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成为公立学校编制内教师的入职门槛，教师招聘面试不可或缺，我多次担任面试官，积累了一些心得，愿与大家分享几点建议。

1.态度

考生步入考场时，应面带微笑，神采奕奕，高声向在座的考官们鞠躬问好。面试结束后，亦需以礼相待，表达诚挚的感谢，充分体现出对考官们的敬意与尊重。须知，考官手中握有决定你命运的权力，他们的一笔之差，便能改变你的未来。

2.着装

着装应简洁得体，避免穿着怪异。女性应避免过于暴露的服饰，若选择裙子，裙摆不宜过长。夏日招聘面试时，男女皆宜搭配牛仔裤与T恤，这样的装扮颇为适宜。此外，女性不宜浓妆艳抹。教师职业特性要求教师不宜浓妆或艳妆，过于夸张的妆容可能分散学生的注意力，并可能对学生产生不良影响。浓妆在面试中可能成为扣分因素，务必避免此类失误。

3.声音

在求职面试时，务必保证发音清晰，切勿发出如蚊鸣般微弱的声音。应当加强日常训练，提升声音的穿透力、吸引力以及磁性，使其更具吸引力。声音过于微弱，语调平淡，很容易让面试官感到困倦，这样的表现又怎能获得高分呢？

4.目光

考生眼神坚定而果敢，直面考官的目光，这反映出他们充满自信。考官并非猛虎，他们仅在面试过程中拥有对你的表现进行评分的权力，并不代表他们的能力一定胜过你。或许在某些领域，考官的见识甚至不如考生，因此无需畏缩不前。

教师职业被视为稳固的饭碗，享有充裕的假期和优厚的待遇，这使得近年来师范专业备受追捧，进入公立学校成为编制教师的竞争愈发激烈。除了扎实的基本功和出色的教学能力，若能同时满足以下四项要求，无疑将为你的面试增色不少。

面试宜尽早安排，分享面试路上的曲折经历，讲述面试中的有趣故事，传授职场面试的实用技巧，聚焦南京教师招聘的面试过程。