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首都之窗网站于11月20日发布信息，北京市公务员局公布了北京市各级机关2023年度的公务员招考公告。

依据相关法律条例，包括公务员法及《公务员录用规定》，北京市公务员局将负责执行北京市各级机关2023年面向一级主任科员以下及其他对应职级公务员的招录工作。现将具体内容公告如下：

一、报考条件

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍；

年龄介于十八岁至三十五岁之间，具体出生日期在1986年11月到2004年11月之间。

坚定支持中华人民共和国宪法，坚定支持中国共产党领导及社会主义制度。

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有符合职位要求的工作能力；

7.具有大学专科及以上文化程度；

符合北京市公务员管理机构对预定岗位所需的其他资质标准。

市级单位除个别特殊岗位和专门性强的岗位外，主要选拔有两年以上基层工作经验的人员，区级及以下单位主要选拔刚毕业的大学生。招聘岗位如果清楚要求有基层工作经验，报名者就必须拥有对应的基层工作经验。在县市级区旗等地方党政机关，或者乡镇街道等基层单位，以及村社区党组织或村居委会，还有各类非公务员法管理的事业单位工作过，都可以算作基层工作经历。在军队团级及以下单位服役，退伍军人当兵的经历，在直辖市区级机关任职，也都能算作基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截至2022年11月。

在偏远且条件艰苦的街道、乡镇等基层岗位，依据《关于妥善开展艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的指导意见》《关于切实做好我市艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的具体部署》的指示，通过降低学历门槛、放宽专业限制、不设工作年限和经历门槛、另行设定笔试及格标准等方式，适度降低任职条件。新录用的公务员，如果是因为实施了降低进入标准的相关政策，那么他们必须在报考的那个区域里的艰苦边远地区的基层单位服务，最少要五年时间，这五年时间里也包括了试用期的时长。如果服务时间还没有达到五年，那么他们是不允许被调动到更高一级的机关，也不允许被调动到不是艰苦边远地区的机关的。同时，他们也不可以被调动到同一个城市里其他区的机关，或者被调动到其他省、自治区、直辖市里的机关，这里面也包括了那些艰苦边远地区的机关。依照相关法规，新录用的乡镇公务员在乡镇的最低服务时间持续五年，这五年包含试用期间。

现役军人不可以报考，在读的非应届毕业生也不可以，在职公务员不行，还有参照公务员法管理的机关单位的工作人员也不行。

犯过刑事罪的人、脱离了中国共产党的人、丢掉了公职的人、被法律定为信用不良的人，在各级政府考试中被查出有作弊等严重违规行为的人，公务员和按公务员法规管理的单位的工作人员离职未到五年的人，以及法律不允许录用为公务员的其他情况的人，都不能参加考试。

报名者不可以申请，一旦任职就属于公务员法第七十四条第一款所描述情形的岗位，也不可以申请，与自身存在配偶关系、直系亲属关系、三代以内旁系亲属关系以及近亲关系的人员出任领导职位的机构。

（二）其他要求

针对二零二三年刚毕业的人员开放的考试岗位，仅限于纳入全国统一招生项目，采用非定向培养模式，按时完成学业并获得对应学历学位的普通大学二零二三年刚毕业的学生可以报名，涵盖：北京市生源的应届毕业生；北京地域内的普通大学非北京市户籍本科及以上（含本科）应届毕业生；外地普通大学在最高学历学习阶段获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或校级一等以上“优秀学生奖学金”的非北京市户籍本科及以上（含本科）应届毕业生（除另有规定外，报考特殊岗位的不需要这些资格条件）。

在2022年1月1日到2023年7月31日这段时间内，如果是从国外获得学位且回国后没有找到工作的人，他们可以参加那些只允许应届毕业生报名的工作岗位的考试，比如，那些有北京市长期居住证的人，或者满足《北京市鼓励留学生来京创业和工作实施办法》（京政发〔2009〕14号）规定的非北京市长期居住证的人。

符合“基层工作经历最少时长须达两年及两年以上”条件的招考岗位，仅允许在公务员报名截止日期前，拥有北京市常住户籍、人事行政关系位于北京，并且具备两年及两年以上基层工作经历的人员参与应聘，但2022年非北京生源毕业生以及户口档案留在学校的非北京生源往届生除外。

符合条件的招考岗位，其“基层工作经历年限要求”不受限制，此类岗位仅允许拥有北京市常住户籍且人事行政关系在北京的人员报名，但排除2022年非北京生源毕业生以及户口档案留在学校的非北京生源往届毕业生，同时，也适用于满足2023年应届毕业生报考资格的人员。

针对退伍大学生士兵的招录岗位，仅允许符合《关于做好退役大学生士兵就业工作的意见》要求的人员参与，具体涵盖：本市参军且退伍后重返校园完成学业的2023届毕业生，但排除外地生源的高职或专科毕业生；当年入伍并在2022年退伍的，服役期满且表现优异的退役人员。

北京籍高校毕业生，只要曾经当过兵，并且服役时间达到五年或更长，就有资格去申请那些专门为退伍大学生士兵设立的考试岗位。

面向残疾人士的录用岗位，仅许持有《中华人民共和国残疾人证》者应征，具体分为两种情况：其一，须在公务员报名截止前，既拥有北京市户籍，又在北京工作的人事档案的残障人士，但2022年非北京生源毕业生及户口档案留在学校的非北京生源往届毕业生不在此列；其二，为国家统一招生体系内，培养模式为非定向，顺利完成学业并获得相应学历学位的普通大学2023年应届残障毕业生，包括：北京生源应届残障毕业生；北京高校中非北京生源本科及以上（含本科）应届残障毕业生。

二、报考程序

（一）职位查询

详细招考人数、具体职位、资格条件等信息，请参阅《北京市各级机关2023年度考试录用公务员招考简章》（简称《招考简章》）文件，该文件可于首都之窗网站（www.beijing.gov.cn）或北京组工网站（www.bjdj.gov.cn）查询。

若需了解《招考简章》里关于职业方向、学习背景、学位要求、任职资格、基础工作履历及特别说明等事项，请考生直接联络招考部门，招考部门联系电话可在《招考简章》中查到。

报考政策相关内容，报名网络技术方面信息，考场考务安排具体细节，请查阅《北京市各级机关2023年度考试录用公务员报考指南》

（二）网上报名

本次考试报名采取网上报名的方式，按照以下程序进行：

需要递交报名材料。报名人员可以在2022年11月21日早上9点到2022年11月25日晚上18点之间，通过“北京市人事考试通用平台”（http://rsj.beijing.gov.cn/bm/ztzl/gwy/）、北京人社微信公众号或北京人社APP，完成报名材料的递交。报名者只能从某个部门挑选一个岗位进行登记，在登记阶段，登记人员需认真阅读保证书，所递交的登记信息和电子文档必须真实无虚，内容齐全。若登记者提供不实的登记材料，一旦查实，将失去登记资格。对于伪造或篡改相关证件、资料、信息，意图获取考试资格的行为，将依照相关法规从重处理。

请了解审查资质的最终情况。申请者需在2022年11月21日到2022年11月26日这期间，通过“北京市人事考试通用平台”、北京人社微信公众号或北京人社APP来确认自己是否符合资格。若审查资质合格，则不能再参与其他职位的申请。2022年11月21日9点，到2022年11月25日18点，那些报名没通过审核的，能够重新选报别的岗位；那些报名还没审核的，可以找自己报的招录单位，退出报名，再选报其他岗位。

审查身份资格始终影响录用环节。任何招考步骤中，一旦确认参与者不满足参与条件，负责招募的部门都有权取消其参与资格或录用资格。

（三）网上缴费

符合资格的人需要，在2022年11月26日零点，到2022年11月30日二十四点，期间，进入“北京市人事考试通用平台”，执行缴费动作，没有依照规定缴完费的人，会被看作是主动不参加考试。

符合建档立卡贫困家庭身份的人员,城市低保对象,以及申请残疾人岗位的考生,可以不缴纳报名费用,详细办理办法请参照《北京市各级机关2023年度考试录用公务员报考指南》中的说明。

（四）网上打印准考证

报名费交清之后，应试人员须在二零二二年十二月六日上午九时到十二日十八时之间，于“北京市人事考试通用平台”上自行获取并打印出考试入场凭证。

三、考试内容和时间

（一）笔试

笔试涵盖两大类考试内容。一类是通用测试，另一类是专业测试。通用测试由两项组成，分别是行政职业能力评估和文章写作。行政职业能力评估全是客观题型，文章写作则是主观题型，两者满分都是一百分，具体细节请参照《北京市各级机关2023年度考试录用公务员通用测试考试说明》。

报考公安系统人民警察岗位的人员，亦需通过专业能力测试，具体测试范围，可于北京市公安局官方网站上查寻。

2.时间。公共科目考试时间为：

二零二二年十二月十一日早上九点到十一点进行行政职业能力测试

2022年12月11日下午 14:00－16:30? 申论

公安机关人民警察职位专业科目考试时间为:

2022年12月10日下午 14:00－16:00。

考生需依据准考证所示时间，前往指定考场应考，相关安排会因新冠疫情状况等因素变动，敬请留意手机通讯，确保畅通。应考当天，务必同时持准考证与本人有效居民身份证入场，证件须与报名时所提交者相同。

成绩可以查到了。笔试评分工作完成后，北京市公务员管理部门会研究设定不同职位的笔试最低及格标准，对于工作在偏远艰苦地区的街道、乡镇等基层岗位，以及专门招录残疾人士的岗位，会给予加分照顾。考生们能够在2023年1月，通过“北京市人事考试通用平台”、北京人社微信公众号或者北京人社APP，查到自己的笔试分数和最低及格标准。

公安系统的公务员岗位，其笔试分数构成，针对警察类别，由行政职业能力评估占四成，政策理论写作占三成，专门知识测试占三成组合而成，而其他类别的岗位，其考试分数由行政职业能力评估和政策理论写作各占半数构成。

（二）面试和专业能力测试

北京市公务员管理部门依据《招考简章》上明确的人选比例，按照笔试分数由高至低的次序，选定各岗位进入面试和技能考核的人员名单，随后在“北京市人事考试通用平台”上集体发布。

应聘者参加面试及专业能力考核前需进行资格核实，核实内容涵盖考生户籍状况、身份证明、学历证明，以及报考岗位所需的相关等级证明、资格证明和资质证明等文件。倘若相关材料关键信息存在虚假，且对资格核实结果造成干扰，招录机构有权取消该应聘者进入面试的资格。

通过资格复查，符合笔试最低标准的人员数量，同该岗位拟录用名额的比例，如果小于法定的面试比例，那么这个招考岗位就需要进行人员调配。调配的岗位信息，以及符合调配资格的考生清单，还有这些岗位的联系方式，都会在“北京市人事考试通用平台”上集中发布。报名调剂需通过网络进行，只有笔试分数超过最低标准，并且符合预定调剂岗位要求的人，才有资格参与调剂。调剂的最终人选，将根据报名者笔试分数由高至低来选定。资格审核的相关信息、报名调剂的具体安排以及笔试分数，会一同公布。

负责面试及专业能力考核的部门，其具体安排，请参照该部门官网公布的面试通知，或者通过电话联系该部门进行询问。

有些招聘单位在面试环节安排专业技能考核，考核的安排、考核的项目等细节可查阅《招考简章》或者招聘单位公布的面试通知。

面试完成后约两天，考生的面试表现、专业技能测试结果和整体评价会在“北京市人事考试通用平台”上公布，申请者可以通过“北京市人事考试通用平台”、北京人社微信公众号或北京人社APP来查看自己的分数情况。综合成绩的确定方式是这样的：如果没有举行专业能力考核的，那么笔试和面试的分数各占一半来合并；如果举行了专业能力考核的，那么笔试分数占一半，而面试分数加上专业能力考核分数总共占一半，不过专业能力考核的分数一般不能超过最终成绩的百分之十五。

四、体检和考察

选拔单位依据总评成绩由优至劣的次序，选定参与体检与考察的人员名单。部分应聘者与录用名额比例不足三比一的岗位，应试者面试分数需达到该面试评委小组采用统一面试题库对所有参与者测试得出的平均分，或者录用单位在面试通知里公布的面试及格标准，才有资格参与体检和考察。

选拔单位承担身体检查和考察任务。检查项目与规范依据《公务员录用体检通用标准（试行）》及实施手册开展。涉及公安干警等对身体状况有专门规定的岗位，其检查项目与规范按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》落实。

考察工作侧重政治素养，运用单独交流、现场查看、核对履历材料、检索公共信用信息、进行面谈等手段实施，旨在掌握考察对象的政治表现、道德水准、业务能力、心理状态、学习成效、工作实绩、法纪观念、廉洁操守等状况，同时查明有无需要回避的事项、身体状况是否良好、与应聘岗位是否契合，尤其注重评估考察对象是否契合强化“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，是否拥有关爱党、热爱国家、热爱人民的政治立场。部分招录机关实行差额考察。

部分招录机关出于岗位要求，会对报名者的心理状态展开考察，考察反馈将作为选拔优秀录用者的关键依据。针对公安系统的人民警察岗位，会针对履行工作职责所必须的身体能力进行评估，评估内容和规范需依照《公安机关录用人民警察体能评估内容和规范（试行）》等文件实施，若身体能力评估未达标准，则无法被选为预备录用人员。

五、公示

选拔工作完成后，组织单位依据综合排名、身体检查状况和考察细节等挑选优秀者作为预备录用名单，并在组织单位官方网站上公布，倘若组织单位没有官方网站，则会在“北京市人事考试通用平台”上公布。公布信息涵盖组织单位名称、预备录用岗位、预备录用者姓名、性别、准考证号码、毕业院校、工作单位等，同时公布投诉热线，欢迎社会各界监督。公示期为5个工作日。

六、录用审批

公告结束之后，对于没有出现状况或者所提意见不会干扰最终选择的人员，相关部门会替他们完成录用确认流程；对于公告期间提出对录用有负面作用的疑虑且经过核实的情况，不会给予录用确认；对于所反映的情况暂时难以查明的，会暂时搁置录用确认，等事实查清之后再决定是否进行录用确认。

七、补充录用

招聘时段若有职位出现空缺，或因新增用人需求需补足人员，将向社会公开进行增补选拔。增补选拔的公告、职位详情及其他相关内容，会在首都之窗网站、北京组工网站公布。

八、疫情防控

在招考活动执行期间，将依照新冠病毒感染防控相关规范，实施防控手段，如有必要，会对相关安排作出必要变动，敬请各位考生理解、支持并协作。

特别提示:

此次测验没有指定参考书籍，也不组织或授权任何单位开展考试辅导班或培训课程。社会上现存的各类公务员考试辅导机构、辅导平台以及流通的各类资料，都与本次测验无任何关联，请各位考生提高警觉，防止受虚假信息误导，切勿上当。