颍上新闻,颍上资讯

1.您能简单介绍一下自己吗？ 【温馨提示】①口头内容不要与简历内容相冲突； ② 解释时避免过于正式和语速过快； ③ 言简意赅，开门见山，抓住要点； ④ 面试前自己练习几次模拟，避免过于紧张。口吃、发音不准确等。 【示例】亲爱的面试官您好，非常荣幸能有这次面试机会。让我简单介绍一下自己：我叫韩梅梅，来自xx大学xx学院。我之前曾在xx公司xx部门实习过。基于我对职位的了解以及我自身的性格特点，我应聘了贵公司的xx职位。我非常看好贵公司在这个行业的发展前景和蓬勃潜力，我想以足够的热情投资这个行业。 ，非常希望能在贵公司这样的大平台上与大家合作，共同发展！ 2.为什么选择我们公司？ 【温馨提示】①HR想了解您求职的动机和愿望以及您对公司的了解； ② 可以从行业、公司、职位、未来前景等角度来描述。 【例】是这样的。众所周知，目前xx行业的形势非常火热，而贵公司在这个行业中的地位和声誉也是名列前茅的，平台也足够广阔。而且我认为贵公司非常重视年轻人才。考虑到我的专业基础和性格特点，我认为这份工作非常适合我，而且我也相信我能做好！ 3.谈谈你的优势？ 【温馨提示】基本上是面试必问的问题！虽然问题很简单，但是如果回答不好的话，很容易丢分！您回答的优势需要与您所申请的职位相匹配，即优势能够为您所申请的职位做出贡献，且相关性极强！不要只列出一些不相干的点~ 【例子】我认为我是一个执行力很强的人。拓展一下，当面对一项具体的任务或工作时，只要我明确了工作目标和方法论，我就会立即执行，然后在执行过程中不断优化执行方法，向前辈或部门同事请教，并尽最大努力完成业务目标并取得最佳结果。

4.谈谈你自己的缺点？ 【温馨提示】①不要说自己没有缺点，要谦虚，朋友； ②不要把一些明显的“优点”视为“缺点”； ③ 不要谈论一些致命的缺点； ④ 建议口述一些与您所申请的职位“相关”的信息。这里你可以抓住“小性”的缺点~~ 【例子】我认为我的缺点是在这个行业没有足够的实际工作经验。我所具备的专业基础和专业能力都比较基础，还存在一些实际问题。还存在一些不足，需要在今后的工作过程中不断研究和总结。 5. 你认为我们为什么应该雇用你？ 【温馨提示】HR招聘原则：满足基本要求（学历、专业等）、有足够的兴趣和热情、自信等优秀品质... 【示例】首先，我满足基本招聘要求贵公司，根据我目前所具备的技能、强烈的责任心和良好的适应能力，能够胜任这份工作。最后，我非常希望能够成为贵公司的一员，与一群志同道合的同事一起发光发热！如果贵公司能给我这个机会，我相信有一天我会成为公司的栋梁！ 6. 如果我们雇用您，您将如何开展工作？ 【温馨提示】①本题要求您充分了解并了解所应聘职位的日常工作内容。如果不清楚，建议不要直接交谈； ② 尽量使用相互问答或委婉含蓄的表达方式，将焦点转移到HR，使用低级请给我一些建议~~~ 【例子】我觉得我应该先听听来自HR的具体指示和相关要求领导者。更加熟悉情况或者工作范围后，制定近期的工作计划，然后听取领导的建议和安排，最后按照计划开展自己的工作。在工作的同时，也要多看、多学、多听，在工作中积累经验，在经验中积累教训。

7. 分享一下你的失败经历？ 【温馨提示】 ① 失败不是重点。重点是你从中学到了什么，积累了什么教训。 HR会根据你的回答来判断你的逻辑思维和审核能力。 ② 必须表现出面对失败时不服输、抗压的精神。逆境也是一个人的优秀品质。谈论“失败”也可能是一个表达自己的机会~【例子】这里的失败可以是工作经历中的失败，也可以与实习经历或者学校经历中的“活动组织和策划”有关。尤其是对于没有工作经验的学生，可以从学生工作的角度进行讲解。请记住，重点是原因分析和经验总结，而不是描述故障过程！ 8.你有什么爱好吗？ 【Tips】①兴趣爱好可以直观地体现出面试官的性格、素质等多重素质，所以这个问题也很重要； ② 不要诚实地说自己没有爱好或兴趣。你给HR的第一印象就是你是一个无聊、无趣的人。 ; ③最好包含一个或几个“户外项目”，以展现你的活力和活力，在一定程度上也能为你的形象加分！ 【例】我是一个活泼外向的人。我还喜欢在工作日看书和听音乐。我经常邀请朋友去慢跑或者骑自行车等，我曾经有过徒步xx公里/挑战长跑xx公里的经历（这些答案可以显示你的坚强意志力和毅力。当然，如果你看起来是一个宅男）或者安静的人，不要硬着头皮说自己喜欢跑步等户外运动~~~） 9.你知道你所应聘的职位面临着什么吗？挑战和困难？ 【Tips】①不要直接、轻易地表达自己的“难以理解”，以免给HR一个你经不起风雨的形象； ② 仍采用“委婉含蓄的表达技巧”进一步表达自己面对困难和挑战的态度。和坚强的意志力。

【例】就是这样。我认为遇到困难和挑战是工作的“常态”，也是不可避免的。我们要做的就是尽量避免人为失误，每次吸取教训和经验，形成自己的一套“工作方法论”。如果有些困难是不可避免的，我们一定要勇敢、坚定地去面对，最大限度地独立思考和团队合作，努力把我们的工作做到“最优”！ 10.您对加班有何看法？ 【温馨提示】当HR问你对“加班”有何看法时，并不是说你所报的公司有“加班常态”，而是想从你的回答中分析观察你是否有“敬业精神”和“加班常态”。责任”。 【例】如果工作进度需要，我会主动加班，保质保量。但同时，我也会提高自己的工作效率，减少不必要的加班。 11.你想和什么样的上级领导一起工作？ 【提示】①这类题既是陷阱，也是机会。面试官的回答可以进一步透露出面试官对自己的认识和要求； ② 少说你对领导的期望，多说你的要求~~【例】对于一个刚步入职场的应届毕业生，面对新的环境，我应该要求自己尽快熟悉环境，进入工作状态，而不是首先对周围的环境甚至我的领导提出期望，只要平台足够，工作氛围积极即可。我很满意~~ 12.当你和上级有意见分歧时，你会如何处理？ 【温馨提示】HR想通过这个问题来观察你是否了解某些组织纪律或管理原则。

【例】作为一名员工，首先要听指挥，服从领导的安排，然后在执行过程中多与领导沟通，改进自己的工作，反思自己的不足。因为我们之所以和领导有意见分歧，是因为我们思考问题的角度不同，立场不同，掌握的有效信息量不同，从而导致认知上的差距。因此，对于非原则问题，我必须服从领导的指示，对于涉及公司利益的重大问题，我希望向上级领导汇报。 13.请介绍一下您最近3至5年的职业规划？ 【Tips】①对于此类问题，HR主要想考察面试官的职业规划是否与公司发展产生共鸣； ② 此外，还会观察面试官对自己的生活和职业是否有明确的规划和责任。 【例】首先要熟悉业务，提高专业能力和技能，尽快适应岗位；然后努力稳步前进，努力做好手头的工作，同时还要不断学习行业相关知识，同时，对公司的组织架构和各部门的主要职能有一定的了解；积极探索并横向扩展自己的业务能力，为公司带来更大的价值。来自：知乎 作者：尤蝶儿