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你误以为面试仅是应对提问的较量？实则不然，成功者都在运用"逆向思维"！

自我介绍别背简历

面试官已经仔细研究过你的履历，他们期待见到的是真实的人。可以运用一个有效方法："三个核心特质加上一段个人经历"（比如："我是一名擅长财务管理的健身指导，曾经协助企业削减了百分之二十的开支"）。提问环节是扭转局面的关键时机

面试官若问"你还有其他疑问吗？"，切莫笨拙地回答"没有"。不妨直接询问："这个职位当前面临的最迫切的挑战是什么？"——这样立刻展现你已做了充分准备。有信心不等于卖弄风情

面试官最反感两类求职者：一类是整场对话都卡壳不断，满口"嗯...那个啊..."；另一类是夸大其词的浮夸者。部分人习惯用做作的方式卖弄，想靠虚浮的外表掩盖见识的匮乏和能力的欠缺，却不知真正的吸引力来自内在的积累与真才实学。可靠的自信是："虽然这个方面我涉猎不深，但我的领悟力属于顶尖水平。"企业考察时注重挖掘"内幕消息"

不要局限于官方网站，同时也要参考脉脉平台上发布的员工评论和行业常用语，例如"字节跳动=大小周"这类说法，在面试过程中可以随意提及："据了解贵公司最近正在拓展XX业务领域？"——面试官会因此表现出浓厚的兴趣。关于薪酬谈判的特别技巧

谈到期望报酬时，不要立刻说出具体数字。可以反问："这个职位的待遇构成是怎样的？"这样做既表现出职业素养，也能探明对方的预算范围。

要清楚：面试不同于考试，是相互选择的过程。当你把面试看作"侧面了解"，就已经成功一半。

评论区聊聊：你面试时用过最别具一格的操作是什么？