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【报名时间：2023年2月27日-4月10日】

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淮阴师范学院是省教育厅主管的全额拨款院校。位于江苏省淮安市长江西路111号。为更好地选拔优秀人才任职，充实人才队伍，优化师资结构，淮阴师范学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一

介绍范围和对象

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，奉献社会，清正廉洁。

（三）身体条件符合岗位要求。

（四）中国共产党党员（含预备党员）。

（5）学历要求：硕士学位。

（六）年龄要求：不超过30岁，即1993年1月1日以后出生。

（七）申请专职辅导员职位，还须符合以下三个条件之一：

1、在校学习期间担任专业学生干部1年以上。主要学生干部包括：校级副部长以上（限团委、学生会、研究生会、社会联合会、社团）并具有学校教务处或学校团委颁发的证书；院级学生会（研究生会）主席、副主席、班长、团长。支部书记、党支部书记必须具有大学本科以上党政证书。

2、具有1年以上高校辅导员工作经验（指正式工作经验，不包括学生期间的实习和兼职工作经验）。

3、具有3年以上企事业单位专职思想政治工作经历。专职从事思想政治工作，是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会中担任专职书记、副书记，或者在纪检组专职从事思想政治工作。以及党办公室、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门。工作，或在工会、共青团、妇联中从事专职思想政治工作，以及专职思想教育或职业道德建设。

（八）具备所申请职位所需的专业、技术等资格（详见职位清单）。本次招收的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学位证书，且尚无工作单位。 2021年、2022年普通高校毕业生，如工作单位尚未确定，档案关系仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心），人才交流服务机构和公共就业服务机构工作人员，以及同期从国外（境外）毕业并已完成学历认证但尚未落实工作单位的人员，可以申请以下岗位：应届毕业生。

境外（境外）教学科研机构同时毕业生是指在境外（境外）教学科研机构学习并与国内应届毕业生同时毕业的海外学生。同时毕业时间要求与国内应届毕业生一致。

学生干部经历和工作经历的计算截止时间以招聘公告发布之日为准。

（九）取得大陆普通大学学历的台湾学生以及取得大陆认可学历的其他台湾居民，申请时应遵守国家和省有关规定。

二

引进计划及数量

招聘人员10人。

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三

报名时间及方式

报考者通过“江苏省事业单位公开招聘平台”报名。照片上传、资格初审和付款确认均通过互联网同时进行。报名网址：（江苏省人力资源和社会保障厅网上服务大厅）

1、报名及照片上传：2023年2月27日09:00-4月10日16:00；

2、资格初审：2023年2月27日09:00——2023年4月11日16:00；

3、陈述与答辩：2023年2月27日至4月12日9:00-16:00；

4、初次异议处理：2023年2月27日09:00——4月12日18:00；

5、付款确认：2023年2月27日09:00——2023年4月13日12:00。

四

评估表

（一）资格审查

考核前，我校将对通过资格预审的人员进行资格审查。资格初审通过者，须提供以下材料的电子扫描件至指定邮箱。评审人员名单、评审时间和邮箱地址将在淮阴师范学院人才招聘网站上公布。

应届毕业生（含2021年、2022年毕业但尚未就业的）应提供以下材料原件电子扫描件（原件将通过笔试现场核对）：身份证、党员证、主要材料学生干部证明、工作经历证明、《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》以及申请该职位所需的其他证明。已取得国（境）外学历者须提供《教育部出国留学服务中心颁发的《外国（境外）学位证书》。

（二）专职辅导员岗位考核方式包括笔试、心理测试、面试。

1、笔试：笔试内容为与本岗位相关的专业知识。它根据招聘岗位的工作要求，考验高校辅导员工作所需的基础理论、基础知识和基本应用能力。没有指定教学大纲和教材。笔试合格分数线为60分（满分100分）。不合格者将不会被录用。未按准考证上注明的时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。笔试结果将于笔试结束后10个工作日内在淮阴师范学院招聘网站上公布。申请人可以通过注册时填写的手机号码进行查询。笔试合格者中，按照成绩从高分到低分的顺序，按照拟聘人员1：3的比例确定参加心理测试和面试的人员。比分小于1:3的球队将晋级下一轮。参加心理测试和面试人员的姓名、笔试成绩、职位及排名将在淮阴师范学院人才招聘网站上公布。

2、心理测试：主要以网络提问的形式测试考生的心理健康状况和素质能力。本项目为考试项目，不计入总成绩。未按通知规定时间、地点参加心理测试者，视为自动放弃。

3、面试：面试主要测试应聘者履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试结果将当场通知应聘者。面试合格分数线为60分（满分100分）。不合格者将不会被录用。未按通知规定的时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

4、最终成绩：应聘者考核的最终成绩按照百分制计算：最终成绩100分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、期末成绩均计算至小数点后两位，余数四舍五入。

如果最终分数相同，则面试分数较高者优先。如果笔试和面试成绩相同，则以面试加笔试的方式确定排名。

五

五

雇用和管理

企业设立

对公告无异议的，经省人力资源和社会保障部门登记后，由用人单位办理相关用工手续，与其签订劳动合同，约定试用期。试用期满考核合格者，分配职务和等级；考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。拟聘用人员与我校签订为期五年的聘用合同。除依照法律法规规定终止聘用合同外，一经录用，必须在学校担任辅导员五年以上（含试用期）。任职期间，不得与校内其他人员调动、调换。辅导员职位。录用批准后，劳动者在30日内未与用人单位签订劳动合同，或者不能提供与原用人单位解除关系的证明的，取消其录用资格。

六

咨询

咨询热线：0517-83525313