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国家公务员考试2025年的面试分数线是多少分呢？这是众多考生普遍关注的问题。依据最新发布的笔试成绩及及格线，不同岗位的分数要求各异。掌握这些信息对于考生制定复习计划至关重要。

中央机关及省级直属机构的分数线

中央机关以及省级（包括副省级）直属机构的综合管理类岗位，其合格分数线被定为总分105分，其中行政职业能力测试科目成绩不得低于60分。这表明，考生在笔试阶段需兼顾两科成绩，以确保满足面试资格的基本要求。同时，考生还需留意，笔试成绩将按照从高到低的顺序进行排序，只有成绩达到合格分数线的考生才有资格进入面试阶段。

市级和县级直属机构的分数要求

针对市级及县级直属机构的综合管理岗位和行政执法岗位，合格分数线降至95分，行政职业能力测试科目需达到50分。鉴于此，有意报考此类岗位的考生在准备过程中，应适当调整复习策略，集中精力提升行政职业能力测试成绩，从而确保顺利通过笔试，进入面试环节。

西部地区及特殊职位的政策倾斜

特别需要指出的是，对于西部及偏远艰苦地区的岗位，在及格分数线方面实施了特别优惠的政策。在这些地区的市级或县级直属单位中，综合管理类以及行政执法类岗位的及格分数线设定为总分90分，而行政职业能力测试的科目要求则是45分。该政策的实施目的是为了吸引更多优秀人才投身基层工作。考生们应当充分利用这一有利条件，努力争取进入面试环节。

专业科目笔试的合格标准

此外，对于金融监管总局及其分支机构、中国证监会及其分支机构，以及公安机关的人民警察岗位，均统一安排了专业科目的笔试。这些职位的笔试合格标准是45分。在申请这些特定岗位时，考生需要特别重视专业科目的复习，务必达到合格分数线，以便为接下来的面试环节打下坚实基础。

综合来看，2025年国家公务员考试要想进入面试，关键在于考生所报考的岗位类型和所在地区的具体规定。在准备阶段，考生需根据个人实际情况，科学规划复习时间，加强对各科目的复习力度，力求在笔试中取得优异的成绩，以便顺利晋级面试。深入了解分数线，考生可以更有策略地进行备考，从而提升成功几率。