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众所周知，若想踏入银行、公司或企业的大门，并获得一个令人满意的岗位，面试是不可或缺的环节。而这场可能仅有几十分钟的面试，往往能左右一个人的职业道路。那么，如何在面试中应对各种问题，做到游刃有余呢？为此，我为应届考生搜集了一位往届生在工商银行北分面试的经历，希望这能为大家带来一些启示：

我申请的是位于北京的数据中心职位，然而收到的却是来自上数北分的面试邀请。这份邀请在周五就已经送达，面试定在周二进行。邀请中要求携带众多文件，包括推荐信、成绩单、身份证等杂七杂八的证明材料，看来是打算对我们进行一番审查。

面试当天，需将所有原件及副本一并提交，届时将有专人负责细致核对。核对无误后，原件将归还给你们，而复印件则由他们保留。材料审核通过后，紧接着便是面试环节。

面试通常以三人一组的形式进行，面试官同样由三位组成。他们提出的问题大多较为基础，不涉及技术层面。首先，候选人需要做简短的自我介绍，每人时长约两到三分钟。面试官提到，今年年初，数据中心进行了职能上的调整，划分为上海和北京两个区域。此外，北京数据中心的一部分业务已经转型为上海数据中心在北京的分公司。

我的话让人听得头都快要转晕了。我原本投的是北数，却不知为何被调整到了上数北分。考官给了我选择未来职业道路的自由，提出了两个方向：一是技术支持，二是值班监控。我们三人大概用了二十几分钟就完成了面试，前面已有大约四五十人进行了面试。就这样，第一轮面试结束了。

当晚便收到了二面邀请，告知下周三将进行第二次面试。处理速度真是飞快，对这种办事效率感到非常满意。

周三一大早便抵达了数据中心大厦。那家银行财力雄厚，数据中心大厦显得格外宏伟。踏入大厅，不禁感叹……

这份名单上的人数大概在三十上下，看起来筛选过程并未淘汰掉多少候选人，紧接着便陷入了漫长的等待之中。

此次面试的主考官是公司领导。一共有三位领导参与面试环节，我们以四人一组的形式依次进入面试室。每组面试的时长大约在半小时左右。

面试伊始便是自我展示环节，时长维持在二至三分钟。自我介绍结束后，领导会抛出一些常规问题，诸如你期望工行能为你提供什么，对工作有何具体要求等等。至于二面，它与一面在形式上并无太大差异，唯一的区别在于考官的身份发生了变化。

我对整体感受颇感满意，个人认为工商银行的工作环境相当适宜，纯属个人观点而已。具体来说，这项工作可能主要是日常的维护工作，例如对网银和手机银行进行日常的维护与管理。