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银行招聘时在面试中常常问到的面试题

面试时经常会遇到的那些问题，同学们需要事先进行充分的应对准备，针对这些常见问题，都应该提前构思好回答策略。

无需长篇大论、独树一帜、标新立异,而是要探究面试官提出这个问题的目的,进而

谦和、坦率、有信心的姿态能够消除考官的疑虑,赢得他的赞许。下面针对银行经常询问的部分内容进行解答,提供给各位参考。

家做一剖析。

1、请介绍一下自己。

误区一:背简历

误区二:介绍太多与职位无关的方面

这是求职时常见的第一个问题。很多人回答时会照本宣科地复述履历上的信息，面试官

大家都在履历中看到了,这并非考官所期待的,他们只是想听听你有哪些值得录取的缘由,所以,

要展现你对金融机构职业的热情、个人特质、学问以及过往经历中适合金融机构职业的方面,以便让他人认可

相信,你一定能很好的做好银行的工作。

2、你是外地人,在本地开拓市场没有优势。

此事项包含双重目的,其一为实施压力性面谈,旨在揭示个人不足之处与薄弱环节,促使心态产生显著波动。

情绪起伏,要是被愤怒、沮丧完全控制,就非常容易显露你本来的样子。

其次测试你的市场拓展才能,这源于银行行业的具体要求,倘若你在相关领域有所钻研或者涉猎

会,更易回答得自信具体全面,如有类似的经历更好。

起初我并不占上风,不过我开发生疏客户的本事很突出。我脸皮够厚,不畏惧被回绝,而且

我很有韧性,会提供优质的服务让顾客满意,这样就能形成良好的口碑,从而吸引更多人来找我。

我在 XX 商品领域有过销售经历,并且获得了不错的成果,这足以说明情况。

你的直属上司在向更高级别的领导陈述工作时,把属于你的贡献归功于他自己,你该如何应对这种情况？

我将寻机,以妥当的法子,向直属上司的更高层,陈述我的作为。

此处测试的是求职者在金融机构内部的应对技巧。金融机构与政府部门类似,内部组织架构清晰,较为注重上下级关系,

级对上级的服从、个人对