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火星的整个流程是：团队在线申请-现场测试-小组面试-第二次面试-评估中心-最终面试-OFFER。

首先，网上申请很特别。这是一个三人匹配的在线应用程序。因为我找工作的朋友很少有在外企找机会的，所以我只能在论坛上和别人随机匹配。令人惊奇的是，我在微博上认识了两位来自西安的朋友，我们三人成为了MARS在线申请的伙伴。最主要的是三个人同时填写信息。按照玛氏的模板提交了简历信息后，三人还要根据玛氏的一些企业文化做一些规划。感谢这两位朋友，我们在西安组织了一次疾病健康关爱活动。总之，我们利用玛氏的影响力、财力、物力帮助解决这个问题，既有利于民生，也有利于提升公司的正面形象。 。

幸运的是，我们的项目通过了网上申请，通过的考生将被匹配到各自地区的笔试地点参加笔试。我人在广州，所以立即在中山大学东校区参加了笔试。笔试和大多数外企的笔试是一样的。上机考试持续一个小时左右，主要是英语测试和逻辑测试（与实践测试的图解题和计算题类似）。

通过考试后，我参加了在广州富力中心——箭牌广州办事处举行的小组会议。本轮全国面试地点仅有北京、上海、广州三个。其他城市应聘者可自由选择，公司报销差旅费。还好我在广州省去了麻烦。

根据我个人喜好，我一般会按照指定时间提前20分钟左右到达，去卫生间整理衣服和化妆。候诊室里，桌子上摆满了火星零食，也陆续看到了其他考生。因为是不同时间的小组会议，一个小组有7个人，而且恰好我们组都是女生（其实你以后去很多外企，你会发现99%都是女生） ），于是大家就在候车厅里开始聊天。

武汉大学和武汉科技大学的两名研究生一早就抵达广州，将于当晚返回武汉。其中有两位硕士来自英国，一位来自法国，还有一位来自香港中文大学的研究生。我对这种情况有点不知所措，所以介绍的时候就只说了“我在广州读书”。因为采访完全用英语进行，听完几只乌龟（其中一只正在做同声传译）后，两个来自武汉的人说，以后请原谅我：）当时我内心的OS：我会死的。死吧，我是大学生，我输得起。

漂亮的HR（外企的小姑娘很精致）把我们带到了面试室，一间小房间，有一张圆桌，斜对面还有另外两个微笑着等待的HR。每个人进去的时候都发了一个随机的号码牌，所以我们按照号码入座。我是4号，从某种程度上来说，这个4号对我起到了决定性的作用。

第一轮主要是小组案例讨论。由于保密要求，我们不能透露案件的内容，所以这里我们只讨论形式和事情的小故事。每个人面前都有一份六页英文案例资料、一张草稿纸和一支笔。

一开始HR让我们花1分钟看一下case的概要。过了一会儿，他抽出时间询问大家是否有任何问题。其他人都说：“不！”和“一切都好”，我很困惑。虽然我对自己的英语还是有信心的，但是由于我已经很久没有专门阅读英语文献了，而且我已经没有了短时间内集中精力阅读英语的能力，所以在时间消耗上我完全落后于对手和理解。的。

在那1分钟的阅读中，我根本没有读完摘要，而且还有很多不认识的单词……所以我此刻默默地说“没问题”。接下来是 15 分钟的个人学习材料。正想再看一遍内容，没想到时间一开始大家就翻页了……ORZ。

于是我的心跳加快了，我默默地快速地研究着资料。时间到了，将进行45分钟的自由讨论。 HR不会给予任何指导，但时间到了会提出建议。到时候我很迷茫，因为很多东西我还是不明白。这是要做什么？这时，救世主出现了，英国同声传译大师。这些小CASE对她来说就像是他们的母语，她开始不停地指导他们，最后也很巧妙地指导他们。你觉得2号怎么样？问题？她是第一名，于是大家开始按照数字依次发言。

因为我没有完全消化那一堆信息，其实我还是有一点知识的，所以我很仔细地听他们说的。听了2号之后，我找到了主意。原来是这个套路，所以当三号发言的时候，我边听边快速组织自己的发言，也算是模糊了。因为我的对手英语都很强，而我又不能很好地消化材料内容，所以我会起到一个纽带的作用，积极引导大家的发言和推送。例如，A的观点与B的观点非常相似。 ，我们是不是可以把这个看成是**方面，那么C，你刚才的观点有点矛盾，你觉得呢？或者，别人正面发言、表达后，你也认同或者认为有问题。

当然，你不能有攻击性。具有攻击性的性格是不会受欢迎的。而且，在讨论过程中肯定会出现一些相互矛盾的观点。不要争论，只要说清楚并注意措辞即可。例如，如果你想在别人听你演讲时得到反馈，“MIclear?”会比“你明白吗”更舒服。还好用中文问别人“你听懂了吗？”不如“我听懂了吗？”那么舒服。

幸运的是，他们都是很棒的队友。我抓不住的部分他们照顾到了，我自然就有了自己独特的发挥空间。最后的演讲由法国大师进行。因为她坐在白板前，所以讨论的时候自然而然的就使用了白板。到了时间，我自然就邀请她“开始吧，你的表演时间到了”。如果每个人都很友好的话，这不是一个大问题。如果讨论中有几个咄咄逼人的人，那么你必须抓住这最后的机会来表达自己。恰到好处地给别人机会，会让人印象深刻，还能避免竞争的尴尬。

上午进行群面，中午收到第二次面试的通知，下午进行。

下午等待的时候，遇到了上午同传的女孩，还有另外两位其他组的考生，一位是香港大学金融硕士，另一位是巴斯大学硕士。有趣的是，港大的那个家伙是个大块头，穿着西装和皮鞋。当他进来时，我以为他是某种老板。我刚要站起来，他摆摆手说：“我跟你一样也是来面试的，哈哈哈。”

简短的寒暄之后，我就听到了大家的故事：财务小哥已经收到了香港一家投行的offer，这次来广州就是为了看看快速消费品的机会，也想了解一下。乐趣;同声传译员也在香港，正在随意接一些同声传译员。作为一名临时翻译，我来广州也是为了玩玩，想了解一下快消品。我只是静静地听他们谈论英国的期货市场、香港的人文、杭州的楼市、创业浪潮……

Tips：在高手云集的地方，小家伙们听的时候，不要盲目乐观，不要说“哇~”，也不要一味的拍马屁。这样做既不尊重人，又太廉价。在平等的氛围中，大师们会更加毫无保留，保持冷静。只要玩得开心，微笑，炫耀你的整体风格（笑，开玩笑）

更进一步，第二轮面试是一对三，三个非常nice的HR用中文和你有说有笑。到了这一步，基本上就只是根据自己的经验随意聊一聊，相当随意。其中一位是去年的MT，气象专业毕业，然后就开始分享blablabla……

结果我就停在了MARS的AC（考核中心）。 AC是从世界各地选拔出来的100人齐聚一堂的北京一日游团。一整天当然是吃吃喝喝，穿插着高强度的训练。高压面试、案例讨论、演讲等。MARS的MT面试也是我认识的最繁琐的公司。毕竟它的MT福利待遇和薪资都不错，应届生都能挣五位数。对于一个拥有百年历史的家族企业来说，蜂拥而至是很自然的事情。

通过这次旅行，我结识了几个真正可以成为朋友的朋友，比如来自广州的法国硕士XX，来自武汉的TRACY等，他们在当时的小组会议上是竞争对手。随后，他们一起吃午饭，留下微信，在求职路上互相支持，一起谈论彼此。他们的生活也是丰富多彩的，他们很幸运能够经历其中的一些。

TIPS：对于这类外企来说，网上申请总是很繁琐，而且也有一些门槛，比如各种测试、各种团队组建等。我只想说，真想进去就进去吧，省事，因为一半人怕麻烦就半途而废了，另一半已经处理完事情提交了。如果你稍微认真准备一下，你就通过了。许多人迷路了。所以我从不关心几万人争夺一个职位，因为我知道真正的对手只是那一小部分人。

此外，宝洁高层透露，其繁琐的网上申请最重要的就是图形测试和成功倾向测试。简历不是重点。你是一个什么样的人，等以后有面试的机会自然就知道了。你不需要那张纸来评判你。再者，对于有意加入外企的人，尤其是来自特别好的外企的人来说，说英语是重中之重，而且要说真话。