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俗话说“有备无患”，求职面试也不例外。在面试前，要把握住面试官的心思，了解面试中常见的考官提问，并且模拟回答的方式和答案。这样在面试时就能回答自如，给面试官留下良好的印象，从而增加面试成功的机会。面试中常见的“七大考题”。

面试中常见有“七大考题”。其一，为什么想进本公司，这通常是面试官最先问到的问题。

此时面试官开始评判是否录用。建议大家先判断自己应征的工作性质，看是专业能力导向，还是需要沟通能力。现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一。在此时，要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力和诚意，以弥补口才不足的部分。回答这个问题时，一定要积极正面，比如想要有更好的发展空间，希望在相关领域有所发展，希望在公司多多学习等。此时可以稍稍夸赞一下面试公司，但一定要诚恳，不然可能会画蛇添足，得不偿失。对于社会新鲜人，由于之前没有工作经验，建议可以坦诚说出自己的动机，不过用语要经过思考。

每个人的价值观不同，所以喜欢这份工作的点也不同，评断的标准自然也就不同。回答面试官这个问题时，不能太直接说出自己心里的话，尤其是薪资方面。不过，一些无伤大雅的回答是不错的选择，比如交通方便，工作性质及内容符合自己的兴趣等。如果能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试中会大大加分。

当准备面试时，对公司的了解程度就显得很重要了。可以把之前吸收的关于公司的信息发挥出来。至少要清楚公司的产品有哪些，以及提供哪些服务等。如果在面试官询问时当场愣住，那可就太尴尬了。所以，一定要提前做好准备。

回答为何要离职这个问题时需格外小心。即便在前一份工作中遭受了极大的委屈，对公司有诸多怨言，也绝不能将其表现出来。尤其要避免对公司本身及主管进行批评，以防给面试官留下负面情绪和印象。建议此时最佳的回答方式是将问题归咎于自身，比如觉得工作缺乏学习发展的空间，自己希望在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不相符等。回答的答案最好是积极正面的。