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近日，一张“厦门市教师招聘资格审核名单”截图引起网友关注。本次榜单中，排名第六的“小学语文教师（男）”以20.13分的成绩进入资格审核。

厦门市教育局回应此事称，进入复核名单并不代表被录取。资格审查人选按照笔试成绩从高分到低分，按面试人数与应聘岗位人数3：1的比例确定。比例低于3：1的，按实际人数确定面试人选。

至于为何部分学校招聘教师男女分开，厦门市教育局回应称，是为了解决某些学段、某些科目男女教师比例严重失衡的问题。

厦门市教育局官网截图

记者查询厦门市教育局官网发现，5月19日，厦门市教育局发布了《2022年厦门市教育局直属学校公开招聘教师资格审核公告》，并附附件图1为网友截图列表。

从榜单中可以看出，厦门市属学校招聘职位中，排名第六的“小学语文教师（男）”职位笔试成绩为20.13，而排名第六的“小学语文教师（男）”职位的笔试成绩为20.13分。 《小学语文教师（女）》笔试成绩为56分，相差35.87分，均进入资格审查人员名单。

资格审查公告显示，资格审查人选将根据笔试成绩从高分到低分，按照拟面试人数与拟录用人数3：1的比例确定。的位置。低于3：1的，按实际报考人数确定。资格复审合格后，审查单位将签署并留存申请人登记表。资格审查通过者方可参加面试。申请资格的最终确认以拟聘用阶段的审核为准。

公告一经发出，就引起了网友的关注。有网友质疑：笔试20分的老师能教好学生吗？选任教师的标准是否合理、科学？有网友质疑按性别招聘教师是否合理，男女招聘规则是否不同。

5月25日，厦门市教育局相关负责人告诉记者，市教育局已在“厦门招聘”公众号上针对此事发布了详细回应。

回应称，与往年不同的是，今年部分职位的招聘计划分为男性、女性、男女混合三类。

除市属学校设有上述“小学语文岗位”外，海沧区幼儿园也设有男女岗位；思明区、湖里区、集美区、同安区、翔安区的小学语文、数学有男女分开的职位，思明区的美术也有男女分开的职位；市直属中学（包括启明学校，即勤工助学学校），数学、英语、物理、伦理、法律等岗位男女分开。

为什么男女有不同的职位？厦门市教育局表示，根据福建省教育厅等近日印发的《进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》（简称《若干措施》）男女比例严重失衡的四部门、地区可以按照“同等条件、同等比例”的原则，设置男女岗位。

从今年男女生划分的岗位来看，都是男女教师比例失衡的学段和科目。另外，为了体现男女平等，女孩的职位应该和男孩的职位一样多。总之，设置男女岗位的目的是为了解决某些学校阶段、某些学科男女教师比例严重失衡的问题。

对于笔试成绩达到20.13分进入资格复审名单的考生，厦门市教育局表示，进入复审名单并不意味着被录取。根据市教育局公告，资格审查对象确定如下：根据笔试成绩从高分到低分，按照面试人数与应聘人数3：1的比例确定。为该职位招聘的人数。若数量小于3：1，则按实际数量确定。接受面试的候选人。

据《厦门日报》公众号“厦门招聘”消息，《厦门日报》从厦门市教育局获悉，以市立学校“小学语文”为例，该岗位将招收2名男生、2名女生。其中，男生岗位原本有9人报名，但缺考3人。根据招聘简章：该职位面试人数与应聘人数的比例为3：1。参加考试的六人都必须接受面试，无论最后一名笔试成绩如何。低的。这里还有一个背景：根据教师招聘规定，笔试没有合格分数线。

厦门市教育局表示，教师招聘分为笔试和面试。录取办法为：普通中学、小学、幼儿园、职业学校考生考试总成绩按笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和计算。总分60分以上为合格。笔试成绩、面试成绩、总成绩四舍五入至小数点后两位。

业内人士表示，从这个规则来看，笔试得分为20.13分的考生需要表现异常出色，才能以总分60分达到及格线。此外，该职位还招收了2人，排在他们前面的还有4人。