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时间表:
3.4 申请通过公众号提交简历
3.22 笔试
3.31 线下集体面试预约
4.8 参加销售管理培训(东区)线下集体面试
4.15 收到通知-最终邀请
4.25 交流侧
5.17 报价电话
第 1 部分
笔试
一起参加的朋友都说感觉今年火星的笔试是杰作,哈哈哈,因为笔试一点也不难。这是我第一次参加实战测试,以前从来没有练习过。笔试时间为12小时内完成30道题。很简单,你需要打开相机。
第2部分
线下集体面试预约
东区共分为6个时间段。每个时间段同时进行四组。每组持续1小时。每个时段大约有8-10人。
第三部分
销售管理培训(东区)第一次面试
面试地点:上海
每组大概有6-8人。出发前,他们将被带到等候室。每个小组前面都有一张大桌子,桌子上摆满了糖果和水。气氛很好。我遇到的小组成员都很好。
面试形式:面试官(1名HR+1名业务负责人)介绍面试流程,包括自我介绍+问题阅读(10分钟)+讨论+演讲(共35分钟);
大家互相介绍了一下。我的团队包括3名海外本科生+3名国内本科生+1名研究生。
主题:有一个一般背景。在这样的背景下,每个人都有自己的角色。每个角色的资源和遇到的问题必须在董事会会议上提出并确定优先级问题;
个人心得:一开始你可以负责扮演计时器的角色,给大家划分时间和进度,时刻监控和掌握群里的讨论进度,这样你的存在感就更大了哈哈哈;
其实我个人并不推荐做录音师。这样做很可能就没有足够的时间去思考问题、提出意见、发言;
关于Pre,如果你非常了解问题的框架,并且你是一个逻辑感很强的人,那就跳出来去做。但如果你没有完全理解整个问题,包括很多细节,或者甚至有点模糊,就不要跳出来。你的队伍很可能会因为你而被消灭……然后大家就会很怨恨哈哈哈哈;关于问题的内容,我个人建议你先了解一下整体背景,先划出重点——公司最关心什么;其次,你自己的优势和劣势是什么;那么你能为公司带来什么好处,并积极主动地为自己的部门争取利益和职位;最后,公司的整体利益也很重要。案例包括计算部分。我们组的人都说他们其实还没有看完这个案例……
第 4 部分
交流侧
面试地点:上海
楼楼组只有7个人,就我一个进去……其他组的人我也认识,有的8比3,有的被淘汰了……
第一次面试大概有190人,进入AC的有31人。这次又是4组。 PS:AC Mars将报销住宿费和交通费:)
面试流程:群案+2V1压面+架子案安置
1、小组案例访谈:每组8-9人。案例的内容大概是提供一些销售数据,每个产品的性质和容器的性质,并安排容器的放置。这是可以计算的,但并不困难。 AC组面试的时候,不得不感叹大家都很有能力,也很nice! !相比第一局,感觉就像是下棋遇到对手了,哈哈哈哈。我个人的经历和第一次面试还是很相似的。你可以阅读我第一次面试的经验分享。
2、2V1压力面:两名面试官分别是业务负责人和一名HR。整个时间每人差不多半个小时。不得不说……可能是因为第一次经历压力大的情况,被问到都无言以对……所以大家都做好了准备……但我觉得无论如何都要做好自己。我能说什么,因为工作是一条双向路?对于火星来说,选择已经结束了。他们实际上是在寻找他们想要的人。你的能力可能在前几级就已经合格了,所以不要担心自己的能力,对自己有信心!
3. 箱体上架:赠送箱体。内容其实和小组会议的情况差不多,略有变化。从 5 个场景中选择 1 个。这是为了模拟您实际加入该职位后将要做的任务之一。包括摆放货架的能力,和店主谈判等等。所以案例的内容就是会给你七八种商品,根据场景摆放到货架上。然后你将使用这个货架与店主(由面试官扮演)谈判,说服他们使用你的货架。因为你的货架资金有限,小店老板可能会告诉你,你的竞争对手提供了更多的货架资金,所以你必须想办法解决这些问题。
4.总结:其实整个AC面都很累…所以大家一定要吃好、喝好、心态好!到了这一步,你一定要伟大,要优秀,顺其自然。毕竟工作是双向选择啊~火星有袋午餐,大家都有麦当劳请客。糖果无限供应哈哈哈!
第五部分
接到报价电话
固定电话是从广州打来的(之所以提这个是因为最近电话诈骗很多……大家要小心)。说话的HR小姐姐很温柔。她好辛苦……整个生意都是她一个人负责,所以如果收到慢了请耐心等待!也许一个人真的太忙了,要走的流程太多了。
电话里,HR小姐姐问了你一些销售经历、为什么选择玛氏、春招应聘了哪些职位等问题。然后我们聊了一些这个职位的工作内容、培训方式以及薪资。
如果确认,我们将向您发送正式报价。
PS:不知道以前有没有这个好处。 HR小姐姐说凡是收到offer的人都会收到一份入职大礼包!听说有很多,期待一下! PPS:火星上的人真的很好!非常平静!
以上就是我的经验分享!也许有些信息是错误的,因为整个过程花了这么长时间……大部分信息应该是准确的!希望能给以后向往火星的朋友们带来好运!谢谢大家!
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