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1. 带更多的简历去面试，没有什么比当你被要求提供额外的简历时，而你没有任何东西更能表明你缺乏准备。多带几份简历，可能不止一个人面试你，预见到这一点并做好准备会让你看起来正式而细致。

2. 注意自己的肢体语言，尽量表现得警觉、精力充沛、专心致志。进行眼神交流，一言不发，你会对对方表现出兴趣。

3. 第一印象和最终印象。前五分钟和最后五分钟是面试中最关键的方面，在此期间，它们决定了你留下的第一印象和离别印象以及考官是否欣赏你。在前 5 分钟内进行沟通，当您离开时，请确保您被记住。

4. 完整填写公司的表格——即使您已经有简历。即使你带了简历，很多公司也会要求你填写表格。如果您愿意从头到尾填写此表格，它将传递您正确做事并且做得很好的信息。

5. 请记住，每次面试的目的是为了被录用。您必须突出展示您的性格和专业能力才能被录用。在面试结束时，确保您知道下一步该做什么以及何时与雇主做出决定。

6. 清楚雇主的需求，向公司展示你的价值，展示你适应环境的能力。

7. 让人们感觉良好和热情。人们喜欢雇用易于相处并以公司为荣的人。要正式稳重，但也要展示你的活力和兴趣。

8. 确保你有正确的技能并了解自己的优势。您如何比较您的教育、经验、培训和薪水与他人？谈论你知道自己做得非常好的事情，这是你下一份工作的关键。

9. 展示你努力工作追求团队目标的能力，大多数考官都希望找到有创造力、性格好、能融入团队的人。你必须通过强调你给对方带来的好处来说服对方你两者都擅长。

10. 利用自己的所有优势来推销自己非常重要，包括你的技术资格、一般能力和品格优点，雇主只关心两件事：你的资格和个人品格。您能否在过去表现的基础上再接再厉并适应公司文化？谈论你性格的积极方面，并使用示例告诉他们你会在特定工作中做什么。

11. 给出有针对性的答案和具体的结果。每当你说出你的表现时，举出具体的例子来说明会更有说服力。告诉对方当时发生了什么，你在做什么，以及结果会是什么。成为目标

12. 不要害怕承认错误，雇主想知道你犯了什么错误，你的缺点是什么。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动突出自己的长处，以及如何将短处变成长处。

13. 与过去成就相关的故事，过去的成就是对你未来成就的最佳简要描述。如果你在一家公司成功，也意味着你可以在其他公司成功。准备好推销让您与众不同的东西。

14. 面试前，了解你潜在雇主的一切信息，尝试根据他们的需求量身定制你的答案，并以对方的风格谈论公司、客户和你将来可能从事的工作。

15. 面试前排练自己，尝试你会被问到的各种问题和答案，即使你猜不出你可能会被问到的所有问题，思考这些问题的过程也会让你在面试时不那么紧张和自信。

注意面试中的问题 3

要点 1：为什么要选择教师职业？

与教育理念相关的问题，例如“你为什么选择教师职业”和“你对教师的工作有什么看法”，是最有可能被问到的。这是参加面试的候选人必须回答的问题。

参考资料：一定要实事求是，不要矫揉造作，比如这个回答好：读书是正常的专业，当老师跟你自己的专业是一致的，现在公司的工作不够稳定，老师的稳定性比较高，现在好学校对老师的培养非常好， 而且它还可以为教师提供很大的发展空间。

要点 2：面试过程中，学校会根据考生的简历即兴提问，主要是为了测试考生的适应能力。

参考资料：中华中学副校长钱进认为，考生在写简历时要有被质疑的意识，能根据自身的特点和“特长”多做准备，让自己的特长不会变弱。他说，当一位候选人在他的简历上写下他发表了一篇文章时，校长立即询问了这位候选人写这篇文章的目的，并对文章的观点进行了一些讨论。结果，考生一头雾水，显然他没有做好准备。

特点 3：上课怎么样？

小学教师面试的第一个也是最重要的部分是对考生的课堂教学进行考察，通过前一课看到考生的专业水平和教学能力，如对教材的理解、板书的理解、学生活动的组织和对课堂的把控。区教育局将组织教师旁听课堂并给考生打分，并根据成绩决定是否留住。而且学校无权招聘。

参考意见：南方师范附小学秘书盛小北建议考生在校学习期间应增加课堂教学的实战训练，结合所学知识，多实践，锻炼教学水平，增加实践经验，平时多学习案例教学方法，这样在真实的课堂教学中就不会紧张。一些师范学校还应安排更多的实战培训课程，让学生掌握案例教学方法。

要点 4： 美容也很重要。

作为一名教师，拥有良好的外表，要有很强的自我约束力，不要太随意，这一点非常重要。

参考资料：作为老师，必须要有得体的外表，穿着端庄大方，有的考生很漂亮，但穿得很随意，给人一种不够庄重的感觉，有的人长得不好看，但穿着非常大方，让人赏心悦目，这样才能在面试中赢得好印象评分。此外，说话举止得体，给出简洁的答案，直截了当。

1. 感谢您给您这次采访机会，让双方都有机会相互了解

2. 通过这次面试，你觉得自己的性格和专业背景符合公司的要求

3. 如果有机会，我希望参与公司的发展，并祝愿公司蒸蒸日上

4. 面试中要注意的几个问题

（1） 考生的基本礼仪

（1） 进入面试场景时不要紧张。如果门是关着的，请在进门前敲门并获得许可。开门和关门的动作要轻快，最好是冷静自然。见面时，主动向招聘人员打招呼，地址要合适。当考官没有要求您坐下时，不要急于坐下。当考官要求您坐下时，说“谢谢”。坐下后，要保持良好的姿势，不要妄自尊大，左右看，不要在意，以免引起反感。离开时，你应该问：“你还有什么想问的吗？”，当你被允许时，你应该微笑着站起来，谢谢你，然后说“再见”。

（2） 逐一回答考官的问题。当对方向您介绍情况时，请仔细聆听。为了表明您已理解考官提出的问题并对其感兴趣，您可以在适当的时候点头、提问或回答问题。回答考生的问题，说得清楚，说话适度，回答简洁完整，尽量不要使用缩写、方言、当地语言和口语，以免对方难以理解。一般来说，不要打断考官的提问或急于回答问题，否则会给人留下不耐烦、鲁莽、不礼貌的印象。询问后，如果您不明白，您可以要求重复一次。当你无法回答问题时，你应该告诉考官，含糊不清和无稽之谈会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

（3） 在整个面试过程中，应保持优雅大方的举止，谈话谦虚谨慎，态度积极热情。如果有两名以上的考官回答难题，你应该看看你是谁，你应该在适当的时候看看其他考官，以表达你的尊重。说话时要及时注意对方，不要环顾四周，显得漫不经心，也不要下垂眼睑，显得缺乏自信。兴奋地与考官争论问题也是不明智的，冷静地保持既不谦卑也不傲慢的举止是有益的。有些考官专门问一些不合理的问题来测试你的反应，如果你“濒临触发”，胡闹非凡，面试显然不会让人满意。

（2） 应聘者的语言能力

您在面试大厅中的语言表达艺术标志着您的成熟和全面的读写能力。对于求职者来说，掌握语言表达的技巧无疑很重要。那么，您如何在面试中正确使用你的对话技巧呢？

（1） 口齿伶俐，语言流利，优雅大方。说话时要注意发音准确，发音清晰。还要注意控制说话的速度，以免绊倒并影响语言的流利度。为了给语言增添魅力，要注意修辞的美感，避免使用咒语，不要有不文明的语言。

（2） 语气平静，语调适当，音量适中。在面试过程中注意语言、语调和语气的正确使用。语气是指说话的语气;语调是指语音的配置。打招呼和打招呼时，宜使用语气，强调语气，并使用拖沓的语气来吸引对方的注意力。自我介绍时，最好使用温和的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。太大声很烦人，太低很难听到。数量取决于采访现场的情况。两人距离较近时声音不宜太大，分组面试开放、会场开放时不宜声音过小，以便每个考官都能清楚地听到你的发言。

（3） 语言应该是微妙的、诙谐的和幽默的。除了说话清晰之外，可以在适当的时候插入幽默的语言，让双方的谈话增添轻松愉快的气氛，也会展现出他们优雅的气质和沉稳的风度。尤其是面对难题时，诙谐幽默的语言会展现出他们的聪明才智，帮助挽救局面，给人留下好印象。

（4） 注意听众的反应。求职面试不同于演讲，更接近于一般对话。在对话过程中，您应该始终注意听众的反应。例如，如果听众心不在焉，这可能表明他对他的文章不感兴趣，你必须尝试改变话题。如果你用心听，可能表明你的声音太低，让对方很难听清楚。皱眉和摇头可能表明您的言语不合适。根据对方的这些反应，有必要调整你的语言、语调、语气、音量和修辞，包括你的陈述内容。这样，你可以取得一个好的面试结果。