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公务员面试是一种考试活动，这种活动是经过组织者精心设计的，它处于特定场景之下，主要手段是考官对考生进行面对面交谈以及观察，其目的是由表及里地测评考生有关素质，比如知识、能力、道德等。其中最常用的有两种形式，分别是结构化面试和无领导小组讨论，面试有着如下流程：

1.确定面试对象

人事考试机构依据录取1:3或者1:5之比，基于调剂因素，并参照资格复核淘汰因素呀，还有体检、政审淘汰因素等等，去确定一条基本的分数线。上线考生的笔试成绩依照各个职位从高到低的准则来排名，总分并列时呢，比较《行测》与《申论》合计分数，进而进行成绩排名。进入面试的考生名单以及成绩排名状况均要去网站上予以公布，以此接受考生和社会各界的监督。在完成资格复审以后，人事考试机构去确定最终正式能够进入面试的考生名单，考生会收到正式的面试通知书或者考试证件，还会收到关于面试的地点、时间以及注意事项的通知。

面试报到抽签时，通常得提前10至30分钟抵达 指定地点去报到，考试工作人员会对考生身份证件以及面试通知书等相关证件进行核对，随后，考生抽签来确定分组与进场顺序，有的地区是先抽分组签，之后再抽顺序签。

2.候考

考生完成抽签之后，进入候考区域等待考试，在考试尚未结束之时，不允许随意离开，会有考场工作人员进行监督。

3.进入考场

按照顺序，考生依次进入考场。

4.答题

考生进入之后，径直走向考生席，站定下来后向诸位考官致以问候，获得“请坐”这一指令之后，考生能够就座，进而开始答题。

5.退场

当考生将全部题目回答完毕后，主考官通常会询问考生是不是还有别的要补充，而多数情况下时间已然到了，这时考生一般会回应没有补充。随后主考官宣告让考生离开考场，前往候分室去等待分数 。