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学会这2个面试方法，能助你顺利过关并获得录用机会。我是晓刚，拥有超过十年的软件开发经验，累计面试过将近三百名候选人。归纳出两大关键技巧，旨在提升你的表现，充分展现个人能力，助你把握良机。我会结合实例，将其作为范例分享给大家。信息量较大，朋友们可以收藏，并给予点赞支持。### 第一个：自我介绍。好的开端便是成功的一半，这几乎算是唯一一次能主动把握的机会，=在这里要突出你的优势或者这个职位特别需要的才能，能让面试官眼前一亮或者引导面试朝着你所期望的方向进行提问，主动权就在你手里，比如：1、职位需要高并发处理的技术：简历中必须明确写出，首先要确保简历能通过筛选，在自我介绍时一定要强调，时间非常有限，如果你不说，面试官可能无法察觉。个人教育背景为国内顶尖学府之一，曾服务于知名企业，具体负责过若干具有挑战性的工作内容，处理过不少复杂情形，参与过部分社区协作活动，或取得过相关成果，这些均是职业发展中的加分项。接下来是关于具体项目的说明，通常面试者需要阐述一个深度介入、个人作用突出且具有显著成效的工作实例。依照STAR法则，首先说明当时的环境状况，其次列举必须完成的工作内容，再次阐述具体执行的方法步骤，最后总结达成的实际成效。在构建叙事时，应着重铺垫关键环节，重点突出数据层面的意义，不必过早披露过于详尽的技术细节，因为面试官通常会进一步追问相关实现方式，所以务必提前构思好应对策略，例如当每秒请求量达到20万时，应准备如何解释其实现途径，实施了哪些优化措施，以及过程中遭遇并解决的关键难题。遇到难题时，不必硬着头皮去答，直接表明不清楚，或者转而谈论自己擅长的领域。接下来，我会呈现我的个人简介和项目说明，可以自行留存当作参考模板。到此结束，若有疑问，请通过评论渠道联系我