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有人认为，在大学期间，学生可以尝试那些在高中时期因种种顾虑而未曾尝试的事情。对此，你有什么看法？

关于大学学习，有人用“课堂上记笔记，考试时背诵笔记，考试过后全部遗忘”来概括。那么，我又是如何来安排和规划自己的学习活动的呢？

二、考察能力方面

1、你认为学习部应该是怎样的一个部门？

2、怎样发挥学习部的作用？比如举办什么活动。

若面临工作与学习的矛盾，你将如何做出选择？你做出这一决定的原因又是什么呢？

4、对于分配下的工作，你会怎么样去落实好？

5、对于学习部的工作，你有什么设想或者创意？

你认为在这个部门中，你能够承担哪些职责？例如，与相关人员沟通、进行宣传、撰写总结等。

参加了我们部门举办的新老生交流盛会，你对其有何看法？你觉得有哪些地方有待完善和提升？

我们学习部在提升学院学习氛围方面应当如何着手，您觉得我们需要关注哪些具体方向？

9、踏入学习部，你打算着手的第一项任务是什么？在加入学习部之后，你对自己的未来有何规划？（或者：若你成功加入学习部，你将有何打算？）

了学习部，你有何打算（长远或近期的）？首先想做好什么？）

三、考察态度等其他方面

1、如果部门内出现你不喜欢的人，你如何处理？

在部门学习期间，偶尔因工作需求，你可能会被分配到一些体力劳动的任务（如搬运桌椅等），对此你持何种态度？

若我们部门里有些活动对你来说并不那么吸引人，而且你也不必强制参与，那么你打算如何应对这种情况呢？

4、如果你最近因为个人原因心情不好，你会如何处理工作？

附加题

作为副部，在当前的招募活动中，你打算向部长提出哪些具体的建议？

若你担任部长一职，为了提升我们学习部的知名度和影响力，你将尝试策划何种类型的品牌活动？学习部又应塑造何种品牌形象？

学生会学习部的面试问题3

1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?

2、如果你这次没有进入学习部呢？

你为何选择加入学习部？这能考察你的沟通技巧和表达能力。你对学习部又有多少认识呢？

4、我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?

你学习是否很努力？既然你学习这么刻苦，为何还要加入学生会呢？（这是你加入学生会的初衷吗？）

如何协调学习和工作的关系？在学习和工作产生矛盾时，你将如何应对？（考察应变能力）

7、你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）

8、你进入学生会后有什么设想?（看有无目标）

9、你进入学生会后的第一件事情会做什么?

你擅长哪一领域？（在口才、英语或体育方面表现突出者将更受青睐。）

你认为在你所在的部门中，你能够胜任哪些具体的工作职责？

在学生会内部，偶尔因为工作上的协调需求，你可能会被安排去从事一些与专业技术无关的体力劳动（比如其他部门举办活动时去帮忙搬运桌椅等），对此你有什么看法？

13、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

你遇到不喜欢的同事时，部门内若出现你不喜欢的人，你将采取何种应对措施？

在高中时期，你是否曾担任过某些职位？这些经历对你有何影响？在学生工作过程中，你是否遇到过一些让你感到棘手的问题？

16、谈谈你对学习部的认识？

17、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

18、你进学生会的目的是什么？

19、谈谈你对学生会的理解和认识？

加入学生会后，你该如何平衡学业与工作，以及如何妥善处理与干部和同学之间的关系呢？

21、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

22、对你影响最深的一句话！

那位对你产生深远影响的人！（请确保你的回答指向一位对你影响至深的人物！）

在一场马拉松赛事中，若你经过不懈努力超越了最后的参赛者，那么你便成为了新的最后一名。至于个人的长处与短处，其目的在于评估一个人是否适合某个职位，以及应聘者的真诚程度等，观察应聘者是否对自己的优缺点进行了深入分析，并在回答问题时是否以优点为主要表达点。

26、如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？

你通常有哪些休闲活动？这些活动在一定程度上能够体现求职者的个性、价值观念和心理状态，这也是招聘者提出此类问题的根本原因。

28、你最崇拜谁？

29、谈谈你的缺点

30、谈一谈你的一次失败经历！

31、对学习部的工作，你有哪些可预见的困难？

32、与上级意见不一是，你将怎么办？

33、你希望与什么样的上级共事？

在考勤过程中，若你注意到你的朋友、同乡或同学未能按时上课，你将如何应对这一问题？（针对具体的工作能力）

在考勤过程中，若遭遇态度恶劣、不愿配合的员工，你认为应如何应对？（请具体阐述你的工作能力）

你觉得院学生会与各系学生会之间有哪些不同之处呢？（如果有同学参加过院学生会面试，可以就此提问。）

在与众多对手相较之下，你认为自己在哪些方面超越了他们，足以确保自己的留存？他们有哪些不足之处是你所具备的？（关于自我认识的提问）

面对部长做出的一个不恰当甚至可能是错误的决定，要求你执行，而你内心深处已经察觉到了其中的不妥，那么在这种情况下，你将如何应对？（这考验着你的与上级沟通协调的能力以及处理问题的技巧。）

39、怎样理解“责任心”这个词？

40、最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？

41、你是怎么知道我们招聘的呢？

42、你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么？

面对他人对你职位竞争的暗中诋毁，这对你自身的竞争力造成了负面影响，你将采取何种措施应对？（此问题考察了你的对外调解技巧以及抵御干扰的能力。）

你是否能辨认出在座哪位是部长或者副部长？这又是基于何种观察得出的结论呢？（考察观察力）

45、为什么应该雇用你？你可以为我们带来什么？

46、如果您想招聘人，你想怎样的人？你做到了么？

47、把你比做什么颜色(动物)比较好呢?（考察想象力）

回顾与同事协作的过往，最具启发性的经验究竟是什么？（着重考察团队协作精神）

在学习部的宣传资料里，你注意到了哪些关键信息？（此题旨在考查你的总结能力）

50、为了参加面试，你做了哪些准备?（考察敬业精神）

学生会学习部的面试问题4

学习部面试问题及回答

1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？

学生会作为连接学校与同学们的桥梁，同时也是一个致力于服务同学们的组织，更是一个让个人得以锻炼和展示自我的舞台。加入学生会，我有机会更充分地展现我的才能，为同学们提供帮助，同时也能在工作中发现自己的不足，从而不断进步，丰富和完善自己。

你为何选择加入该部门？这能考察你的沟通技巧和表达能力。你对XX部门又有多少认识呢？

在解答此题时，务必保持乐观向上的态度；若你渴望拓宽个人发展前景，期望在特定领域取得进步，或者希望在XX部门深入学习和积累经验，这些都是可以提及的；在此过程中，对XX部的赞美可以适当加入，但务必保持真诚，否则可能会适得其反，造成不必要的损失。因此，建议你诚实地表达自己的初衷，同时注意措辞的得体。

你在高中时期是否曾担任过任何职位，这些经历对你有何影响？在学生工作过程中，你是否遇到过一些让你感到棘手的问题？

众多学子在求职面试中声称担任过班干部，这实则是一个有效的检验手段。

b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力

应聘者的经验至关重要，具备自然更佳；若缺乏，如实相告即可。否则，可能会被追问担任时的感受以及对你产生的影响等。一旦被发现说谎，对你的印象无疑会大打折扣！

4.谈谈你加入XX部门的优势？

此问题核心在于考察你是否具备成长与进步的潜力，尤其重视你是否沉着冷静、思维敏捷、充满信心，并且能够自主策划与实施各项活动！在回答此问题时，务必详细阐述自己在这些领域的优势，绝不能漫无目的、缺乏重点地随意谈论。

如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

在大学期间，学习涉及多个领域，而学生会作为一个值得我深入学习的优秀团体，我深信加入其中将使我得以迅速提升，并更深入地掌握知识。这个问题颇具挑战性，或许可以不直接给出答案。是那位部长引领我进入这个卓越的集体，我对他充满敬意，同时也相信学生会中的每位干部都有值得我学习之处。我将虚心向他们请教，并全力以赴地履行我在学生会的职责。他们不仅是我的领导，更是我的良师和益友，我视他们为我的学长与挚友！

6.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训？

有经验者分享经验，若缺乏相关经验，不妨谈谈你所目睹的失败案例对你有何启示。切记，若声称毫无经历，恐怕会让人对其能力与观察能力产生怀疑。

学习部面试技巧

步入面试场所，对每位评委展现微笑，回答问题时保持表情的轻松自然，尽量将目光多放在提问者身上，避免低头，以免显得缺乏自信。同时，别忘了适当地轻微转动头部，并自然地将视线转向其他评委，进行眼神交流。

面试过程中，一个人的外表形象同样至关重要，它直接影响到他人对个人的第一印象。因此，务必展现出大气的一面，避免过于拘谨、严肃、轻浮或过于放松。在面试场合，不宜过分彰显个性，而应尽量保持端庄和稳重。

务必发挥自身优势，突出个人专长，例如若欲加入文艺部门，需具备相关文艺才能；至于公关部门，需彰显谈判与说服技巧，并最好能提供具体事例佐证。若暂时无法提供实例，则可谈谈个人能力和性格特点，确保个人特色鲜明。

切勿显得过于自负，因为对大一新生而言，加入学生会并非一进入就担任领导职务，应保持适度的低调与谦逊。换句话说，应给人一种乐于接受管理的印象。将你的才华和锐气，留待在工作中充分展现。

当面试官询问你的不足之处时，最好避免虚构，因为一旦他们要求你举例说明，你可能会陷入尴尬。你可以通过提及自己的优势来弥补不足，例如，如果你在组织能力上有所欠缺，可以强调你的计算机技能或者写作技巧。切记不要过分夸大自己的能力，以免给人留下虚有其表的印象。

6、有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。

当然，除了上述几点，面试前应积极与面试官、学长学姐们多加交流，努力给他们留下深刻的好感。可以表现得更加主动，适时提供帮助，这样能够让人在初次见面时就对你产生关注，这无疑是最为可靠的方法。

学习部面试注意事项

（1）要谦虚谨慎。

面试与面谈的一个显著差异在于，面试过程中参与的人数通常较多，其中包含了众多专家和学者。面对一些较为复杂的问题，求职者不应故作高深，若遇到不明白的地方，应虚心求教或是坦诚承认自己的无知，这样做方能给招聘方留下诚实的良好印象。

（2）要机智应变。

求职者在众多考官面前单独面试时，往往承受着巨大的心理压力；面试结果的好坏，很大程度上取决于求职者是否能够灵活应对，迅速作出决策，并即时展现出自己的智慧和才能。面试伊始，需辨明面试形式，若是主导型，需将注意力集中在主考官身上，以严谨有礼的态度回答问题；若是答辩型，则应将视线转向提问者，切勿仅对甲方热络而冷落乙方；至于集体面试，由于每位求职者的时间有限，事先准备的材料可能派不上用场，此时，依据考官的提问在心中重新整理资料，简洁明了地给出答案为佳，切记避免冗长无序的言辞。其次，我们需要尽力避免陷入尴尬的场面，这在回答问题时尤为常见：有时是因为没有听清问题就急于作答，有时即便听清了问题，却因一时无法给出答案而感到困惑，还有时候在回答中犯错或者面对不知如何回答的问题，这些都可能让我们陷入尴尬的境地。在避免陷入尴尬境地时，可以采取以下策略：若未能听清问题，可请对方予以复述或详细说明；若一时难以作答，可请考官提出下一个问题，待思考成熟后再对前一个问题进行回答；面对意外出现的错误，也不应过分纠结，以免影响后续问题的解答思路。

（3）要扬长避短。

每个人皆有其独特才能与欠缺之处，这既体现在个性特质上，也反映在专业能力上。故此，在求职面试过程中，务必着重展现自己的优势，同时规避自身的不足。在需要时，可以巧妙地阐述个人的长处与短板，并通过其他途径进行补充。比如，某些考官可能会提问：“你有没有犯过错误？”我过去常常犯粗心的错误，记得有一次实习期间，因疏忽大意，导致公司重要文件遗失，结果遭到了上司的严厉斥责。此后，我常与一位特别细心的女同事协作，并从她那里汲取了许多处理事务的技巧。得益于这些经验，至今我再也没有因粗心而犯过类似错误。这样的回答不仅能够揭示你曾犯下的类似错误，同时也对招聘官的提问作出了回应，而且清楚地指出该错误已属过往，目前已被纠正。

（4）显示潜能。

面试时长往往有限，求职者难以将自身所有才华充分展现，故需充分利用每一次机会，巧妙地展现自身潜力。在应聘会计岗位时，可以轻松提及自己正在业余学习计算机专业的情况，这样可以让对方觉得你不仅精通会计实务，还具备拓展会计业务的潜力；而在报考秘书职位时，可以利用主考官的提问机会，将自己的姓名、住址、联系电话等基本信息简要记录在准备好的纸上。

学生会学习部的面试问题5

1.自我介绍（性格、爱好、经历）

2.谈谈自己的性格，优点与缺点

3.谈谈心目中的大学生活，准备怎么样度过大学生活。

4.是什么吸引你进人学生会，你准备怎么做啊

5,如果你听到同学对学生会的抱怨，你会怎么做

6.谈谈你与其他同学一起面试，有什么感觉

7.你最难忘的一句话是什么

8.用简短的话总结你现在的生活。

9.谈谈你对十多天军训的'收获

10.高中的时候有担任过什么职位，对你有什么影响？

11.你崇拜谁，为什么？

你对学习部的认识程度如何？为何你倾向于加入学习部而非其他部门？

13.你进学习部的优势在哪里啊

14.你进入该部门，考虑的是什么问题

15.当你在外面等待面试时，紧张吗？

16.做了什么？激情过后是责任，谈谈你的理解。

17.各用一句话评价你面前的师兄师姐。

18.你组织过什么活动，有什么教训与经验。

19.如果学习与学生会的工作有冲突，你会怎么协调时间啊

若频繁让你从事搬运、抬举等琐碎的工作，你心中作何感想？你能否持之以恒地继续下去呢？

21.通过什么途径提高自己的能力呢？

请各位在接下来的一分钟内相互熟悉，稍后我们还将轮流进行彼此的介绍。

若你跻身该部门的一员，你将如何组织各类活动以激发同仁们的参与热情？

若部门内部协作出现不畅，作为团队中的一员，你将采取何种措施来予以解决？

你加入了哪些其他组织或社团？若工作中遇到矛盾，你将如何作出抉择？

25你觉得最难共事的是哪一种人？如何与这种人合作愉快？

有几项工作，部长指定由你们二人共同承担，你在其中投入了更多精力，然而部长却频繁夸赞另一位同事，你心中会产生怎样的想法？是否会将这种不满的情绪带入到日常工作中？

若你身为部门联络人，却屡次遭遇电话无人接听、信息未获回应，乃至彼此推诿责任的情况，你将如何向她们表达你的立场，又将采取何种行动呢？

若众人面临具有挑战性与创新性的难题，你将如何激励他们继续前进？

若需通过电话方式邀请某位老师担任辩论赛的评审，你将如何进行邀请？

30.在这次保钓活动中，你觉得青年应该怎么做？

学生会学习部的面试问题6

问题1、为什么选择学习部？是什么吸引你想加入学生会学习部？

这个问题实则是对面试者应变能力的检验，通过解答可以让他明白学习部的定义，以及其存在的意义和目标。这不仅是为了面试学习部，更是为了让面试者对学习部有一个全面的认识。系学生会学习部的主要职责是持续性地搜集并反馈同学们对学习和学院教育方面的意见和建议。

搭建教师与学子间的沟通桥梁；重视提升服务质量，组织学生参与英语四六级等多样化培训与讲座，并向他们普及各类资格认证考试的相关内容与形式；举办搜集与交流专业书籍等增值活动，以充实同学们的学习生活；推广并交流高效学习方法，通过举办辩论赛、读书节、大学生论坛等特色活动，打造积极的第二课堂氛围；指导学生专注于专业学习，加强与同校其他系学生会学习部及相关部门的沟通合作，推动学术交流的进步。

若你成为学生会学习部的一员，你的职责与义务会有哪些新的调整？

考察新人的态度是务实还是轻率，需观察其对自身定位是否清晰！恰当的回答应是：首先，全面认识我所处的部门，深入理解我的教育背景，接着，积极融入其中，脚踏实地，勤奋工作，力求创新，既成就他人，也提升自我！

问题3、你是怎样合理安排自己的时间的？

回答思路：

列出你计划执行的任务，并通过具体案例展示你过往按时完成众多任务的能力。

②谈你具有代表性的一天，具体说明你是怎样度过这一天的。

务必避免提及自己通常不会同时应对多项任务，亦不可简单表示已对常规工作时段进行规划，然而，却忽略了可能出现的突发状况。

你的语言沟通技巧如何？就你的口头交流能力而言，你个人觉得自己的书面写作能力又是怎样的？

在准备工作的过程中，我详细阐述了表达的方法，并列举了几个我取得成功的案例。同时，我强调了口头表达和书面表达在职场中的同等重要性。即便在某一方面我可能更为擅长，我依然持续努力，力求在口语和书面两方面都能达到完全合格的水平。

问题5、讲一下你从事集体项目的经历。

回答思路：

①用具体项目说明这个集体项目目标和你个人承担的具体任务。

②描述你与项目主管的良好关系，同时赞美同事的团队精神强。

问题6、如果你加入了学生会学习部，你通常会怎样安排任务？

①描述你是怎样让每个员工成为工作中的一部分。

②举例说明你曾经因为全体员工的同心协力而出色完成任务。

问题7、你是如何处理学生会工作中的突发事件的？

回答思路：

①说明在这种情况下，你快速重新安排工作的主次急缓的情况。

举例来说明，即便在工作中遭遇了意料之外的繁杂状况，你依然迅速地完成了任务。