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这是年度秋季招聘季节。对于医疗和卫生机构，访谈格式主要是结构化的访谈。面试问题通常更传统。与公司和公司不同，我们只需要它们。只需要求真实的答案即可。

对于一些常见的问题，为面试做准备始终是利弊。这是面试官提出的10个常见问题。学习一些技巧，让您脱颖而出并赚钱！

1。我们为什么要雇用您？

这是一个简单明了的问题。面试官要求这个问题不要让您困难，请保持冷静。

您可以解释自己的个人素质，描述您的专业能力，工作成就，并告诉面试官您可以为这项工作做些什么。重复面试职位的工作职责（“我对工作的理解是要求我能够……”），然后使用过去工作中的示例来展示您需要的工作技能。

描述您如何在工作中的许多同事中脱颖而出，以及什么使您与众不同？

2。谈论自己

这是一个非常非常常见的开放式问题。面试官要求这实际上让您放松并谈论自己。

但是，不要将这个问题视为表达自己的话的一种方式。尝试谈论与专业相关的事情，这些事情听起来很有趣，并且有足够的例子来展示您所取得的成就，克服的挑战以及所取得的进步。

3。您最大的缺点是什么？

这个问题主要检查您的自我意识。目前，不要将面试官视为您的心理学家，并告诉他们所有问题。

只需选择一个缺点，关键是向他们展示如何克服这一缺点。

您可以回答这一点：“当工作压力很大时，我将不再专注于一些细节，因此我需要额外的时间检查我的工作或让同事为我做最后的检查。”

永远不要说“我没有缺点”！您是否从未听说过这个笑话作为面试官？

4。您为什么要在我们医院申请工作？

俗话说，了解自己和您的敌人，您将永远不会在一百场战斗中被击败。了解您喜欢的就业单位，您最喜欢的医院的工作特征和医院文化非常重要。

当面试官询问您为什么来我们医院申请工作时，您可以提前通过各种渠道学习的这些信息，这将增加您与访调员之间的距离，并在面试中增加积分。

5。您的优势是什么？

1）在面试之前，请列出您擅长的事情，喜欢做的事情，而其他人则认为您做得很好； 2）问问自己为什么这是您的优势 - 分别列出三个原因； 3）显示三个详细的示例，以支持您的优势。请注意组织并牢记。

例如，一些学生在科学研究中具有优势，因此您可以在回答此类问题时突出您的科学研究优势。一些学生在宣传方面具有优势，因此您可以编写新闻稿，并通过自我介绍来进行。显示了微信推的优势和其他方面。

如果您可以唱歌和跳舞，您也可以脱颖而出。您的兴趣和爱好将在年度会议的导演，计划和表现中闪耀！

6.您最自豪的成就是什么？

为什么？

回答这个问题时不要太傲慢或夸张，而是要展示自己的力量。过去，您可以举例说明实习和在医院工作。

7。描述一个错误的示例以及如何处理它。

在工作中犯错是不可避免的，这个问题的重点是显示您从错误中学到的东西。

在回答时不要怪别人，以说明这个错误如何帮助您学习，发展和改进。

8。未来五年您的职业计划是什么？

这确实是一个可怕的问题！不能说没有计划，也不应该太雄心勃勃！

诀窍是告诉面试官您希望在未来五年内发展并受到信任，并承担越来越多的责任。这个答案不仅表明您希望在工作中得到认可，还可以锁定未来的职业发展和晋升机会。

9.什么可以激励您上班？

面试官问这个问题的是，除了您的工作经验外，您是否适合该职位和医院。

与以前的问题一样，在面试前列出您喜欢在工作和职业中做的事情，请确保它们符合面试工作的要求，然后将它们包括在答案中。

但是要诚实，不要强迫您的答案，否则您可能会找到一份您并不想要的工作！

诚实，热情和信心是面试官最想从您的答案中看到的素质。

10。您有任何问题吗？

面试是一个双向过程。面试官将想知道您是否对部门和医院感兴趣，因此请务必在面试前准备您的问题清单。

您可以提出一些与部门和医院，个人发展机会等有关的问题，以及您采访的部门职位，例如在这个职位上面临哪些挑战，团队如何等等。

水滴在石头上并不是一天的努力。

编辑要告诉您的是，机会仅适用于准备的人。对于结构化的访谈，我们必须为未来做准备，并在日常生活中更加努力。现场技能只能在蛋糕上增加锦上添花，而没有及时帮助您?

上述内容仅供参考，应根据个人实际情况进行安排和准备相应的访谈。最后，我希望每个人都能找到他们喜欢的工作！

图片和文字|人们首次中国采访

编辑| nevaeh

校对|小米

评论| Mo Xiaobei

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