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根据济宁市事业单位年度公开招聘计划和《关于2022年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（济人社字[2022]4号），现面向济宁市事业单位公开招聘工作人员。招聘人员（健康类）相关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）应聘初级职位者，年龄不超过40周岁（1981年4月15日以后出生）；申请中级职位者，年龄不超过45周岁（1976年4月15日以后出生）；担任高级职务的，年龄不超过45周岁（1976年4月15日以后出生）。人员年龄不超过50周岁（1971年4月15日以后出生）；

（三）遵守宪法和法律；

（四）具有良好的道德品行以及与岗位相适应的身体条件和心理素质；

（五）具备招聘岗位所需的专业或者技能要求；

（六）符合招聘岗位要求的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

在职人员必须征得有权用人的部门、单位的同意；申请定向培养、委托培养毕业生的，须经定向培养、委托培养单位同意；已签订就业协议的2022届应届毕业生必须与用工单位解除协议或者与用工单位解除协议。承包单位同意。一般应在注册前（2022年4月15日）取得同意申请工作或解除劳动合同的相关证明文件。确难以按时发放的，最迟应在面试前资格现场审核时发放并提供。

我省高级技工学校、技师院校全日制毕业生，在济宁市有常住户口（2022年4月15日前定居）并取得高级工、预备技师职业资格的，可按全日制要求申请分别为高职（专科）毕业生和本科毕业生。合格职位。

取得大陆全日制大学学历的台湾学生以及取得大陆认可学历的其他台湾居民，可以报考公共文化服务机构、医疗卫生机构等符合条件的岗位。香港、澳门居民的中国公民可以申请符合条件的职位。

因犯罪受过刑事处罚的人员、开除党籍人员、开除公职人员、在校非应届毕业生、现役军人以及其他依法不得就业的人员和法规不允许适用。非全日制普通高等学校应届毕业生不得申请。学生不能根据其学历申请工作。

申请人不得申请《事业单位人员管理资格回避规定》（人力资源和社会保障部规定[2019]1号）中规定回避的职位。

若招聘职位对工作经历有明确要求的，应聘者须提交相应的工作经历证明。大学毕业生在校期间进行的社会实践、实习、兼职等不属于工作经历。工作年限按整年整月累计，截止日期为2022年4月15日。

2、报名及资格审核

（一）报名

报名同时进行，网上报名、网上初审、网上缴费。

1. 个人报名

报名时间：2022年4月15日9:00-4月17日16:00

查询时间：2022年4月15日11:00-4月18日16:00

报名网址：济宁市卫生健康委员会网站（）

申请人登录指定报名网站，如实填写并提交相关个人信息并上传国家认可的学历学位证书（须上传专科以来实际取得的所有学历学位证书；全日制普通本科毕业生尚未颁发学历学位证书的）学位）如果有证书，提交学校出具的就业推荐表，可以正常毕业。已获得学位证书的，提交学位证书；其他人员申请的，提交2022年4月15日前获得的学历学位证书）及个人照片一张。申请人可以在招聘单位资格初审前修改报名信息，最后的信息将自动替换之前的信息。报名信息一经招聘单位审核同意后，不得更改。 2022年4月17日16:00后，单位尚未通过初审或初审未通过的，不得变更为其他岗位，且不得修改、补充报名信息。

报考人员必须使用二代身份证进行报名，报名时和考试时使用的身份证件必须一致。报名者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，经核实，取消其报名资格。应聘者在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审

初审时间：2022年4月15日11:00——4月18日16:00

招聘单位必须指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真做好资格初审工作，并在网上公布初审结果。符合申请资格并符合申请条件的，不得拒绝申请；初审不合格的，应当说明理由；提交材料不齐全的，应当注明缺失内容，并退回申请人补充。网上报名期间，招聘单位须安排专人值班，提供咨询服务。对资格初审合格的，招聘单位应当保留应聘者的注册信息，以备资格审查时使用。

3. 网上支付

付款时间：2022年4月15日11:00-4月19日16:00

收费标准：按照省物价部门核定的标准，考试费收费标准为每人每科40元。

申请人须在截止时间前登录报名网站查询初审结果。资格预审通过者须在规定时间内登录报名网站进行网上支付。逾期未完成网上支付手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名表》和《济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2022年5月10日9:00至2022年5月14日9:30登录。从本网站下载并打印《2022年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。

拟享受免试费用的报考人员须在资格审查通过后，于4月18日16:00前将相关材料电子版（拍照或扫描）发送至邮箱：jnawzxzhk@ji.shandong.cn ，并拨打0537 -2315196确认，邮箱名称为“姓名+身份证号码+手机号码”。

报名完成后，对于报名人数未达到1：3比例的招聘岗位，如拟招聘1人，则取消招聘计划；拟招收两人及以上（含）人的，按规定比例相应减少招收计划。对需要博士学位、副高级以上专业技术岗位以及急需岗位的岗位，适当减少考试比例。若招聘计划取消，该职位应聘者可在规定时间内申请其他符合条件的职位。更改只能进行一次。确认付款后，应聘者须留意职位取消公告，并保持联系方式畅通。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘全过程。如有不符合资格或弄虚作假等违规行为，无论哪个阶段、哪个环节，一经查实，将取消应聘或聘用资格。应聘者报名资格审查和笔试由招聘单位在线进行；拟纳入面试范围的人员资格审查由招聘单位现场进行。招聘单位应当派专人严格审查应聘者的资格，并对资格审查结果负责。

报考人员须提交身份证、《笔试准考证》、《济宁市事业单位公开招聘登记表》、《济宁市事业单位公开招聘登记表》、《济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》、寸近期免冠照片（附准考证照片3张（与原件相同）及相关证明材料。相关证明材料主要包括：（1）应届毕业生申请就业须提交学校出具的2022届应届毕业生与用人单位签订就业协议的，还须提交协议解除证明或加盖用人单位主管部门公章的《同意申请书》（ （2）其他人员申请的，须提交国家承认的学历学位证书（须在2022年4月15日前取得）； （三）在职人员、定向培养毕业生申请就业，须提交加盖有用人权限的部门（单位）公章的《应聘同意书》； （四）外国（境外）高校毕业生申请就业，须提交国家教育部门的学历学位证明。与境内（国内）高校毕业生同时毕业的国外（境外）高校毕业生申请的，还须提供在规定时间内取得学位证书和学位证明材料的承诺函；申请已取得学位证书但未获得教育部门认证的国（境）外高校毕业生的，还须提供有资质机构出具的国（境）外学位证书及翻译材料，并声明可以规定时间内获得。国外（海外）学位认证材料的承诺。 （五）我省高级技工学校（技师学院）高级班、预科技师班全日制毕业生，须提交户口簿； （六）属于香港、澳门居民的中国公民，须提交《香港、澳门居民往来内地通行证》；台湾学生、台湾居民应聘须提交《台湾居民来往大陆通行证》； （七）任职资格所需的其他材料。

用人单位还应对应聘者回避聘用行为进行审查。

经审核不符合应聘条件者，取消面试资格。未在规定时间内提交相关材料的，视为自动放弃。因取消资格或弃权而产生的空缺，按笔试成绩从笔试合格者中依次递补。

三、考试内容及方法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩、面试成绩和总成绩采用百分比制度计算。招聘具有博士学位、副高级以上专业技术资格人员，应当采取面谈面试的方式，由各招聘单位负责落实。

(一)笔试

笔试由招聘单位组织实施。

笔试时间：暂定2022年5月14日（随疫情变化进行调整，笔试时间如有变动，将通过报名网站提前公告）

笔试地点详见准考证。

山东省济宁市卫生学校招聘岗位笔试内容为基础公共知识、基础教育知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等）、教材和教学方法、学科专业知识在教育教学中的应用。

除山东省济宁卫生学校以外的其他单位招聘岗位笔试内容，由招聘单位根据该岗位所涉及学科专业知识情况进行分类。

笔试采用百分制来计算考生的成绩。为保证新录用人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘组织实施部门根据该岗位招聘人数和笔试情况确定。

（二）面试

笔试合格者按照1：3的比例从高分到低分确定面试人选；笔试合格人数尚有空缺的，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实际招聘人数确定。确认的;经审查不符合申请条件的，取消面试资格；因放弃或取消资格而产生的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，将按规定程序向社会公布。

面试工作方案将于面试前一周在济宁市卫生健康委员会网站公布。面试工作计划包括：面试时间和地点、面试形式和面试程序等。面试根据岗位的不同可以采取结构化面试、面试答辩、试讲等多种形式。面试结果由面试官现场评审，面试结束后向面试官公布。面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位，余数四舍五入。

进入考察范围的考生，按照考试成绩从高分到低分的顺序确定。同一招聘岗位总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定候选人。笔试成绩相同的组织将参加额外考试。

拟招聘岗位数与实际面试人数未达到规定比例的，面试成绩低于70分的，不予进入体检范围。面试成绩和考试总成绩由市卫生健康委员会公布。

4. 体检

根据报考人员总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定进入体检范围的考生，并等额进行体检。检查、体检工作由招聘单位在市事业单位公开招聘主管部门的统一指导下组织实施。

检查可根据工作条件的要求采取多种方式进行。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作表现等，并检查应聘者是否符合规定的岗位条件以及提交的相关信息材料是否真实、准确。进行审查。按照《关于进一步严格干部档案管理的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对检查对象的档案要严格审查，重点审查“三龄两历”和一个身份”等内容。对于档案中存在的问题，必须认真排查。发现问题、处理不到位的，不得办理聘用手续。检查、体检工作组必须实事求是，对检查对象进行全面、客观、公正的评价，并形成书面检查意见。

体检应当在县级以上综合医院进行。体检标准和项目按照《关于修改公务员录用通用体检标准（试行）的通知》及相关内容（人社部〔2016〕140号）执行。国家有其他规定的，从其规定。按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。复审只能进行一次，结果以复审结论为准。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。

因放弃考察、体检资格或考察、体检未通过而造成的空缺，可按体检总成绩等额补缺。

5、聘任公告

对考察、体检合格的应聘人员，由本市事业单位公开招聘主管部门统一公告。公告期限为7个工作日。拟聘人员名单公布后，不再进行更换。公示期满，无问题或者反映的问题不影响就业的，由招考单位主管部门提出就业意见，报市事业单位公开招考主管部门审核。经批准录用的人员，申请实行人事总量控制登记管理的事业单位的，由录用单位主管部门发放《录用通知书》；应聘其他单位的，由市事业单位公开招聘机关出具《济宁市事业单位招聘通知书》，招聘单位凭《济宁市事业单位招聘通知书》办理相关手续。用人单位可以根据工作需要与受聘人员约定最短服务期限。受聘人员按照规定实行试用期制度。期满合格的，方可正式聘用；不合格的，不得聘用。

全日制博士研究生和副高级以上专业技术人员的申请按照相关政策和程序办理。用人单位应当组织面试、交流，同意录用的事业单位应当向公开招聘主管部门办理相关手续。

六、疫情防控

为做好本次笔试疫情防控工作，根据我省疫情防控相关规定，结合我市实际，制定疫情防控相关要求。详见《关于笔试疫情防控的通知》（附件3）。

公开招聘组织实施期间，将按照新型冠状病毒疫情防控相关要求落实防疫措施，必要时适当调整相关工作安排。相关信息将在济宁市卫生健康委员会网站（）上发布。

七、招聘计划及招聘岗位

具体方案、招聘岗位及条件见附件1。申请人须知请参见附件2。申请批准函见附件4。

8. 其他

（一）后续有关本次招聘的通知、公告、公示也将在报名网站上发布。请考生随时关注相关信息，并保持报名时留下的电话畅通。如因自身原因错过重要信息，影响预约考试，后果自负。

（二）本次招聘考试不指定任何辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导班。

附件1：2022年济宁市属事业单位公开招聘工作人员（卫生类）汇总表.xls

附件2：2022年济宁市事业单位公开招聘工作人员（健康类）报名须知.doc

附件3：2022年济宁市事业单位公开招聘（卫生类）笔试疫情防控通知.doc

附件4：申请同意书.doc

济宁市卫生健康委员会

2022 年 3 月 29 日