颍上新闻,颍上资讯

北京海淀，郑晓林紧张地坐在一家人工智能公司的面试办公室外，双脚轻轻摩擦着地面。 “今年工作很难找，这已经是第五次面试了，愿上帝保佑你！” “郑晓琳，请进。”郑小林深吸了一口气，走进了采访办公室。

面试官是一位和蔼可亲的中年男子。看到郑晓琳进来，他微笑着说道：“郑晓琳，请坐，别紧张，你是应聘出纳职位吗？”面试很顺利。毕竟小林是专业的。 ，也有一定的面试经验。看来面试官对她还是挺满意的。谈话快结束的时候，面试官拿出一叠用于收银培训的假钞递给小林，说道：“小林，现在我想测试一下你的基本收银技能，但是难度稍高一点，赚钱的时候，我会同时问你几个专业的收银问题，需要你立即回答。”

小林接过假钞，心中做出了决定。测试结束了。小林快速准确地回答了面试官的专业收银问题，但他数错了钱。但小林却平静地解释道：“王经理，作为收银员，我有过基本功训练，如果没有干扰，我相信我不会出错。但我并没有刻意训练到可以忽略的程度。干扰，因为我觉得未来是一个智能时代，数现金的机会会越来越少，所以我专注于金融专业知识。”面试官微笑着说：“是的，你先回去吧，等消息，谢谢你的应聘。”

三天后，小林收到了面试通过的通知。在面试过程中，有时会考察申请人的专业技能。如果添加了干扰项，我们该如何处理？这里有3个小建议：

1、针对面试“干扰”问题，明确区分哪些是干扰项，直接排除。

在小林的面试案例中，小林做出了正确的判断，虽然数钱是收银员的基本功。但相比面试官的专业问题，小林认为回答专业问题更为重要。这是因为：首先，你应聘的公司是一家人工智能公司，而不是银行等金融机构，技能侧重点不同；其次，这个干扰项是传统技能，未来这个传统技能的重要性会逐渐下降。最后，小林主动解释了自己的选择，并明确说出了自己的理由，非常恰当。

2. 解释你选择的理由

面试中，存在不少“陷阱与困境”的问题。许多考生选择温和的问题和答案，有时是不恰当的。事实上，面试官会通过这些问题来考察你：

首先，看看你是否会做出正确的选择。一个好的专业人士会在模棱两可的环境中做出正确的选择。其次，就看你能否清晰表达自己的选择逻辑。职场中虽然有很多情感因素，但一个人的敬业精神主要取决于理性，而理性是建立在逻辑基础上的。最后，这也考验一个人是否诚实。

3、在人工智能即将普及的时代，人性的优势：诚实，在模糊的环境中做出正确的选择更加重要。

如今，人工智能技术越来越成熟，对一些职业的未来产生重大影响。我们专业人员应该把发展重点放在人类特有的优势上，比如人性的优势，比如在模糊的环境下做出正确的决定。与其专注于重复性的、纯粹计算性的、可以被人工智能或机器取代的开发技能，我们未来不会被淘汰。