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面试官：“为什么选择我们公司？”

面试之际，闻听此言，多数人的内心想法呈嗤之以鼻式，其观念在于，此乃似废话样的问题，带有一类颇显多此一举之感 。

在这个当口，好多人都满心想着怼上那么一句呀，“不是你们把我邀请过来进行面试的吗？” 。

确实，我们能够有这般的想法，然而绝对不可以如此去讲，虽说这般讲十分舒爽，可是却会致使你看上去不够成熟，必定不会被录用。

01、面试官为什么会问这个问题

面试官问“你为什么选择我们公司”，其目的在于考察，考察的内容是“你对我们公司了解有多少” 。

针对一家公司而言，其必然期望求职者能够以正视看待，甚至是以重视的态度对待自身公司。如此一来，起码，求职者理应在前来之前知晓公司的某些基本状况。

那为了去判断求职者究竟有没有对公司有所了解，面试官就必须得去问“你为什么选择我们公司” ，到了这种特定的时候，面试官实际上是期望能听到一种带有意愿性质的答案 。

这时候，我们能够讲，“我认同公司的企业文化，其价值观良好，品牌影响力亦是不错的”。

若如此作答，意味着你起码已针对公司展开过调研，进而对该公司存有一定程度的知晓情况。对于HR而言，他会认定你具备这般意愿——毕竟呀，倘若你连了解一家公司的意愿都不存在，那极有可能是懒得前往这家公司工作呀！

与此同时，知晓对方所在的公司，不论是从公司的角度而言，抑或是对你个人来讲，这都算是一种具备责任感的做法。 这真的是一种十分有助于彼此的行为方式。

02、人岗契合

除开对于公司的那种意愿之外，我们还得去处理面试之际最为关键的一个问题，这个问题便是人岗契合 。

毕竟，我们是来找工作的，主要目的在于，能够做到与岗位相配，能够达成公司的要求，能够满足公司的需要。

这样的时刻，我们没办法不将自身跟这个岗位所存在的联系予以呈现，以此让对方清楚我们是契合岗位要求的。

因此，在这个特定的时候，我们还得如此这般补充上一句，那便是：“我感觉我是契合贵公司所招聘岗位要求的，与此同时，我具备充足的能力，能够为该岗位注入所需的价值，还能够与其他同事达成一个良好的协作配合。”。

这话的关键想法是，相当适配此岗位的人是我，你们招聘我到这个岗位是正确之举，肯定会让你们觉得所获远超付出，物有多值。

只有当这样的话，以肯定的方式说出来之后，面试官才会在其心里，把你与这个岗位，契合在一起，才能够认可你的能力，以及你和这个岗位的匹配度。

简要言之，在面试官向我们提出“你为什么选择我们公司”这一询问当口，我们得将求职意愿与岗位适配状况清晰地表述彰示出来，彼此融合后便形成了如此这一个答案：

公司的企业文化，我是认可的，其价值观很好，品牌影响力也不错。与此同时，我认为自己适合贵公司的招聘岗位，并且我具备足够能力，能为该岗位带来所需价值，还可与其他同事形成良好配合。

如此一来，这个问题就回答完美了！

朋友们，如果是你，你会怎么回答呢？