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根据“江苏省公共招募人员的措施”（Subanfa（2020）第9号）和“ 2023年南京市政卫生委员会公开招募高级人才的通知”（Ningshi招聘公告）（R ）［2023?26）文档精神，招聘面试的具体通知和高级才能的专业技能评估南京儿童医院如下。要求候选人做相应的准备工作：

1。与访谈和专业技能评估有关的事项

1。评估参与者：注册并通过资格审查的人

2.面试时间：2023年11月1日13:30

3.面试地点：教室2，4楼，门诊大楼，六校园，南京儿童医院（8号，江港南路，南京江尼区）

4。面试内容和方法：

访谈评估分为两个部分：PPT个人展示和回答问题。要求候选人准备PPT以展示其个人基本情况，他们在学校期间的任命，奖励状态，科学研究论文状态和工作计划，但不得显示（显示）诸如姓名之类的个人信息（显示）持续时间不多。比5分钟），每个候选人的评估时间不超过10分钟。

5。专业技能评估的时间和形式：

专业技能评估计划在面试当天举行。评估表是书面测试或操作。员工将在面试现场将专业技能评估的具体问题告知候选人。

6。携带材料：原始身份证

2。要注意的事情

1。候选人在指定的候诊室登录并抽出很多东西，并根据彩票编号确定面试顺序，不要私下切换。

2。在等待期间采用了封闭的管理，所有在等待室等待的候选人将不允许四处走动。

3.候选人在参加面试时应保持整齐的外表，并且不应穿特殊徽标的衣服；他们不应透露自己的名字和其他可能影响审查员公平评估的内容。他们必须根据审查员的指示在指定时间内准备和回答问题。

4。候选人应遵守面试规则和考试室纪律，并遵守员工的管理。如果违反上述规定，则将取消面试资格或面试结果。