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（一）不符合该岗位招聘条件的人员；

（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）各级各类事业单位公开招聘过程中，因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘诚信档案的人员，且备案期限尚未届满；

（五）因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者被开除公职的人员正在进行司法调查但尚未得出结论；

（六）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务年限的机关、事业单位正式工作人员；

（七）有法律、法规规定不得报考或者聘任事业单位工作人员的其他情形的。

报考人员在任职时不得应聘构成《事业单位人员管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

4. 网上报名

1、报考人员登录合肥人事考试网（）进行报名，填写报名信息前须签署《诚信承诺书》。统一报名时间为11月30日9:00至2022年12月5日16:00，截止时间后不再接受报名。申请人填写的信息必须真实、正确。对弄虚作假或者通过资格审查但不符合报考条件的，一经查实，取消其考试、录用资格。

2、报考人员须在个人报名后24小时、12月6日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。招聘单位负责应聘者的资格审查。通过资格初审的考生须于12月7日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期报名的，视为自动放弃。

3、招聘岗位笔试比例为1：3。若未达到上述考试开放比例，该职位的招聘计划数量将相应减少或取消该招聘职位。申请取消职位的人员，符合其他职位条件的，可以申请其他职位。时间为12月8日9:00至12:00。逾期申请，视为自动放弃申请。因比例不足而被取消职位且未变更申请其他职位的考生，报名完成后可退还考试费用。

4、完成网上缴费后，您可于12月16日至12月17日到合肥人事考试网下载并打印笔试准考证。报考人员应按照笔试准考证上注明的时间、地点参加笔试，并携带准考证及有效身份证件原件。

请考生按照《报名信息填写须知》（附件3）的说明认真填写。

5、笔试

1、笔试由市人力资源社会保障部门统一组织，采取闭卷形式。

职位类别

笔试科目（总分100分）

面试形式

科目1

科目2

A类

具体职位请参见职位列表。

“综合知识”占50%

《申论》占比50%

结构化面试

“综合知识”内容主要包括汉语基础知识、时事政治、公文处理、职业能力测试等，满分100分；

《神论》满分100分。

为保证新录用人员的基本素质，规定笔试最低及格线。笔试最低及格线为50分。未达到最低及格线的考生不得进入下一阶段。

2、笔试时间：2022年12月18日（周日）上午8:30-12:00。科目1和科目2将不间断地连续测试。科目一考试时间结束后，科目一试卷及答题卡将被收回；科目2考试时间结束后，所有发放的考试材料将被收回。

笔试地点及其他相关事项以准考证公布为准。同时，根据新型冠状病毒疫情防控情况，如需调整笔试时间，将提前10天在合肥人事考试网（）单独公告。请注意注册成功。迟到者自行承担责任。

考生应携带准考证和身份证在规定时间到考点参加笔试。根据当前疫情防控要求，考生须提前7天申请“健康码”（报名成功后即可申请）。根据疫情防控相关要求，不适合参加统一笔试的考生将不予参加考试。笔试具体疫情防控要求将在合肥人事考试网（）提前发布，请关注。

本考试不指定考试指导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试培训班。

3、申请者为“服务基层工程”会员的，按规定执行加分政策。上述人员将于12月14:30至17:30期间携带相关证明到合肥职业技术学院（合肥市新站区烈山路行政楼604办公室，电话：0551-82363029）申请加分2022 年 18 日。很重要。具体要求如下：大学生“村官”应提供省组织部门颁发的大学生村官服务证明原件及复印件； “特岗教师”应提供省教育部门颁发的农村义务教育学校教师特岗证书。拟聘用教师任职证明原件及复印件； “三拥一拥”人员应提供国家“三拥一拥”出具的服务证明 省级“三拥一拥”出具的高校毕业生“三拥一拥”服务证明原件及复印件省级“三支持一支持”工作协调管理办公室和省级“三支持一支持”工作协调管理机构下发；服务西部地区的大学生志愿者（服务期限必须为两年及以上）需提供共青团中央出具的服务证明原件及复印件以及《大学生志愿服务西部计划考核表》 。对经审核符合加分条件的，合肥职业技术学院将在相关网站向社会公布5日。如无异议，笔试成绩将按规定程序增加2分。

如果您无法亲自前来，可以委托他人代为办理，但候选人必须向委托人提供书面授权委托书，且受委托人须携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。身份证明文件。

4、笔试结束后，成绩将于12月30日前在合肥市人事考试网公布。核对成绩、加分后，以笔试最终综合成绩（保留小数点后两位，四舍五入为基数）第三名），按照1：3的比例从高分到低分确定面试入围候选人名单。计划招聘人数与实际参加笔试的考生人数低于规定比例的，按照实际参加笔试的考生人数确定面试人选。如果最后一名笔试成绩相同的考生有多名，则所有成绩相同的考生进入资格审查阶段。

六、资格审查

根据招聘公告规定的应聘资格以及网上报名时应聘者提供的照片和信息进行资格审查。

资格审查时，应聘者应提供有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位所需的相关证件和证明原件以及应聘资格审查表等材料。在：

1.持有香港、澳门地区大学学历证书的，还须提供国家教育行政部门认可的证书；持有国外学历证书的，还须提供教育部相关部门的学历认证证明。

2、机关、事业单位正式工作人员必须按照干部人事管理权限，向单位和主管部门提供同意报考的书面材料。

有下列情形之一的，视为资格审查不合格，取消面试资格： 不符合报考条件的；不能提供所需证件和材料的；未能在规定时间内接受资格审查的。考生如有空缺，按笔试成绩从高分到低分顺序等额递补。

通过资格审查的申请人将缴纳面试费并收到通知函。

资格审查时间、地点以合肥人事考试网（）发布的公告为准。

7. 面试

根据疫情防控实际情况组织采访。

面试由市人力资源和社会保障部门组织，面试公告在合肥市人事考试网上公布。面试采用结构化面试方式。

结构化面试满分100分，分数当场公布。若实际面试人数小于或等于岗位招聘计划人数的，考生面试成绩必须达到当日同一考场实际参加面试的考生面试平均成绩。

8. 乐谱合成

考生最终成绩将根据笔试成绩和面试成绩相结合确定，并在合肥市人事考试网站上公布。所有职位的笔试和面试成绩按6:4的比例合并。上述分数均按百分制计算。计算时保留小数点后两位，并四舍五入至小数点后第三位。招聘单位主管部门根据招聘计划人数和应聘者最终考试成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定体检、考察人选。如果总分相同，则根据科目2的成绩决定。如果总分相同，则根据面试成绩决定选择。

9、体检及检查

拟聘人员的体检、考察由合肥职业技术学院组织实施。

体检工作按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）省委组织部、省人力资源厅省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社秘[2013]208号）等规定执行。

体检在三甲以上综合医院进行。招聘单位主管部门负责纪律检查工作的人员应当全程参与监督。体检完成后，医院会出具“通过”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自行承担。

检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。同时，还需核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（万办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。

应聘人员自愿放弃或体检、考察不合格的，同职位应聘人员按总成绩从高分到低分等额递补（若总成绩并列，则择优录取）将根据科目2的成绩来决定。如果再次出现平局，则根据面试成绩进行选择）。

体检、考察由招聘单位主管部门组织实施。采取等额置换的方式。等额更换累计一次。更换公告公布后，不再进行更换。

十、公告

拟录用人员由各招聘单位在合肥市人事考试网（http://www.合肥市人事考试网）公示，为期7天。公示期间及期满后，拟聘用人员主动放弃岗位或举报存在问题并发现有实质性证据影响聘用的，将报告市人力资源和社会保障局。报社保部门备案，取消其就业资格，空缺席位不再填补。

十一、合同签订及聘用

1、公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。未按时到招聘单位报到的应聘人员，视为自动放弃聘用资格，空缺名额不再递补。

2、用人单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用。

3、本次拟录用人员与原用人单位存在劳动合同关系的，应当自拟聘用人员公告之日起1个月内解除与原用人单位的劳动合同（或事业单位聘用合同）。否则由此产生的一切后果均由本人承担。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人员关系。聘用人员的报酬按照有关规定执行。事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。

十二、有关事项

1、体检期间因怀孕等待体检的人员，应在产后国家规定的产假结束前向合肥职业技术学院提出复检书面申请。逾期未申请的，视为自动放弃，不再补交。

2、除招聘公告另有说明或国家、省另有规定外，信息真实性以应聘者报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程。如发现应聘者不符合应聘要求，将随时取消其招聘资格。

3、笔试费45元/科，面试费80元/人。

4、咨询电话

咨询热线：0551-82363029；

监督电话：0551-82320580；

上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内开通。

5、本次招聘统考不指定任何教材、复习材料，也不举办或委托任何形式的辅导、培训活动。

有关招聘政策及考试、体检、考察等后续信息，请考生登录合肥人事考试网（）及时查询、查看。

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。对违反考试、录用纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按照有关规定严肃处理。

六、新聘任教师的服务期限为5年。入职前3年必须负责教学管理和学生管理工作。

7. 网站查询

合肥职业技术学院官网()

合肥人事考试网()

八、本公告由合肥职业技术学院负责解释。

附件1《合肥职业技术学院公开招聘教职工岗位一览表》

附件2《合肥职业技术学院人才标准》

附件3《注册信息填写说明》