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根据温州市市级事业单位用人需要，为调整人员队伍构成，经过研究，决定启动2025年下半年温州市市级事业单位公开选拔工作人员工作，具体事项公告如下：

一、选调单位、具体岗位及人数

详细岗位信息及具体条件，请参考《2025年下半年温州市市级事业单位公开选调工作人员岗位一览表》（附件1）。

【扫码查看职位表】

涉及报名资格的时间界限，所有时间核算都以2025年8月29日为最终界限，不再往后延伸。

（三）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。专业科目由聘用单位及其监管机构参照高校学科设置清单进行核实确认，本科学科依据《教育部发布若干文件的规定》（教高〔2012〕9号）、《教育部公布2022年普通高校本科学科备案与核准信息的函》（教高函〔2023〕3号）；研究生学科参照《国务院学位委员会 教育部印发相关规定的公告》（学位〔2022〕15号）、《授予博士硕士资格及研究生培养学科专业目录》（2008年修订版）。

二、选调范围及资格条件

（一）选调范围

温州市事业单位在编在岗工作人员。

（二）资格条件

1．具有良好的政治、业务素质，工作作风优良，品行端正；

2．具有岗位所需的学历、资历以及专业条件；

从事机关单位工作时间达到三年或更长，并且最近三年该单位职工的年度评定结果都为良好及以上等级，不过试用期的年度评定等级不作确定处理。

4．具有岗位所需的其他条件。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

依照相关条款，若在指定岗位任职未达承诺期限，或者存在其他约束性条款阻碍调动，抑或牵涉单位重组事宜，均需遵循特定规范处理

受到惩罚期间，或者正被组织调查，涉及违法乱纪，结果还没出来的。

3．不符合相关政策规定的其他情形。

三、选调程序

（一）报考程序

报名、资格初审通过网络方式进行。

1．报名、资格初审

报名时间：8月25日8:30－8月29日18:00

资格初审时间：8月25日8:30－9月1日18:00

进入浙江公共招录系统网址http://qssy.zjks.com，填写真实个人资料完成注册，然后挑选组织及职位进行申请。每个应聘者只能申请一个职位，相关单位会审核申请人是否符合职位要求。

已经通过资格审核的人员，不能再参与其他职位的申请；尚未通过审核的，可以在报名期限内再次提交申请，并接受资格审核。

通过资格审核的人选，少于选调岗位数三倍的，将减少或取消选调名额，这些变动信息会在温州市人力资源和社会保障局网站（http://www.wzhrss.gov.cn/col/col1330455/index.html）以及温州人才网（http://www.wzrc.net）（简称为相关网站）上公布。选调项目暂停的，请已申请这个职位的考生依照公告指引另选其他职位，假如考生本人存在问题，导致联系不上或者收到消息后没有按时更换申请的，会被看作是放弃重新申请。

3．下载并打印《笔试准考证》

时间：9月24日8:30— 9月27日9:00

（二）笔试

1．考试时间和科目：

九月二十七号，早上九点至十一点半，进行《综合应用能力》考试。

满分为100分。

考生需要同时拿着准考证和身份证，按时到指定地点参加考试，并且要遵守相关要求。

依照笔试分数高低，将报考者从上至下依次排列，每三个人中选出一个人作为面试候选人，若遇到分数相同的最后一名，则该几位全部入选面试名单，最终结果请到指定网站查看。

（三）资格复审

资格复审只针对那些被选为面试候选的人进行，具体什么时候在哪里进行会另外告知。请多留意相关网站，并且准时登录查看。

资格复审期间，考生需要提交身份证件，户口本或包含个人户口信息的户口本页，学历证明文件，学位证明文件，职业经历证明材料，单位出具的允许报考证明，以及岗位招聘所要求的其他相关文件的原件和复印件。对于海外留学人员，应当递交教育部门留学服务中心开具的境外学习经历和学位认证文件的原件和复印件。

（四）面试

选拔单位的上级机构负责安排面试，着重评估应聘者能否满足岗位的实际需求，并具备相应的综合能力。应聘者需在指定的时间、地点，遵循相关规定，带着《面试通知书》和身份证参加面试。

面试总分是一百，及格分数是六十。达不到及格标准的，失去被选调的资格。

（五）确定体检、考核对象

依据总评分数，按照选调职位一一对应的原则，从高分往低分选出参与体检与考察的人员，总成绩相同则笔试分数高者优先，若依然相同则安排补考，体检人员名单将在指定网站公布

考试总成绩满分为100分，计算公式为：

总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

（六）体检、考核

体检和考核工作由选调单位及其上级主管部门负责组织。

参加体检的人员须依据选调机构的时限、场所及条件，持身份证件进行身体检查，若未遵循既定时限、场所及条件，则视为主动弃权。

体检环节以及考核环节的实施方式，参照公务员选拔录用过程中的相关步骤来安排。在体检以及考核活动开展之前，如果国家层面或者省级层面发布了新的政策，那么就必须遵循这些新政策的要求来进行操作。

四、公示、调动

选拔机构依据体检结果和考核成绩等，选定预备录用人员，并在指定网站进行公告，公示持续五个工作日。公告期满后，若无人提出异议，或反映的问题经核实不影响录用，则按规章办理录用手续；若反映的问题严重且查证属实，将取消录用资格。

五、其他告知事项

报名者于遴选、健康检查、评估、公布等环节因个人意愿退出等情形导致职位空缺的，由组织单位商议是否实施增补

报名者填写的报名信息与提交的资料必须真实、精确、具备效力。倘若有人提交不实信息或资料骗取报名资格及选调资格，或者蓄意隐瞒个人真实状况，一经核实，将立即取消其报名资格或选调资格。

考试中出现的违规行为，依据人力资源和社会保障部颁布的《事业单位公开招聘违规行为处理办法》进行判定和处置。

本次选拔的笔试环节没有指定参考书目，温州市人力资源和社会保障局既不自行组织也不委托其他单位举办任何形式的辅导班，专门针对事业单位的公开选拔考试进行培训指导。

5.．本公告相关事宜，请密切关注相关网站并及时登录查询。

温州市人力资源和社会保障局

2025年8月15日