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我们从事财会工作的人在求职过程中通常会被问及哪些内容？根据调查，与税务筹划以及票据管理相关的问题是最常被提及的。

1.企业节税问题

每家机构都追求收益最大化，都寻求合法减税，企业如何进行税务筹划是经营者普遍关注的核心议题。因此，这个话题在求职面谈中经常出现，能有效评估应聘者的综合素质。会计若要妥善应对，不仅要精通税收扶持政策，还应融入个人实践经历，实现理论与实践的融合。

进阶问法：你会做假账吗？

遇到老板或HR在会计面试中提出此类问题，不必惊慌，这并非代表公司运作不正规，更非要求求职者从事账目造假行为，而是为了测试应聘者的应急处理能力。回答时可以表述：所谓假账，实则是指财务规划，借助周全的财务安排达成合理节税，从而实现成本降低与利润增加的目标。这种做法比直接造假账更有价值也更稳妥。

2.企业发票问题

“金三”系统运行以来，对发票的检查管理变得愈发严密。由于发票是财务人员日常必须处理的事项，因此如何准确选用税率开具票据，既能帮助企业节省开支，又可规避法律层面的潜在问题，是企业管理者高度关注的核心议题。面对与发票相关的业务，应聘财会岗位的人员必须掌握最新的法规动态，方能妥善处理各种状况。

这两项议题是公司最为重视的，只要个人技能足够扎实，所掌握的学问足够稳固，不论状况如何变化，都可以从容不迫地处理。对于面试经历较少，容易感到不安的财务人员，提前了解一些常规做法是最为妥当的，做好万全准备也是对机构的一种敬意。