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本文介绍了华为技术有限公司2024年秋季招聘通用软件开发工程师职位三场面试的基本情况和问题。

2023年7月，我应聘了华为技术有限公司通用软件开发工程师职位，所在部门是海思半导体及器件业务部。目前，第一、第二、第三次面试的全部流程已经完成。这里我记录一下这三场面试的经历。另外，华为的校招流程确实非常曲折。我在之前的文章中也介绍过我的华为校招经历，这里不再赘述。我一直想在申请通过、offer下来之前，先不分享华为的面试经历。稍后发送；但是寒假前HR说要开始申请审批了，但是还是没有后续，所以offer肯定没了（不过也不算亏，毕竟是13级了，如果是的话）真的有可能吗，你得再想一想），终于可以把面试经历发出来了哈哈哈哈。

这次面试，一、二面试是专业面试，第三面试是业务经理。三轮面试都是网络视频面试，面试官都很友善。海思的面试一般开始比较晚，所以一开始我以为是因为笔试成绩不好而被拒绝；直到11月底，面试过程才开始。总体来说，华为的面试其实并没有考察很多技术方面，至少没有我原本预想的那么多——算法问题两轮专业面试都有涉及，但每次都只有一道题，而且问的就是难度水平不是很高，对于supervisor来说根本没有算法方面的东西。调查;关于计算机刻板印象的问题相对较少。第一次面试的面试官可能没有问太多刻板印象，因为技术栈不是C++方向的。第二次面试的时候面试官确实问了一些刻板印象，但是都是比较基础的。 ，主管依然没有询问八股文的内容。不过，三轮面试都特别注重实习经历和项目经历，几乎所有问题都是根据实习和项目经历来问的。总体感觉，虽然是针对软件开发岗位的面试，但与其他互联网公司的面试相比，华为的面试还是和国企、银行等单位的技术岗位面试类似，更偏重实习、项目等。经验和个人综合能力。评估能力和品质。

整个面试的预约过程还是比较曲折的。首先，采访时间不断变化。好几次到了指定的面试时间后，我都被通知推迟到其他时间。其次，在最后的面试时间里，我一开始并不知道面试时间（和原定的时间不一样），所以直到面试开始一段时间后面试官给我打电话我才知道；然后就无法进入华为的面试系统，导致又耽误了半天，最后的面试流程才开始。但最后面试的时候，面试官还是很和善的，并没有理会我早上的迟到（虽然其实不是我的问题，哈哈哈，是我没有收到系统的通知）。面试过程中，面试官提问的时候也非常和蔼、耐心。他会根据自己的实习和项目经验提出具体问题。

第二次面试是在第一次面试结束1小时后开始的，这次我没有收到任何通知。面试开始几分钟后面试官发来提醒我才知道面试开始了。不过话又说回来，虽然我还是迟到了，但是面试官依然毫不在意，在面试过程中耐心地问问题。面试时问了一些计算机基础知识，但总是先问“你懂吗”。如果你明白的话，可以进一步解释。没有强迫性的问题。而且算法题方面，我虽然得到了结果，但是我并没有用前缀树来做，也就是没有完成最优实现；但面试官还是说没问题，只要我能完成就可以了。另外，或许因为这是最后一轮专业面试，面试官在面试结束后当场宣布通过申请。

第三轮是主管面试，所以相比前两轮面试，面试官会更严肃，更有压迫感；但我也喜欢这种氛围，因为如果面试气氛太友好的话，面试官可能感觉不到我的抵触情绪。按压的能力。本轮面试简单询问了实习和项目经历后，主要时间是考察思维题、情景题和逻辑题。虽然没有被问到著名的“牛过桥”题，但通过对其他题的提问和思考，我这次也亲身体验了华为对逻辑题的考试要求。另外，在面试的最后，面试官还详细介绍了该职位的部门、地点和技术栈，以及具体的工作内容。

另外，面试结束后还要经历泡池、保暖、通知审批等步骤。我在之前的博客或者其他平台上也分享过这些后续步骤，本文的重点仅针对这三个采访。记录，所以面试后的后续流程这里不再赘述。

1 面

面试情况

问一个问题

算法题

面试结束时要问的问题