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广西农村信用社招聘员工采取笔试+面试的形式。只有通过笔试的考生才能参加面试。广西农村信用社的面试形式比较固定，采用一对一（候选人）对多（面试官）结构化面试形式。面试问题主要包括自我介绍（优势）和选题答案两部分。小编转述一位前辈在广西农村信用社答疑解惑的经历和描述。如果您正在准备考试，值得一读！

广西农村信用社面试分为两轮。只有通过第一轮面试的候选人才能进入第二轮面试。

第一轮面试

面试分为两个部分：自我介绍（或者介绍自己申请这个职位的优势）和回答问题。

要点：冷静、自信。

1.自我介绍

面试采取抽签制度，现场按顺序抽取候选人。面试时不准透露姓名，这样更公平。面试前一定要准备好3分钟以内的自我介绍。这份自我介绍会伴随你进行几轮面试，非常重要。

自我介绍准备：就稿件而言，不要说性格开朗、喜欢看书、听音乐之类的话。这些都是主观的、无效的词，会被面试官自动屏蔽！请直接提及您获得的奖项、参加的活动等客观证明，这更能体现您良好的人际关系、组织能力和专业能力。写完后找一个擅长写作或者有面试经验的朋友帮忙修改。这关系到你的第一印象，所以不要偷懒。

自我介绍的表现也很关键，面试前一定要反复练习。像背书一样的自我介绍只会让面试官犯困；只有自信大方的言语才能赢得青睐。

2、答题方面，近两年通过抽签获得了两道题。

第一个问题通常是一个场景模拟，考验你的勇气。今年有一个是在考官面前模拟军事训练，以军姿站立行军；另一个就更惨了，把考官当成自己的下属。如果下属犯了错误，你会如何批评他？不少人都愣住了，一句话也说不出来。

第二个问题是讨论，例如：举一些现实生活中的例子来说明“以弱胜强”或“以少胜多”的现实意义，并结合自己的经历谈谈自己的感受。面试前你可以在网上搜索一下，这些都是很常见的。

面试后一个月，综合成绩线，即笔试+面试的总成绩，会在网上公布，也可以通过短信查看。本轮结束后，还剩下21人。

第二轮面试

这一轮我们直接面对大BOSS。我们来到城市协会的小会议室。每组五人会一一自我介绍（还是用之前准备的方法），然后会问同一个问题：你愿意在基层工作吗？这个关卡的关键还是要冷静、自信。无论前面的人多么优秀，无论答案多么完整，当你说出你想说的话时，解释绝对是关键。