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她的孕期已至第七个月，却依然四处奔波，甚至向客户承诺，即便是在临盆的前一秒，只要她还有意识，对您发送的每一条消息，我都会给予回应。另一位朋友，直至踏入产房，仍坚持参与视频会议。

她们这么拼命，只不过是不想被换掉。

育龄期的女性确实承受着巨大的压力。她们既要确保工作不受影响，又不能忽视对下一代的孕育和养育责任，常常在身心疲惫中挣扎，感受到极大的分裂感。

怀着身孕去上班、挤地铁的女性，甚至还要带着孩子，育龄妈妈的艰辛难以言表。这样的情形不仅普通女性会遇到，那些在镜头前看起来光鲜亮丽的女性，同样在默默忍受着这份苦楚。

杨幂在拍摄《小时代》期间，即便是在寒冷的冬日，也身着夏装，即便怀有身孕，仍坚持亲自奔跑。当有人询问她为何不请替身，她的回答是：“我能坚持。”

蔡少芬在演绎甄嬛一角时，差点遭遇流产的危机；《妻子的浪漫旅行》节目中，颖儿坦白自己因拍摄而遭遇了流产的困境；而正努力在《乘风破浪》中展翅翱翔的张萌，也曾因拍摄《沙海》而面临流产的风险。

或许有人会疑惑，既然已经怀孕，为何仍旧执着？原因其实很明确，若你不采取行动，他人便会代劳；若你今日不行动，那么来日也别再行动了......

社会的残酷性显而易见，职场女性们正咬紧牙关，艰难地寻求生存之道。然而，职场中的歧视现象却在这场挣扎中逐渐显现，并且愈发严重。正如钟晓芹所言，这形成了一条“职场鄙视链”，而最底层则是“已婚未育”的人群。

“我28岁已婚未育，连面试机会都没有，找工作就这么难吗？”

我今年28岁，已婚但尚未生育，无论是自行提交简历还是借助猎头公司的帮助，都毫无回应，连一个面试的机会都未曾获得。即便偶尔有幸得到面试的机会，面试官却总是不停地询问我何时打算生育。这让我感到极大的压力，难道找一份工作竟然如此困难？

这是一段源自网友的抱怨，此类情况并非个中独有。稍加搜索，便会发现，“已婚未育”现象在职场中已成为一大难题，求职者面试屡屡碰壁，而老板的裁员之剑更是高悬头顶，职场对于“已婚未育”的女性来说，确实显得颇为不公。

职场女性太难了，尤其是已婚未育女性，尤其是在今年！

面试过程中，男性求职者通常只被询问关于工作相关的问题，而女性求职者则常常面临如何协调工作与家庭生活的提问。能够被问到这类问题已经算是幸运，许多已婚且尚未生育的女性或许连参加面试的机会都难以获得。

已婚未育真的找不到工作吗？不，不存在的

不久前，我发布了某位学员的录用通知，标注为【北京岗位，月薪19k，涨薪幅度达6k】，这看似只是普通的薪资信息，薪资水平并不算特别高，虽然涨薪幅度较大，但也不算过分。然而，若这位获得offer的人是一位已婚且尚未生育的女性，情况就截然不同了。这实际上是我身边一位已婚未育女性所经历的求职艰辛历程。

这位学员的背景经历和求职历程与上文所述完全一致，她已婚且尚未生育，起初面试屡屡碰壁，求职之路颇为坎坷。然而，凭借卓越的技术能力，她最终成功实现了薪资上涨6k的跳槽，迎来了一个圆满的结局，堪称皆大欢喜，完美收场！

已婚未育真的找不到工作吗？

不，不存在的。

职场之路充满挑战，过多的抱怨并无实际帮助，唯有通过不懈的努力和自身的实力才能显现出真本事。若一个人足够出色，具备他人无法替代的独特价值，那么在职场中便能迎难而上，无畏风雨。

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