?

8、怎么降低成本?(这个太多了,尽所知道的全答出来)

9、有一位同事，是在你工作这里非常难相处的，但这位同事和某位领导的关系比较密切，那么你在这里工作时要怎么去处理你们之间的关系呢？（这类问题考的是你灵活的沟通协调能力）。

10、你知不知道物控部门的运作情况呀，还有仓储部门的运作情况你清楚不，晓得不晓得呀?(必须得了解清楚，要是不了解的话，就去问问别人哦，或者去查找一下相关资料哈 。)。

11、常常会出现这样的情况，即“该来的没来”，并且“不该来的材料都来了”，对于这种问题，你是怎样去理解以及处理的呢？

12、怎样预防呆滞料和处理呆滞料?

13、说说你对于第三方物流的认知是怎样的，要如何做才能管理好第三方物流公司呢？（这在百度上自己去搜索一下，会有好多相关内容）。

14、客户插急单的情况时常会出现，那么一位表现优良的采购人员会怎样去进行处理呢？（此类问题较为常见，通常就是全力去配合，这是毋庸置疑的）。

有好些厂商发货会滞后拖沓，对这些情形会有怎样的看法，又会采取何种举措来应对呢？这些厂商不是由于上头BOSS的关系，就是某些不良采购的行径所导致，是人为垄断致使结果。应当迅速着手开拓新的供货渠道，一旦时机适宜马上进行更换 。

平时我们进行面试之际，会针对某一行业展开一番了解，涵盖知晓一些常见的与之相关的面试问题，然而，我们不惧怕一万只怕万一，所以，准备得越是周全越好！我们不但要了解面试官时常会问的那些有关采购的问题，同时还得精心做好一些其他层面的准备，比如并非采购方面的问题，可是对胜任采购这一岗位有辅助作用的问题！下面便是我们通常会被问到的一些问题，一同跟世界工厂网小编去学习一番吧，也好学习一下采购员面试的技巧！

【采购员面试的技巧之怎么回答这些问题最妙!】：

1、请你自我介绍一下你自己?

采购员面试的技巧之回答提示：

普通人对于这个问题的回答太过寻常，仅仅提及姓名、年龄、爱好、工作经验，而诸如此类信息在简历上已然存在。实际上，企业最为期望了解的是求职者是否能够胜任工作，涵盖了：最强的技能、钻研最为深入的知识领域、个性里最为积极的部分、所做过的最为成功之事、主要的成就等等，这些既可以与学习毫无关联，也能够和学习有所联系，然而需突出积极的个性以及做事的能力，表述得合乎情理企业才可能会予以相信。企业对一个人的礼貌极为看重，求职者应当对考官予以尊重，在回答完每一个问题之后，都要说上一句“谢谢”，企业青睐有礼貌的求职者 。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

采购员面试的技巧之回答提示：

凭借沉着冷静，条理清晰，立场不移，顽强进取，乐于助人且关心他人，具备适应能力与幽默感，乐观又友爱，我在北大青鸟历经一到两年培训及项目实战，再加上实习工作后，变得适配这份工作 。

3、说说你最大的缺点?

采购员面试的技巧之回答提示：

这个问题企业询问的概率颇高，一般而言不期望听到诸如直接回答的缺点是什么等内容，要是求职者讲自己小心眼，爱忌妒他人，极其懒惰，脾气暴躁，工作效率低下，企业必定不会录用你。千万不要自作聪明地予以回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有些人觉得如此回答会显得自身较为出色，然而实际上，他已然处境危险了。企业偏好求职者从自身优点切入，中间穿插一些小缺点，最终再将问题回转到优点方面，突出优点的部分，企业喜爱聪明的求职者。

4、你对加班的看法?

采购员面试的技巧之回答提示：

在实际当中，好多公司会问这个问题，这并不表明一定就要进行加班行为，仅仅只是出于想要测试一下你是不是愿意为公司去奉献而已。

倘若出于工作所需，那我就会毫不犹豫地去加班，我当下处于单身状态，不存在丝毫家庭方面的负担，能够毫无保留地全心投入到工作之中。然而与此同时，我也会致力于提升工作效率，进而削减那些并非必要的加班情况。

5、你对薪资的要求?

采购员面试的技巧之回答提示：

要是你对薪酬有着过低的要求，那明显是在贬低自身的能力；要是你对薪酬有着过高的要求，那又会显得你自身分量过重，致使公司难以承受；部分雇主通常会事先针对求聘的职位设定开支预算，所以他们首次提出的价钱往往就是他们能够给予的最高价钱，他们询问你仅仅是想确认一下这笔钱是否足以引发你对该工作的兴趣 。

样本一回：对于工资，我并无硬性要求，我坚信贵公司在处理我的事由方面会友善且合理。我所看重的是寻得合适的工作契机，故而只要条件是公平的，那么我便不会过多计较 。

回答样本二：我曾接受过系统的软件编程方面的训练，无需开展大量的培训，并且我自身也对编程尤为感兴趣。所以，我期望公司能够依据我的情形以及市场标准的水准，给予我合理的薪水。

回答样本三：要是你非得亲自说出确切数目，那就别讲一个宽泛的范围，要是那样做，你所能得到的只会是最低限度的数字而已。更适宜给出一个具体的数字，借由这样做以便表明你已然针对当今的人才市场展开过调查，清楚知晓像自己这般学历的雇员具备怎样的价值。

6、在五年的时间内，你的职业规划?

采购员面试的技巧之回答提示：

这是每个应聘者皆不盼被问到的问题，然而近乎Everyone都会被问到，较Many的答案是“管理者”。可近几年来，好多公司都已然构建了专门的技术途径。这些工作地位常常被称作“顾问”、“参议技师”或”高级软件工程师“这般。当然，讲出其他一些你感兴趣的职位亦是可行的，像产品销售部经理，生产部经理等部分与你专业有相关背景的工作。记住，考官向来青睐具备进取心的应聘者，在这时要是讲“不知道”，这或许能够致使你错失一个绝佳机遇。最为平常的回应应当是“我打算在技术方面有所建树”或者“我期望能依照公司的管理思路去发展”。

7、你朋友对你的评价?

采购员面试的技巧之回答提示：

想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

样板回答一：我的友人皆称我乃一个能够被信赖之人，缘由在于，我一旦应允他人之事，则必定会践行，倘若我无法达成，那么我便不会轻易作出承诺。

回应样本二显示，据自我感受而言，本人当属那种颇为易于相处和蔼亲切之人，能够跟有别于自己的各类人士友善融洽地共处。于我和他人彼此相处这般状况之际，我向来都能够立足于他人的视角去思索考量相关问题。

8、你还有什么问题要问吗?

采购员面试的技巧之回答提示：

企业所面临的这个问题，乍一看似乎无关紧要，实则极为关键，企业并不青睐那些总说“没问题”的人，这是由于企业十分看重员工的个性以及创新能力。企业不乐意求职者询问诸如个人福利之类的问题，倘若有人这般发问：贵公司针对新入职的员工有无培训项目，我能否参与其中？又或者询问：贵公司的晋升机制是怎样的？企业会相当欢迎，因为这展现出你对学习的热忱、对公司的忠诚度以及你的上进心。

9、要是透过此次面试，我们单位录用了你，然而工作了一阵子后，却发觉你压根不契合这个职位，你会怎样做呢，你对此有什么举措呢 ？

采购员面试的技巧之回答提示：

要是在一段时期内发觉工作与自身不相适宜，存在两种情形：其一，要是你真切酷爱这一职业，那就得持续学习，以虚心的态度向领导以及同事学习业务方面的知识还有处事经验，去了解此职业的精神内涵以及职业要求，努力争取缩小存在的差距；其二，倘若你认为这个职业有无均可，那最好还是尽早更换一个职业，去寻觅适合自己的，自己热爱的职业，如此一来你的发展前景也会更广阔些，对单位以及个人均有益处 。

在完成某项工作之际，假如你认定领导所要求的方式并非是最优的，自己有另外更为适宜的办法，那么你会采取怎样的举措？ 并且此时你应当予以怎样的行动？ 又需达成些什么？ 。

采购员面试的技巧之回答提示：

通常情况下，我会尊重并服从领导给出的工作安排，与此同时在下平时会瞅准空闲时机，以虚心请教的语气，委婉含蓄地表述自身的想法，以此来观察领导会不会改变其原本的想法。要是领导并未采纳我的建议，同样地我也会依照领导所提出的要求，严谨细致地去完成此项工作。另外存在这样一种情形，倘若领导要求的方式打破了原则，我会果断坚决地提出反对的意见，要是领导依旧坚持自己的看法，我会毫不迟疑地再次向上级领导进行反映。

倘若你的工作发生失误情形，致使本公司遭受经济损失，你觉得应当怎么去做呢，怎么办呢。

采购员面试的技巧之回答提示：

我原本的意思是为公司尽心尽力地工作，要是造成了经济损失，我觉得首要的事情是想尽各种办法去弥补或者挽回经济损失。要是我没有能力承担责任，期望单位能帮忙解决。分清各自的责任，各自承担起自己的责任，要是是我的责任，我心甘情愿接受处罚；要是是在我负责的团队里其他人出现的失误，也不能够幸灾乐祸，作为一个团队，需要相互扶持共同完成工作，安慰同事并且协助同事查找原因总结经验。③要总结经验教训，人这一辈子不可能不犯错，关键在于能从自身或他人错误里吸取经验教训，且在往后工作中防止发生同类错误。得检讨自己的工作方法，分析问题的深度与力度是不是不足，才致使出现了原本可避免的错误。

倘若你所开展的一项工作，获得了上级领导的赞扬，然而你主管领导却声称那是他去做的，此时你会怎样呢，你又该如何应对呢，你会采取怎样的举措呢 ，你会有什么样的做法呢 ？

采购员面试的技巧之回答提示：

开始时我绝不会去找那位处于较高职位的领导来讲述这件事情。我会主动去寻我的主管领导进行交流沟通。因为沟通确实绝对是解决人际关系的最为有效的办法。然而结果会存在着两种情况。其一，我的主管领导意识到自身所犯下的错误。我觉得我将依据实际具体情形来判定是否原谅他。其二，他愈发变本加厉地来对我施加威胁。那么我会毫不迟疑地去找我的更高层级领导去反映这件事情。因为他如此这般的行径会造成负面性质的影响对此后的工作是不利的。